Отраслевое. 18. 01. 18. indd

30

экономического  развития  отрасли  и  способствуют  ее  практическому 

осуществлению на местах;

8)  всемерно  способствует  развитию  отечественной  индустрии 

строительных  материалов  в  рамках  своей  компетенции  в  соответствии  с 

законодательством  Республики  Казахстан.  Содействует  приоритетному  их 

применению в строительстве, в установленном законодательством порядке;

9)  привлекает  представителей  Профсоюза  и  Работодателей  для 

участия  в  работе  заседаний  коллегии,  совещаний,  в  проведении  конкурсов 

на  лучшую    организацию  отрасли,  а  также  для  организации  и  проведения 

профессионального праздника.

10)  рассматривает  представления  Профсоюза  и  Работодателей  о 

награждении  заслуженных  работников  государственными  и  отраслевыми 

наградами    и      утверждает  материалы  на  награждение  руководителей 

организаций отрасли государственными, отраслевыми наградами и званиями 

при условии:

- отсутствия у организации задолженности по заработной плате;

-  соответствия  размера  заработной  платы  в  организации  условиям, 

установленным настоящим Соглашением;

-  отсутствия  несчастных  случаев  на  производстве  с  тяжелым  и 

смертельным исходом.

11)  распространяет  в  средствах  массовой  информации  изменения 

уровня заработной платы работников отрасли. 

Инициатором  разработки  программных  и  стратегических  документов 

в  рамках  социального  партнерства,  а  также  внесения  в  них  изменений  и 

дополнений вправе выступить любая из Сторон Соглашения.

2.3. Стороны осуществляют мероприятия, направленные на 

стабилизацию и развитие социально-экономической деятельности 

организаций отрасли и принимать установленные законодательством 

меры по соблюдению в организациях отрасли трудового законодательства, 

иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и 

занятости населения, а также устранению выявленных нарушений;

2.4.  Настоящим  отраслевым  Соглашением  Стороны  договорились 

осуществлять действия в следующем порядке:

1)  Отраслевой  комиссией  утверждается  Положение  по  согласованию 

со  Сторонами  социального  партнерства.  Персональный  состав  участников 

Отраслевой  комиссии  формируется  каждой  Стороной  самостоятельно 

на  паритетной  основе.  Предложения  по  содержанию  программных  и 

стратегических  документов  отрасли  рассматриваются  и  утверждаются 

Отраслевой комиссией;

 2)  в  целях  окончательной  выработки  согласованной  позиции 

Отраслевая  комиссия  проводит  коллективные  переговоры  и  взаимные 

консультации; 

3)    разработать  программу  подготовки  рабочих  кадров  для  отрасли  с 

учетом потребностей организаций;

31

4)  способствовать  реализации  программ  перспективного  развития  и 

повышения конкурентоспособности организаций отрасли;

III. РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА 

И ДИАЛОГА В ОТРАСЛИ

3.1. Стороны договорились: 

1)  необходимым  обеспечить  дальнейшее  развитие  социального 

партнерства,  более  эффективное  использование  его  возможностей  при 

принятии  решений  по  основным  вопросам  социального  и  экономического 

развития и регулирования социальных и трудовых отношений в отрасли;

                    2)  что  основными  целями  социального  партнерства  является 

предупреждение  трудовых  конфликтов,  разъяснение  работникам  их  прав, 

анализ  и  совершенствование  практики  регулирования  социально-трудовых 

отношений и внедрение принципов социального партнерства и коллективно-

договорного регулирования;

         3) что социальное партнерство на отраслевом уровне, в том числе, 

согласование интересов Сторон, обеспечивается Отраслевой комиссией путем 

проведения консультаций и переговоров;

          4) Отраслевая комиссия в пределах компетенции, установленной 

законодательством Республики Казахстан, участвует в разработке и принятии 

Отраслевого  соглашения  и  действует  в  соответствии  с  утвержденным 

Положением и планами работы. Решения Отраслевой комиссии принимаются 

только  на  основе  достижения  согласия  всех  Сторон  в  переговорах  и 

оформляются соответствующими протоколами;

5) проводить Конкурс на лучшую организацию, предприятие отрасли, по 

результатам работы за год с подведением итогов и награждением победителей 

к профессиональным праздникам;

6)  в  целях  повышения  престижа  высококвалифицированного  труда 

работников  отрасли,  повышения  производительности  труда,  пропаганды  их 

достижений и передового опыта проводить конкурсы;

7)  обеспечивать  выполнение  установленных  законодательством  и 

настоящим  Соглашением  социальных  гарантий  и  льгот  работникам  и  их 

семьям  и  не  ограничивать  права  работников  и  работодателей  в  расширении 

перечня этих гарантий и льгот при заключении коллективных договоров;

8)  руководствоваться  и  признавать  нормативные  акты,  разработанные 

Сторонами  при  разрешении  конфликтных  ситуаций,  руководствуясь, 

принципами  неукоснительного  соблюдения  законодательства  Республики 

Казахстан, социальной ответственности, взаимного уважения; 

9)  принимать  предупреждающие  меры  по  устранению  причин  и 

обстоятельств,  способных  повлечь  возникновение  коллективных  трудовых 

споров;

10) создавать Производственные советы по безопасности и охране труда  

32

в организациях отрасли. Проводить совместные действия с профсоюзами по 

обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного 

травматизма  и  профессиональных  заболеваний,  а  также  по  проведению 

проверок условий и охраны труда на рабочих местах;

11) представлять особо отличившихся работников отрасли к следующим 

поощрениям в виде:

-  медали  «Еңбек  ардагері»,  ведомственной  наградой  «Құрметті  

құрылысшы», почетными грамотами Министерства;

-  нагрудный  знак  Федерации  профсоюзов  Республики  Казахстан 

«Кәсіподақтарға сіңірген еңбегі үшін», почетные грамоты;

-  нагрудный  знак  Отраслевого  профсоюза  «Елеулі  еңбегі  үшін», 

почетные грамоты, денежные премии и памятные подарки;

-  нагрудный  знак  НПП  РК  «Атамекен»  трех  степеней,  почетные  и 

памятные подарки;

-  нагрудный  знак  Ассоциации  строителей  Казахстана  «Даңқты 

құрылысшы», почетные грамоты, памятные подарки. 

3.2.  Стороны участвуют в социальном партнерстве посредством:

1) участия в работе Отраслевой комиссии;

2)  разработки  проектов  соглашений  и  коллективных  договоров  и  их 

заключения;

3)  взаимных  консультаций  (переговоров)  по  вопросам  регулирования 

трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, 

обеспечения  гарантий  прав  работников  в  сфере  труда  и  совершенствования 

трудового законодательства Республики Казахстан;

4)  обеспечения  участия  работников  или  их  представителей  в 

управлении организацией в рамках полномочий, предусмотренных Кодексом, 

коллективным договором и уставом организации.

3.3.  Уклонение  представителей  Сторон  от  участия  в  переговорах  по 

заключению,  изменению,  дополнению  Соглашения  или  необоснованный 

отказ от подписания Соглашения, нарушение сроков проведения переговоров 

и  необеспечение  работы  соответствующей  комиссии,  непредставление 

информации необходимой для ведения переговоров и осуществления контроля 

за соблюдением положений Соглашения, а равно нарушение или невыполнение 

его  условий  влекут  ответственность,  установленную  законами  Республики 

Казахстан.

3.4.  Министерство  и  Работодатели  признают  права  Профсоюзов 

на  осуществление  общественного  контроля  за  соблюдением  трудового 

законодательства Республики Казахстан на условиях и в порядке, закрепленных 

законодательством и соглашением.

3.5.  Запрещаются  любые  действия,  целью  которых  является  прямо 

или  косвенно  подчинить  профсоюзы  каким-либо  органам  и  организациям 

или  ограничить  их  в  правах,  а  также  препятствующие  их  деятельности, 

предусмотренной  Законом  РК  «О  профессиональных  союзах»  и  уставом 

профсоюзов.