35
- обязуются удерживать ежемесячно членские профсоюзные взносы, от
начисленной ежемесячной заработной платы через бухгалтерию организации
на основании письменного заявления работника и перечислять на расчетный
счет профсоюза, не позднее первой декады месяца;
- принимают меры, направленные на обеспечение:
1) достойной и справедливой заработной платы;
2) роста реальной заработной платы в соответствии с вкладом работников
в конечные результаты деятельности соответствующих организаций;
3) здоровых и безопасных условий труда;
4) занятости работников;
5) повышения квалификации и профессионального мастерства
работников;
6) корпоративных социальных гарантий, учитывающих реформирование
социальной сферы.
- доводят до профсоюза имеющуюся у него информацию о возникших
трудовых спорах (конфликтах), массовых сокращениях, забастовках, иных
обстоятельствах, имеющих существенное значение для оценки состояния
системы социального партнерства.
- заключают договоры с учебными заведениями на подготовку кадров
для отрасли, в которых берут на себя обязательства по трудоустройству
выпускников в своих организациях.
- участвуют в повышении правовой грамотности работников в сфере
социального партнерства и укреплении защиты конституционных прав
работников в порядке, установленном настоящим Соглашением.
- работникам, которым в соответствии с медицинским заключением
требуется оздоровление в летний период года, предоставлять трудовой
отпуск на период санаторно - курортного лечения независимо от сроков,
установленных графиком отпусков.
- при отсутствии возможности трудоустроить работников, не
достигших общеустановленного законодательством пенсионного возраста
(до 2-х лет) в связи с сокращением численности или штата, предусмотреть в
коллективных договорах выплату выходного пособия сверх предусмотренного
законодательством Республики Казахстан.
3.15. Работодатель осуществляет финансирование спортивных,
культурно-массовых мероприятий, оказания шефской помощи детским
учреждениям (школа, детский сад, детский дом, спортивный клуб и другие),
оказание материальной помощи нуждающимся работникам, предусмотрев для
этих целей отчисления на счет первичной профсоюзной организации в размере
не менее 1 % от фонда оплаты труда организации.
3.16. Профсоюзы:
1) содействуют Сторонам в реализации настоящего Соглашения,
стабилизации и повышении эффективности работы отрасли, внедрению новой
36
техники, укреплению трудовой дисциплины, обеспечению прибыльной работы
организаций отрасли;
2) проводят работу по вопросам соблюдения работниками правил
трудового распорядка и трудовой дисциплины, правил безопасности и охраны
труда, по разъяснению действующих систем оплаты труда и строят отношения
с ними на основе постоянного социального диалога;
3) осуществляют общественный контроль за соблюдением трудового
законодательства в организациях отрасли в порядке, закрепленном в
Соглашении или в установленном действующим законодательством
Республики Казахстан;
4) проводят проверки состояния безопасности и охраны труда в составе
Производственного совета по безопасности и охране труда, совместные
действия с работодателями по обеспечению требований безопасности
и охраны труда по предупреждению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний;
5) организуют и совершенствуют работу по обучению технических
инспекторов труда путем проведения семинаров;
6) принимают в период действия Соглашения меры по недопущению
трудовых конфликтов, забастовок и прекращения (приостановления) работ
при условии выполнения Сторонами принятых на себя обязательств по
Соглашению;
7) проводят работу по пропаганде здорового образа жизни, обеспечению
профилактических медицинских осмотров работников, малообеспеченных
семей, работающих инвалидов, а также по организации санаторно-курортного
лечения, отдыха и оздоровления детей работников;
8) обеспечивают соблюдение работниками, интересы которых
представляет профсоюз, установленного законодательством Республики
Казахстан порядка организации и проведения забастовок, мирных собраний,
митингов, шествий, пикетов и демонстраций, своевременно информируют
работодателей о решениях, принимаемых коллегиальными органами
профсоюзов и предупреждают их о планируемых коллективных действиях;
9) обеспечивают защиту социально-экономических и трудовых прав
и интересов членов профсоюза, оказывают им правовую и консультативную
помощь;
10) проводят разъяснительную работу среди членов профсоюзов по
повышению их правовой грамотности, в том числе по основам трудового
законодательства Республики Казахстан, развитию умения вести переговоры
и достижению консенсуса в трудовых спорах;
11) представляют интересы работников, не являющихся членами
профессионального союза, которые уполномочили орган профессионального
союза представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем;
12) информируют работников отрасли о принимаемых мерах и решениях
по вопросам социально- трудовых отношений;
13) принимают участие в работе комиссий, рабочих групп по подготовке
и рассмотрению проектов нормативных правовых актов, связанных с
трудовыми и социально-экономическими вопросами;
