Отраслевое. 18. 01. 18. indd



жүктеу 429,4 Kb.
Pdf просмотр
бет14/15
Дата23.05.2018
өлшемі429,4 Kb.
#16701
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15

40

рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником  

работ  и  профессий  рабочих,  на  основании  тарифных  коэффициентов  по  8 

разрядной сетке (таблица 1).

           

Таблица 1. Сметные тарифные ставки для работников

 

Тарифные разряды



1

2

3



4

5

6



7

8

Тарифные 



коэффициенты

1,000 1,195 1,428

1,706

2,039    2,437



2,912

3,480   


Оплата  труда  работников  отрасли,  занятых  на  тяжелых  работах, 

работах  с  вредными  (или)  опасными  условиями  труда,  устанавливаются  в 

повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на 

работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных 

должностных  окладов  (ставок)  или  доплат,  размер  которых  определяется 

коллективным  договором  или  актом  работодателя  с  учетом  отраслевых 

коэффициентов,  классифицирующих  условия  труда  по  степени  вредности  и 

опасности.   

 

5.12. 


Оплата  труда  работников,  занятых  на  тяжелых  работах, 

работах  с  вредными  и  (или)  опасными  условиями  труда  устанавливается 

в  соответствии  со  Списком  производств,  цехов,  профессий  и  должностей,  а 

также перечнем тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) 

опасными условиями труда, определенным уполномоченным государственным 

органом по труду.

5.13.  Отраслевые  коэффициенты  устанавливаются  в  размерах, 

соответствующих классифицируемым условиям труда по степени вредности, 

согласно  нормам,  установленным  действующим  законодательством 

Республики Казахстан.

 

Предельные значения межразрядных коэффициентов и единый порядок 

установления доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах 

с вредными и (или) опасными условиями труда

5.14.  Установить  повышающий    отраслевой  коэффициент  оплаты 

тяжелых  работ,  работ  с  вредными  (особо  вредными)  и  (или)  опасными 

условиями  труда  в  организациях  жилищно  –  коммунального  хозяйства  1,5;  

строительства – 1,6; производства строительных материалов- 1,8.

  5.15.  Установленные  условия  оплаты  труда  предоставляются 

работникам,  труд  которых  на  тяжелых  работах,  работах  с  вредными  и 

(или)  опасными  условиями  труда  подтвержден  результатами  аттестации 

производственных объектов по условиям труда.

 



41

VI. ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ОТРАСЛЕВОЙ РАМКИ 

КВАЛИФИКАЦИИ

6.1.  В  соответствии  с  законодательством  Республики  Казахстан 

Отраслевая  комиссия  рассматривает  и  утверждает  отраслевую  рамку 

квалификаций в отрасли (далее - ОРК).

6.2. ОРК разрабатывается на основе Национальной рамки квалификаций 

(далее - НРК), которая содержит 8 (восемь) уровней квалификаций. 

6.3. ОРК разрабатывается в соответствии с принципами непрерывности, 

преемственности и последовательного повышения требований к компетенциям, 

умениям,  навыкам  и  знаниям  работников  (в  зависимости  от  области 

профессиональной  деятельности  и  вида  трудовой  деятельности  по  степени 

увеличения квалификационного уровня).

6.4.  ОРК  представляет  собой  рамочную  конструкцию,  оформленную 

согласно  структуре  Национальной  рамки.  ОРК  классифицирует  в  отрасли 

требования  к  квалификации  специалиста  по  уровням  в  зависимости  от 

сложности  выполняемых  работ  и  характера  используемых  знаний,  умений 

и  компетенции.  ОРК  содержит  детализированное  структурное  описание 

требований  к  профессиональным  и  личностным  компетенциям,  к  знаниям, 

умениям и навыкам.

6.5. Разработчик после утверждения ОРК Отраслевой комиссией в течение 

пяти  рабочих  дней  направляет  в  государственный  орган  соответствующей 

сферы  деятельности  один  экземпляр  ОРК  на  государственном  и  русском 

языках на бумажном и  электронном носителях.

 

VII. ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЫІОСТИ 

ПРОИЗВОДСТВЕННОГО СОВЕТА ПО БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ 

ТРУДА. 

7.1.  Стороны  Соглашения  признают  приоритетом  сохранение 

жизни  и  здоровья  работников  как  главное  направление  политики  в  области 

безопасности  и  охраны  труда  в  организациях  отрасли  и  берут  на  себя 

следующие обязательства.

7.2. Работодатели:

1)  обеспечивают  безопасные  условия  и  охрану  труда  работников  в 

соответствии  с  действующим  законодательством  Республики  Казахстан, 

Трудовым кодексом Республики Казахстан, иными нормативными правовыми 

актами и настоящим Соглашением;

2)  принимают  меры  по  предотвращению  любых  рисков  причинения 

вреда жизни и здоровью работников путем:

- создания и функционирования системы управления охраной труда;



42

-  организации  внутреннего  контроля  за  состоянием  и  условиями 

безопасности и охраны труда;

-  создания  условий  для  деятельности  Производственного  совета  по 

безопасности и охране труда;

3) проводят обучение, инструктирование, проверку знаний работников 

по  вопросам  безопасности  и  охраны  труда,  промышленной  безопасности,  а 

также обеспечивают документами по безопасному ведению производственного 

процесса и работ за счет собственных средств;

4) не реже одного раза в три года организовывают обучение и проверку 

знаний по вопросам безопасности и охраны труда, промышленной безопасности 

руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности 

и охраны труда, членов Производственного совета по безопасности и охране 

труда в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров;

5)  создают  для  работников  необходимые  санитарно-гигиенические 

условия,  обеспечивают  выдачу  и  ремонт  специальной  одежды  и  обуви, 

снабжают  работников  средствами  профилактической  обработки,  моющими 

и  дезинфицирующими  средствами,  медицинской  аптечкой,  молоком  или 

равноценными  пищевыми  продуктами,  и  (или)  специализированными 

продуктами  для  диетического  (лечебного  и  профилактического)  питания, 

средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, 

установленными уполномоченным государственным органом по труду;

6)  не  допускают  работников,  не  достигших  восемнадцатилетнего 

возраста, к переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные 

для них предельные нормы;

7) не допускают женщин к подъёму и перемещению вручную тяжестей, 

превышающих установленные для них предельные нормы;

8)  обеспечивают  расследование  несчастных  случаев,  связанных  с 

трудовой  деятельностью,  в  порядке,  установленном  законодательством 

Республики Казахстан;

9)  осуществляют  регистрацию,  учет  и  анализ  несчастных  случаев, 

связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний;

10)  предоставляют  один  раз  в  квартал  уполномоченному 

государственному  органу  по  труду  и  местному  органу  по  инспекции  труда, 

представителям  работников  по  их  письменному  запросу  необходимую 

информацию  для  мониторинга  состояния  условий  безопасности  и  охраны 

труда;

11) исполняют предписания и заключения государственных инспекторов 



труда, решения Производственного совета по безопасности и охране труда;

12)  проводят  с  участием  представителей  работников  аттестацию 

производственных объектов по условиям труда не реже чем один раз в пять 

лет;


13) выделяют необходимые средства на финансирование обязательного 

страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых 

(служебных) обязанностей;



жүктеу 429,4 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау