33
3.6. Профсоюзам необходимо информировать Работодателей о членах
выборных профсоюзных органов.
3.7. Члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от
основной работы, не могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям
без мотивированного мнения профсоюзного органа, членами которого они
являются. Не освобожденный от основной работы руководитель (председатель)
профсоюзного органа не может быть привлечен к дисциплинарной
ответственности без мотивированного мнения вышестоящего профсоюзного
органа. Мотивированное мнение профсоюзного органа предоставляется
работодателю в течение трех рабочих дней со дня поступления обращения
работодателя.
3.8. Увольнение по инициативе работодателя с председателем и
членами выборных профсоюзных органов, не освобожденных от основной
работы, допускается при соблюдении общего порядка расторжения трудового
договора с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа, членами
которого эти лица являются, кроме случаев ликвидации юридического лица
либо прекращения деятельности работодателя.
Не освобожденный от основной работы руководитель (председатель)
профсоюзного органа не может быть уволен по инициативе работодателя без
мотивированного мнения вышестоящего профсоюзного органа, кроме случаев
ликвидации юридического лица либо прекращения деятельности работодателя.
3.10. Принадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-
либо ограничения или преимуществ трудовых, социально-экономических,
политических, личных прав и свобод граждан, гарантируемых законами
Республики Казахстан.
3.11. Запрещаются дискриминация при приеме на работу, продвижении
по работе, а также расторжение трудового договора по инициативе работодателя
по причине принадлежности работника к профсоюзу, вступления или выхода
из него.
3.12. Запрещается воздействие на лиц угрозой или другими
неправомерными действиями заставить их воздержаться от вступления
в профсоюз, выйти из одного профсоюза и вступить в другой, либо
самостоятельно распустить профсоюз.
3.13. Время работы освобождённых профсоюзных работников,
избранных в органы профсоюза, засчитывается им в общий и специальный
стаж в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.
3.14. Освобождённые штатные профсоюзные работники избранные
в орган первичной организации профсоюза, пользуются социальными
гарантиями и льготами, как и другие работники в соответствии с коллективным
договором организации.
3.15. Работодатели:
- соблюдают законодательно установленные права и гарантии
деятельности профсоюза и его организационных структур в отрасли;
- не препятствуют представителям Профсоюзов, его филиалов и
34
представительств, иных (территориальных) организаций Профсоюзов
посещать организации, на которых работают члены Профсоюзов и их
рабочие места, для выполнения обязательств, предусмотренных настоящим
Соглашением, с соблюдением установленного порядка;
- по согласованию Сторон предоставляют в безвозмездное пользование
Профсоюзам материальные ресурсы, технические средства и объекты
недвижимости для организации отдыха и оздоровления Работников и членов
их семей;
- освобождают от основной работы членов профсоюзных органов для
выполнения общественных обязанностей в интересах своих членов на время
профсоюзной учебы, участия в качестве делегатов на съездах (конференциях),
созываемых профсоюзами, а также в работе их пленумов, президиумов
на условиях и в порядке, предусмотренных коллективными договорами и
соглашениями;
- предоставляют лицам, освобожденным от работы вследствие
избрания на выборные должности в органы Профсоюзов, прежнюю работу
(должность) после окончания срока их полномочий, а при ее отсутствии -
другую равноценную работу (должность) в той же организации;
- предоставляют освобожденным профсоюзным работникам, избранным
в органы первичной организации профсоюза, при наличии соответствующих
положений в коллективных договорах, такие же социально-трудовые права и
льготы, которые предусмотрены работникам организации;
- безвозмездно предоставляют Профсоюзам, их филиалам и
представительствам, первичным организациям по их предварительной заявке
свободное помещение для проведения заседаний, а также возможность
размещения информации в доступном для всеобщего обозрения месте;
- могут предоставлять членам профсоюза право на свободное
проведение собраний в рабочее время, с периодичностью, определённой
уставом профсоюза и в порядке, установленном в коллективных договорах;
- создают условия для реализации настоящего Соглашения в организациях
отрасли, рассматривают предложения, ведут переговоры, консультации и
заключают коллективные договоры с работниками организаций в лице их
представителей - профсоюзов и исполняют иные обязанности в порядке и на
условиях, предусмотренных Кодексом;
- утверждают локальные нормативные акты, содержащие нормы
трудового права с учетом мнения профсоюза в случаях, определенных
условиями Кодекса и коллективного договора;
- информируют работников о наличии настоящего отраслевого
Соглашения, знакомят их с коллективным договором и приложениями к нему,
порядком их действия, а также актами работодателя, имеющими отношение к
их социально-трудовым правам и функциональным обязанностям;
