А. Х. Тажибаева Қостанай: А. Байтұрсынов атындағы ҚМУ, 2016. 87 б



жүктеу 0,8 Mb.
Pdf просмотр
бет12/24
Дата20.11.2017
өлшемі0,8 Mb.
#1192
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   24

27 

 

 



6. Жұмыс уақыты. Тынығу уақыты 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

Жұмыс уақыты 

Жұмыс уақыты режимінің негізгі 

элементтері:

 

аптадағы жұмыс 

күндерінің саны; 

күнделікті жұмыстың 

басталуы мен 

аяқталуы; 

жұмыс 

ауысымдарының 



ұзақтығы мен 

алмасуы. 

 

Бес  күндік  жұмыс  аптасы 

кезінде  күнделікті  жұмыстың 

(жұмыс  ауысымының)  ұзақтығы 

апталық норма 40 сағат болғанда 

8 сағаттан,  

апталық норма 36 сағат болғанда 

-  7  сағат  12  минуттан  және 

апталық норма 24 сағат болғанда 

- 5 сағаттан аспауға тиіс. 

Алты күндік жұмыс аптасы 

кезінде күнделікті жұмыстың 

(жұмыс ауысымының) ұзақтығы 

апталық норма 40 сағат болғанда 

- 7 сағаттан, апталық норма 36 

сағат болғанда - 6 сағаттан және 

апталық норма 24 сағат болғанда 

4 сағаттан аспауға тиіс. 

 



28 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

Жұмыс уақыты 

Күнделікті жұмыстың 

(жұмыс ауысымының) 

ұзақтығы, күнделікті 

жұмыстың (жұмыс 

ауысымының) басталу және 

аяқталу уақыты, жұмыстағы 

үзілістер уақыты жұмыс 

аптасының белгіленген 

ұзақтығы сақтала отырып, 

ұйымның еңбек 

тәртіптемесі ережелерімен, 

еңбек шартымен, ұжымдық 

шартпен белгіленеді. 

 

Өнер және мәдени демалыс 



кәсіптік ұйымдарының 

шығармашылық 

қызметкерлері, бұқаралық 

ақпарат құралдарының 

қызметкерлері, спортшылар, 

жаттықтырушылар үшін 

Қазақстан Республикасының 

еңбек заңнамасына, жұмыс 

берушінің актілеріне, 

ұжымдық шартқа немесе 

еңбек шартына сәйкес 

күнделікті жұмыстың өзгеше 

ұзақтығы белгіленуі мүмкін. 

Жұмыс уақытының 

жиынтық есебі үздіксіз 

жұмыс істейтін 

өндірістерде, цехтарда, 

учаскелерде және өндіріс 

(жұмыс) жағдайлары 

бойынша қызметкерлердің 

осы санаты үшін 

белгіленген жұмыс 

уақытының күнделікті 

немесе апта сайынғы 

ұзақтығы сақтала алмайтын 

жұмыстардың кейбір 

түрлерінде қолданылады. 



29 

 

 



 

 

          



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

Тынығу уақыты 

Тынығу уақыты - қызметкердің еңбек міндеттерін 

орындаудан бос және өз қалауы бойынша пайдалана 

алатын уақыты. 

Тынығу уақытының түрлері: 

 

1) жұмыс күні (жұмыс ауысымы) ішіндегі үзілістер - 

тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс; 

ауысымішілік және арнаулы үзілістер; 

 

2) күнделікті (ауысымаралық) тынығу; 

 

3) демалыс күндері (апта сайынғы үздіксіз тынығу); 



4) мереке күндері; 

5) демалыстар болып табылады. 

 

Қызметкерге күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ішінде 



тынығуға және тамақтануға арналған ұзақтығы жарты 

сағаттан кем болмайтын бір үзіліс берілуге тиіс. 

 

Қызметкердің жұмыстың аяқталуы мен оның келесі күні 



басталуы (жұмыс ауысымы) арасындағы күнделікті 

(ауысымаралық) тынығуының ұзақтығы он екі сағаттан 

кем болмауға тиіс. 

 

Бес күндік жұмыс аптасында қызметкерлерге аптасына 



екі демалыс күні, ал алты күндік жұмыс аптасында - бір 

күн беріледі. Бес күндік және алты күндік жұмыс 

аптасында жексенбі жалпы демалыс күні болып 

табылады. 




30 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

 



 

 

Тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс 

күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) басталғаннан 

кемінде үш сағат өткеннен кейін және төрт сағаттан 

кешіктірілмей белгіленуге тиіс. Ұзақтығы 8 сағаттан 

асатын күнделікті жұмыста (жұмыс ауысымында) 

жұмыс уақытының икемді жиынтық есебі режимі 

кезінде тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс 

күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) басталғаннан 

кемінде төрт сағат өткеннен кейін белгіленуі мүмкін. 

 

Тынығу уақыты 

Жұмыстың жекелеген түрлерінде қызметкерлерге 

технологияға және өндіріс пен еңбекті 

ұйымдастыруға байланысты, жұмыс уақытына 

қосылатын ауысымішілік үзілістер беріледі. Бұл 

жұмыс түрлері, мұндай үзілістер берудің ұзақтығы 

мен тәртібі ұжымдық шартта немесе жұмыс 

берушінің қызметкерлер өкілдерімен келісе отырып 

қабылданған актілерінде белгіленеді. 

 

Қызметкердің келісімінсіз демалыс 



және мереке күндері жұмысқа 

тартуға мынадай жағдайларда жол 

беіледі: 

 

1) төтенше жағдайларды, дүлей зілзаланы немесе 

өндірістік аварияны болдырмау не олардың 

зардаптарын дереу жою үшін; 

 

2) жазатайым оқиғаларды, мүліктің опат болуын 

немесе бүлінуін болдырмау және оларға тексеру 

жүргізу үшін; 

 

3) жалпы ұйымның немесе оның жекелеген 

бөлімшелерінің одан әрі қалыпты жұмысы 

осылардың жедел орындалуына тәуелді болатын 

шұғыл, бұрын көзделмеген жұмыстарды орындау 

үшін жол беріледі. 

 



жүктеу 0,8 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   24




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау