А. Х. Тажибаева Қостанай: А. Байтұрсынов атындағы ҚМУ, 2016. 87 б

23 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Жұмыс берушімен жұмысты өз материалдарымен және 

өзіндік  немесе  жұмыс  беруші  бөліп  беретін  не  жұмыс 

беруші 

қаражаты 

есебінен 

сатып 

алынатын 

жабдықтарды,  құрал-саймандар  мен  құрылғыларды 

пайдаланып,  үйде  жеке  еңбегімен  орындау  туралы 

еңбек  шартын  жасасқан  адамдар  үйде  жұмыс  істейтін 

қызметкерлер деп есептеледі. 

Үйде жұмыс істейтін қызметкерлердің 

еңбегін реттеу ерекшеліктері 

 

 

Үйде жұмыс істейтін қызметкерлердің еңбек 

жағдайлары 

Үйде 

істелетін 

жұмыс 

қызметкердің 

денсаулық 

жағдайына  қайшы  келмейтін  және  оларды  орындау  үшін 

еңбек  қауіпсіздігі  және  еңбекті  қорғау  жөніндегі  талаптар 

қамтамасыз етілген жағдайда ғана орындалуы мүмкін. 

Үйде  істелетін  жұмыстарды  орындауға  арналған  еңбек 

шартында: 

1)  жұмысты  қызметкерге  меншік  құқығымен  тиесілі 

немесе  жұмыс  беруші  бөліп  беретін  не  жұмыс  берушінің 

қаражаты 

есебінен 

сатып 

алынатын 

жабдықтарды, 

материалдарды, 

құрал-саймандар 

мен 

құрылғыларды 

пайдаланып орындау; 

2)  қызметкерді  жұмысты  орындау  үшін  шикізатпен, 

материалдармен,  жартылай  дайын  өнімдермен  қамтамасыз 

ету тәртібі мен мерзімдері; 

3) дайын өнімді алып шығу тәртібі мен мерзімдері; 

4) қызметкерге төленетін өтемақы және өзге де төлемдер 

туралы талаптар міндетті түрде көзделуге тиіс. 

 

Үйде  жұмыс  істейтін  қызметкерлердің  жұмыс 

уақыты  мен  тынығу  уақытының  режимі,  еңбек 

қауіпсіздігін және еңбегін қорғауды қамтамасыз 

ету жағдайлары 

Жұмыс  уақыты  мен  тынығу  уақытының  режимі, 

жұмыс  берушінің  қызметкердің  жұмыс  уақыты 

режимін  сақтауын  бақылау  ерекшеліктері,  еңбек 

қауіпсіздігін  және  еңбекті  қорғауды  қамтамасыз  ету 

және  үйде  жұмыс  істейтін  қызметкер  үшін  осы 

талаптардың  сақталуы  жөніндегі  жағдайлар  еңбек 

шартында белгіленеді.  

 

24 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мүгедектер -

 әдеттегідей еңбек жағдайлары бар не мүгедектер еңбегін 

пайдаланатын мамандандырылған ұйымдарда оңалтудың жеке 

бағдарламасын ескере отырып, жұмыс берушілермен еңбек шарттарын 

жасасуға құқылы

 

Мүгедек қызметкерлердің еңбек 

жағдайлары 

 Еңбекті  нормалау,  еңбекке  ақы  төлеу 

және  еңбекті  қорғау  жағдайлары,  жұмыс 

режимі,  кәсіптерді  (лауазымдарды)  қоса 

атқару  тәртібі,  техникалық,  санитарлық, 

гигиеналық, 

өндірістік-тұрмыстық 

жағдайлар,  сондай-ақ  тараптар  келісімі 

бойынша  еңбек  шартының,  ұжымдық 

шарттың  өзге  де  жағдайлары  басқа 

қызметкерлермен салыстырғанда мүгедек 

қызметкерлердің жағдайларын нашарлата 

немесе құқықтарын шектей алмайды. 

 

Мүгедек 

қызметкерлердің 

жұмыс 

уақытының қысқартылған ұзақтығы 

1 және 2 топтағы мүгедек қызметкерлерге 

аптасына 36 сағаттан аспайтын ұзақтығы 

қысқартылған жұмыс уақыты белгіленеді. 

1 

және 

2 

топтағы 

мүгедек 

қызметкерлердің  күнделікті  жұмысының 

(жұмыс 

ауысымының) 

ұзақтығы 

7 

сағаттан аспауға тиіс. 

 

Мүгедек қызметкерлердің түнгі уақыттағы 

жұмысын, үстеме жұмысын, демалыс және 

мереке күндердегі жұмысын, оларды 

іссапарға жіберуді шектеу 

Мүгедек  қызметкерлерді  үстеме  жұмысқа, 

түнгі 

уақытта, 

демалыс 

және 

мереке 

күндеріндегі  жұмысқа  тартуға,  іссапарға 

жіберуге,  егер  олар  үшін  мұндай  жұмыстарға 

медициналық  көрсетулер  бойынша  тыйым 

салынбаған 

болса, 

олардың 

жазбаша 

келісімімен ғана жол беріледі. 

 

Мүгедек қызметкерлерге 

жыл сайынғы ақылы еңбек 

демалысын беру 

  Мүгедек 

қызметкерлерге 

жыл  сайынғы  ақылы  еңбек 

демалысы  олармен  келісе 

отырып, 

жұмыс 

беруші 

бекітетін  демалыс  кестесіне 

сәйкес беріледі. 

Мүгедек қызметкерлерге 

жыл сайынғы ақылы 

қосымша демалыс беру 

Жыл 

сайынғы 

ақылы 

қосымша  демалыс  -  жыл 

сайынғы 

ақылы 

еңбек 

демалысымен  бір  мезгілде  не 

мүгедек қызметкердің қалауы 

бойынша  жұмыс  жылының 

басқа уақытында беріледі. 

 

Мүгедек қызметкерлерге жұмыс уақытының 

жиынтық есебін қолдануды шектеу 

    Бірінші  және  екінші  топтағы  мүгедек 

қызметкерлерге  жұмыс  уақытының  жиынтық 

есебін қолдануға жол берілмейді. 

    Егер 

үшінші 

топтағы 

мүгедек 

қызметкерлерге 

медициналық 

көрсетулер 

бойынша  жұмыс  уақытының  жиынтық  есебі 

белгіленетін  режимге  тыйым  салынған  болса, 

оларға мұндай есеп белгіленбейді.