МАЗМҰНЫ
Жазбалар үшін
Библиография
Байланыс
мәліметтері
2.8 Мемлекеттік қызметшілерді қорғау
2.7 Мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігі
2.6 Міндеттерді парасатты орындау
2.5 Қызмет көрсетуде кемелділікке талпыну
2.4 Заңға деген құрмет
2.3 Адам құқықтарын құрметтеу және сыпайылық
2.2 Тимбилдинг
2.1 Басшы әдебі
2-БӨЛІМ – Парасаттылық
мәдениетін қалыптастыру
қағидаларын бұзу
1.8 Іскерлік этикетті және ресми мінез-құлық
1.7 Әлеуметтік желілерді пайдалану
1.6 Жария сөз сөйлеу, БАҚ-пен қарым-қатынас
1.5 Мүдделер қақтығысы
1.4 Қызметтік қарым-қатынастағы
мінез-құлық
1.3 Жұмыстан тыс уақыттағы мінез-құлық
1.2 Азаматтарға әдепсіз мінез-құлық таныту
1.1 Әкімшілік ресурстарды заңсыз пайдалану
1-БӨЛІМ – Мінез-құлық
стандарттары
6
Мемлекеттік қызметшінің әдебі
және мінез-құлық нормалары
1-БӨЛІМ – Мінез-құлық стандарттары
1.1 Әкімшілік ресурстарды заңсыз пайдалану
Біз, Қазақстан Республикасының мемлекеттік
қызметшілері, активтердің түгелдігін
қамтамасыз етуге және қызметтік міндеттерді
атқару үшін сеніп тапсырылған, материалдық-
техникалық ресурстарды (мүлік, көлік,
жабдықтар, кеңсе заттары және т.с.) күтіп
ұстауға талпынуымыз қажет.
Жауап: Жоқ, қағаз бен
принтер – мемлекеттік
мүлік. Бірнеше данада
диплом жұмысын
басып шығару
мемлекеттік шығынды
арттырады.
Сұрақ: Менің қызым
университетте диплом
жұмысын қорғап
жатыр. Қызметтік
принтер мен қағазды
пайдалана отырып,
мен жұмыста бірнеше
данада құжатты басып
шығара аламын ба?
Біз мемлекет
активтерін жеке
мақсатта
қолданбайтын
боламыз және басқа
тұлғаларға осындай
іс-әрекеттерді
жасауға мейілінше
тосқауыл қоямыз.
Бізге сеніп
жүктелген
ресурстарды
барынша ұтымды
және тек қызметтік
мақсатта тиімділік
пен үнемділік
қағидаттарына
сәйкес пайдалану
қажет.
7
Мемлекеттік қызметшінің әдебі және мінез-құлық нормалары
Қызметтік тексеріс
нәтижесінде бірнеше мәрте
қызметтік автокөлікті жеке
мақсатта қолданылғаны
анықталды.
Тәртіптік комиссия
мемлекеттік орган
басшыларының бірінің
әкімшілік ресурстарды
орынсыз пайдалану
жағдайын қарастырды.
Мүмкіндігі шектеулі
автокөлік иесінен құқық
қорғау органының call-
орталығына қоңырау түсті,
онда ол мемлекеттік нөмірі
бар автокөліктің
мүгедектерге арналған
орынға қойылғандығы
туралы мәлімдеді.
Орынды босату туралы
өтінішке қызметтік
автомобиль иесі жауап
қайтармады. Айта кететін
жәйт, аталған машина
қалалық базардың тұрағына
қойылған және тіпті
қызметтік мақсатта
қолданылмаған.
Мемлекеттік қызметшілерге
қойылатын талаптардың бірі
сеніп тапсырылған мемлекеттік
меншікті, оның ішінде
автокөліктік құралдарды тек
қызметтік мақсатта орынды
және тиімді пайдалану болып
табылады.
Жоғарыда
баяндалған факті
жұмыстан тыс уақытта және
жеке мақсатта қызметтік
машинаны пайдалану туралы
куәландырады. Бұл мемлекеттік
қызметшінің қызметтік әдеп
ережелерін өрескел бұзу болып
табылады.
Аталған қызметкерге қатысты
ҚР заңнамасына сәйкес
тәртіптік сипаттағы шаралар
қабылдануы тиіс.
1-жағдай
Талдау
2-жағдай
Мән-жайды зерттеу
Мемлекеттік органдардың
бірінде қызметкердің
қызметтік телефонды,
компьютерді және басқа
да кеңсе техникасын
заңсыз қолдану фактілері
бойынша тексеру
жүргізілді.
8
Мемлекеттік қызметшінің әдебі және мінез-құлық нормалары
Қызметкер функционалдық
міндеттерін орындаудың
орнына жұмыс уақытының
басым бөлігін жеке
мәселелерді шешу үшін
үшінші тұлғалармен телефон
арқылы сөйлесуге (бұл ретте
өз лауазымдық жағдайын
пайдалана отырып),
интернет сайттарға кіруге
(мемлекеттік органның
спецификасына тікелей
қатысы жоқ), және қызметтік
поштасын қолдануға
жұмсаған.
барысында аталған
қызметкерге басшылық
бірнеше мәрте қызметтік
уақытын ұтымсыз
пайдалануына байланысты
ескерту жасағандығы
анықталды.
Талдау
Күнделікті осы жағдайды
Телефонды, көшіру
машинасын, компьютерді
немесе ұқсас жабдықтарды
жеке мақсатта қолдануға
жол берілмейді. Бұл теріс
пайдаланушылық болып
табылады, лауазымдық
міндеттерді орындауға
кедергі келтіреді.
9
Мемлекеттік қызметшінің әдебі және мінез-құлық нормалары
Жалпы,
мұндай жағдаят
мемлекеттік органдар
қызметі тиімділігінің
төмендеуіне және
мемлекеттік аппаратты
ұстауға бөлінген бюджет
қаражатын орынсыз
қолдануға алып келеді.
бақылап отырған
әріптестерінің қандай да
бір ескертпе іс-
қимылдарын
жасамағандығы көпшілікке
тән сипат. Сәйкесінше,
бөлімше өзіне жүктелген
міндеттерді толықтай
орындамаған.
3-жағдай
Жергілікті атқарушы
органның мемлекеттік
қызметшісі қызметтік
автокөлікті
пайдаланып,
ұлын мектепке апарып
жүрген. Осылайша,
мемлекеттік қызметші
өзіне сеніп тапсырылған
автокөлікті пайдалана
отырып, қызметтік әдеп
қағидаларын бұзған. Осы
жағдай мемлекеттік
қызметшіні тәртіптік
жауапкершілікке тартуға
алып келеді.
