Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на



жүктеу 2,15 Mb.
Pdf просмотр
бет37/154
Дата19.07.2023
өлшемі2,15 Mb.
#43149
түріКодекс
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   ...   154
TRUDOVOY-KODEKS


частью четвертой подпункта 2) пункта 1
 
настоящей статьи. 
См.: 
Нормативное постановление
Верховного Суда Республики Казахстан 
от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами 
законодательства при разрешении трудовых споров»
Статья 31. Возраст, с которого допускается заключение трудового 
договора
1. Заключение трудового договора допускается с гражданами, 
достигшими шестнадцатилетнего возраста. 
2. Трудовой договор может быть заключен с: 
1) гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими 
основного среднего, общего среднего образования в организации среднего 
образования; 
2) учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для 
выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда 
здоровью и не нарушающей процесса обучения; 
3) с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в 
организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных 
организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении 
произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с 
соблюдением условий, определенных подпунктом 2) настоящего пункта. 
Пункт 3 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар. 
ред.
)
3. В случаях, определенных пунктом 2 настоящей статьи, наряду с 
несовершеннолетним трудовой договор должен подписываться одним из его 
законных представителей. 
Статья 32. Документы, необходимые для заключения трудового 
договора
1. Для заключения трудового договора необходимы следующие 
документы: 


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
); 
Законом
 РК от 13.05.20 г. № 327-VI (введены в 
действие со 2 января 2021 г.) (
см. стар. ред.
)
1) 
удостоверение личности
гражданина Республики Казахстан или 
паспорт
гражданина Республики Казахстан (
свидетельство о рождении
для 
лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). 
Кандасы
представляют удостоверение кандаса, выданное местными 
исполнительными органами; 
Подпункт 2 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
2) 
вид на жительство
иностранца в Республике Казахстан или 
удостоверение лица без гражданства
(для иностранцев и лиц без 
гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) 
либо 
удостоверение беженца

3) 
документ об образовании
, квалификации, наличии специальных знаний 
или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на 
работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков; 
4) 
документ, подтверждающий трудовую деятельность
(для лиц, 
имеющих трудовой стаж); 
5) 
документ 
о 
прохождении 
предварительного 
медицинского 
освидетельствования 
(для 
лиц, 
обязанных 
проходить 
такое 
освидетельствование в соответствии с 
настоящим Кодексом
и иными 
нормативными правовыми актами Республики Казахстан). 
2. Для заключения трудового договора в сфере образования, воспитания, 
организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, 
медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и 
искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет 
справку
о 
наличии 
либо 
отсутствии 
сведений 
о 
совершении 
уголовного 
правонарушения: 
убийство

умышленное причинение вреда здоровью

против здоровья населения и нравственности

половой неприкосновенности

за 
экстремистские
 или 
террористические
 преступления, 
торговлю людьми

Пункт 3 изложен в редакции 
Закона
РК от 30.12.20 г. № 393-VI (
см. стар. 
ред.
)
3. При поступлении на гражданскую службу, на работу в субъекты 
квазигосударственного сектора лицо представляет 
справку
о наличии либо 
отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления. 
4. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с 
другим работодателем работник представляет справку о характере и 
условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, 
условия труда). 
5. Перечень документов, необходимых для заключения трудового 
договора при привлечении иностранных работников государственного 


Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
органа, определяется в соответствии с 
порядком
привлечения иностранных 
работников, утвержденным Правительством Республики Казахстан. 
Пункт 6 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. стар. 
ред.
)
6. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные 
настоящей 
статьей, 
за 
исключением 
случаев, 
предусмотренных 
нормативными правовыми актами Республики Казахстан. 
См.: 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 
апреля 2018 года на вопрос от 5 апреля 2018 года № 491245 (dialog.egov.kz) 
«Истребование работодателем у военнообязанных военных билетов для 
заключения трудового договора не противоречит п. 6 ст. 32 Трудового 
Кодекса»
7. В случае согласия работника на хранение подлинников документов у 
работодателя 
либо 
временного 
их 
оставления 
для 
выполнения 
установленных законодательством Республики Казахстан процедур 
работодатель выдает работнику письменное обязательство о возврате 
документов. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   33   34   35   36   37   38   39   40   ...   154




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау