Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на


Статья 46. Изменение условий труда



жүктеу 2,15 Mb.
Pdf просмотр
бет45/154
Дата19.07.2023
өлшемі2,15 Mb.
#43149
түріКодекс
1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   154
TRUDOVOY-KODEKS

Статья 46. Изменение условий труда
1. В связи с изменениями в организации производства, связанными с 
реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, 
условий организации труда и (или) сокращением объема работ у 
работодателя, допускается изменение условий труда работника при 
продолжении им работы в соответствии с его специальностью или 
профессией, соответствующей квалификации. При изменении условий труда 
вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор. 
См.: 
Ответ
 Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 мая 
2021 года на вопрос от 27 апреля 2021 года № 681888 (dialog.egov.kz) «О 
снижении заработной платы согласно ст. 46 ТК РК»
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 01.07.21 г. № 
61-VII (
см. стар. ред.
)
2. Работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда, 
произошедшем по причинам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, не 
позднее чем за пятнадцать календарных дней, если трудовым, коллективным 
договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления. 
В пункт 3 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 г. № 
321-VI (
см. стар. ред.
)
3. В случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи 
с изменением условий труда либо при наличии акта, удостоверяющего отказ 
работника от представления письменного отказа от продолжения работы в 
связи с изменением условий труда, трудовой договор с работником 
прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 2) 
пункта 1 
статьи 58
 настоящего Кодекса. 
В случае, если обстоятельства, указанные в пункте 1 настоящей статьи, 
могут повлечь сокращение численности или штата работников, работодатель 
в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить режим неполного 
рабочего времени. 
См.: 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 
июля 2019 года № 362073 (enbek.gov.kz) «Касательно изменений условий 
труда работников в период их временной нетрудоспособности», 
Ответ
 
Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 июля 2021 года на 
вопрос от 21 июня 2021 года № 691708 (dialog.egov.kz) «Отказ работника 
от перевода в другой город не может служить основанием для 
расторжения трудового договора по статье 58 ТК РК»
В статью 47 внесены изменения в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   41   42   43   44   45   46   47   48   ...   154




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау