58
Бос жұмыс
орындарын тіркеу
ЖҚО-ға тиісті жұмыс берушілердің мақсатты топтарының
бос жұмыс орындары бойынша жұмысқа орналастыру
үлесі
Жұмыс берушілерді
тіркеу
Аймақтың жұмыс берушілері санындағы тіркелген жұмыс
берушілердің үлесі
Уақытша жұмыс
орындарын құру
Бос жұмыс орындары санындағы бос уақытша жұмыс
орындарының үлесі
2-міндет
Жұмыс іздеушілерді жұмысқа орналастыру
Нəтиже
Қосымша көрсеткіштер
Жұмыс іздеушілерді
тұрақты жұмыс
орындарына
орналастыру
Жұмыс іздеушінің жұмысқа орналасқаннан кейін жұмыс
істеу уақытының орташа ұзақтығы
ЖҚО-ға өтініш бергендер санындағы тұрақты жұмыс
орындарына жұмысқа орналастырылған жұмыс
іздеушілердің үлесі
ЖҚО-ға өтініш бергендер санындағы тұрақты жұмыс
орындарында жұмысқа орналастырылған 29 жасқа дейінгі
жастардың үлесі
Жұмыс іздеушілерді
уақытша жұмыс
орындарына
орналастыру
Жастар практикасына қатысушылардың саны
Әлеуметтік жұмыс орындарындағы адамдардың саны
Жұмыс іздеушілерді
жұмысқа
орналастыру
ЖҚО-ға өтініш бергендер санындағы жұмысқа
орналастырылған жұмыс іздеушілердің үлесі
180. Өзінің жедел қызметінде ЖҚО басқа көрсеткіштерді пайдалана алады,
мысалы: «Бір күнде (жылда) қызмет көрсетілген жұмыс іздеушілер саны», «Қызметтің
белгілі бір түрін алу үшін жұмыс іздеушінің күту уақыты» жəне т.б.
181. ЖҚО қызметінің мониторингі мақсатында ЖҚО-ның қызмет көрсету
көрсеткіштерінің жиынтығын анықтау кезінде аталған көрсеткіштердің барлық
түрлерін кешенді көрсету керек.
182. Нақты көрсеткіштерді анықтау кезінде келесі талаптарды басшылыққа алу
қажет:
- сəйкес көрсеткіш туралы ақпарат алу үнемділігі. Бұл ақпаратты жинау жəне
өңдеу құны сəйкес қызметтің шығындарына барабар екендігін білдіреді;
- көрсеткіш туралы ақпараттың дəлдігі жəне объективтілігі. Бұл ақпаратты
жинау жəне өңдеу тəсілі алынған деректердің дəлдігі мен тəуелсіздігін тексеруге
мүмкіндік беретіндігін білдіреді;
- көрсеткіш мəндерінің салыстырмалылығы. Бұл алдыңғы кезеңдердегі
мəндермен, басқа ЖҚО-лардың көрсеткіштерімен, үздік тəжірибеде қолданылатын
көрсеткіштермен салыстыруға болатын көрсеткіштерді таңдауды білдіреді;
- көрсеткіштің релеванттығы. Көрсеткіш қойылған мақсатқа немесе міндеттің
шешілуіне сəйкес болуы керек;
- көрсеткіш туралы ақпараттың жүйелілігі жəне дер кезінде түсуі. Ақпарат
белгіленген уақыт мерзімінде жиналуы жəне өңделуі керек.
183. Мониторинг түріне байланысты деректер жиналуы қажет əр түрлі
көрсеткіштер талап етіледі. Мысалы, ресурстар мониторингі қаржылық жəне бюджеттік
есептілікпен байланысты жəне ол үшін көрсеткіштердің көп мөлшері қажет.
Нəтижелер мониторингі үшін ЖҚО, бөлім басшылары жəне басқа да мүдделі
тараптар іс жүзінде пайдаланатын, шектеулі көрсеткіштерді таңдау өте маңызды.
59
Көрсеткіштердің əр түрі үшін əртүрлі ақпарат жинау жиілігі қажет: ресурстар
(шығындар) көрсеткіштері үшін жəне іс-шаралар бойынша – жүйелі түрде (күнделікті,
апта сайын), нəтижелер көрсеткіштері бойынша – тоқсан сайын.
11
5. Халықты
жұмыспен
қамту
орталығының
қызмет
нəтижелерінің
көрсеткіштерін анықтаудағы тəсілдемелер
184. ЖҚО-ның қызмет нəтижелері көрсеткіштерін анықтаған кезде міндетті түрде
көрсету қажет:
- нəтиже көрсеткішінің бастапқы (базалық) мəні. Бұл ақпарат қазіргі кезде қызмет
қалай көрсетілетіндігін көрсетеді жəне нəтижелер мониторингі үшін бастапқы нүкте
болып табылады;
- мақсаттық (қорытынды) мəн. Мақсат – ЖҚО қызметінің нəтижесінде есепті
кезеңнің аяғында күтілетін жағдай. Көрсеткіштердің мақсаттық мəні ЖҚО-ның
мақсаттары мен міндеттеріне сəйкес келеді;
- уақыт өтуіне қарай көрсеткіш мəндерінің өзгеруі.
Бұл процесс жұмыс берушілермен байланыс орнату жəне жұмыс іздеушілерді
жұмысқа орналастыру көрсеткіштерінің мысалында төменде көрсетілген (11-кесте).
11-кесте. Нəтижелердің көрсеткіштерін анықтаудағы кезеңдер мен тəсілдемелер
Процес
Жұмыс берушілер
Жұмыс іздеушілер
Нəтиже
–
аймақтағы
жұмыс берушілерді қамту
жəне
оларды
ЖҚО-да
тіркеу
Нəтиже
–
жұмыс
іздеушілерді
жұмысқа
орналастыру
1-қадам: ЖҚО қызметтерін
анықтау.
Негізгі,
базалық
көрсеткіштерді анықтау –
нені өлшейміз?
ЖҚО-да тіркелген жұмыс
берушілер саны
ЖҚО
жұмысқа
орналастырған
жұмыс
іздеушілердің саны
2-қадам:
Қандай
өзгерістер
күтілетіндігін
анықтау (өсу, төмендеу)?
ЖҚО-да тіркелген жұмыс
берушілер саны артты
ЖҚО
жұмысқа
орналастырған
жұмыс
іздеушілердің саны артты
3-қадам:
Бастапқы
(базалық) мəнді белгілеу
(біз қазір қай жердеміз?)
Санын анықтау – қалай
өзгереді жəне мақсаттық
(қорытынды) мəнін орнату
(біз қайда боламыз?)
ЖҚО-да тіркелген жұмыс
берушілер
саны
1000
бірліктен 5000 бірлікке
артты
ЖҚО
жұмысқа
орналастырған
жұмыс
іздеушілердің саны 500
адамнан
1000
адамға
артты
4-қадам: Сапаны сипаттау
– өзгерудің қандай түрі?
ЖҚО-да
экономиканың
дамушы салаларындағы
тіркелген
жұмыс
берушілер
саны
1000
бірліктен
5000
бірлікке
артты
ЖҚО
жұмысқа
орналастырған
үшінші
санаттағы
жұмыс
іздеушілердің саны 500
адамнан
1000
адамға
артты
11
Пилоттық жұмыспен қамту орталықтары үшін – ай сайын
Достарыңызбен бөлісу: |
