3. ҚОРЛАРДЫ БӨЛУ
«МЕКТЕПТЕГІ ҚОРЛАРДЫ ТИІМДІ ПАЙДАЛАНУ» ЕЛДІК ШОЛУЫ: ҚАЗАҚСТАН 2015 © ЭЫДҰ ЖӘНЕ ДҮНИЕЖҮЗІЛІК БАНК, 2015
отын түріне, ауа-райы жағдайларына, мектеп ғимараттары мен объектілері жағдайларына
байланысты әртүрлі болуы мүмкін.
Мектептерді қаржыландырудың жаңа үлгілерін енгізуді қолдау үшін, қамқоршылық
кеңестерін құру және мектептердің ұйымдастырушылық үлгісін мемлекеттік мекемеден
мемлекеттік коммуналдық кәсіпорынға өзгерту сияқты тиісті өзгерістер жүргізілді. Жаңадан
құрылған қамқоршылық кеңестерін әдетті мектеп директорлары басқарады және тағы да басқа
төрт мүшеден тұрады: аудан немесе қала өкілі, ата-аналар өкілі және бірқатар шақырылған
жергілікті бизнес басшылары. Кеңестің негізгі мақсаты мектептіңдамуына көмектесу, оның қаржы
құралдарын бақылау, орталық нұсқаулықтар негізінде ең таңдаулы мұғалімдер арасында
қаржылық сыйақыларды бөлу болып табылады (2-бөлімді қараңыз). Мектептердің жаңа
ұйымдастырушылық-құқықтық үлгісі оларға өздерінің бухгалтерлік есептерін өзгертуге және
қосымша ақылы қызметтерді ұсынуға мүмкіндік береді.
Педагог кадрлар
Педагог кадрлардың сипаттамасы
2012-2013 оқу жылында мектеп жүйесінде 292 064 мұғалім жұмыс істеді, оның 63% ауылдық
жерлерде болды. 2008-2009 және 2012-2013 оқу жылдары арасында мұғалімдер құрамы 9,1%
артты (3.2.-кестені қараңыз). Оқытушылық кәсіптің негізгі ерекшелігі, ол жерде әйел адамдардың
аса көптігі болып табылады: 2012-2013 оқу жылында әйелдердің үлесі қалалық және ауылдық
мектептерде тиісінше 88% және 76% құрады. Бұл ЭЫДҰ елдеріндегі 2012
жылғы көрсеткіштерден
айтарлықтай жоғары: тиісінше бастауыш, негізгі және орта білімнің жоғары сатысында 82%, 67%
және 59% құрады (ЭЫДҰ, 2014а).
Қазақстандық мұғалімдердің біліктіліктері соңғы жылдары артты, бірақ 2012-2013 оқу
жылында шамамен мұғалімдердың 12% жоғары білім болған жоқ, және де бұл ауыл мектеріне тән
(шамамен 14%), ал қала мектептерінде (9%) (3.2-кестені қараңыз). Бастауыш білімде сол оқу
жылында мұғалімдердің 25% жоғары білім болған жоқ (ҰБСБО), 2013а). Бұл көрсеткіш әртүрлі
өңірлерде әртүрлі болып келеді; Ақтөбе, Батыс Қазақстан, Қарағанды, Маңғыстау, Павлодар және
Солтүстік Қазақстан облыстарында ол 30% құрайды (ҰБСБО), 2013а). Салыстыру үшін, мысалы
ЭЫДҰ оқыту және білім беру саласындағы Халықаралық зерттеулерге қатысқан (TALIS) білім
беру жүйелерінде, жоғары білімдері жоқ мұғалімдердің орташа үлесі 2,3% (ЭЫДҰ, 2014c)
құрады.
Мұғалімдердің 2012-2013 оқу жылындағы үштен бірінен артығы (34,4%) 2008-2009 оқу
жылындағы 30,7% салыстырғанда 20 жылдан артық жұмыс өтіліне ие болды (3.2-кестені қараңыз).
Бұл бір жағынан оқыту кәсібінің қартаюымен байланысты. Бұған қарамастан мұғалімдер құрамы
ЭЫДҰ елдерімен салыстарғанда әлі де жас болып табылады. 2011 жылы 20-дан 30-ға дейінгі және
51-ден жастары жоғары мұғалімдер үлесі тиісінше 23,9% және 21,0% тең болды. Салыстыру үшін
сол жылы ЭЫДҰ 30 жастан жас мұғалімдер үлесі бастауыш, негізгі және орта білімде тиісінше
13,0%, 11,3% және 9,1% құраған болатын, ал жастан кәрі мұғалімдер үлесі білімнің сол
деңгейлерінде тиісінше 30,6%, 33,9% және 37,4% құраған болатын.
Педагог кадрларды даярлау
Мұғалімдерді бастапқы даярлау педагогикалық білімді аяқтауды көздейді. Бастауыш сынып
мұғалімдері кем дегенде, кәсіптік орта (9 сыныптан кейін 4 жылдық бағдарлама) немесе орта
білімнен кейінгі білім (11 сыныптан кейін 3 жылдық бағдарлама) шеңберінде педагогикалық білім
баңдарламасын аяқтаулары немесе олардың жоғары білімдері болуы тиіс (бакалавриаттың 4
жылдық бағдарламасы). Оған қарағанда, негізгі жоғары мектеп мұғалімдері жоғары білім
деңгейінде төрт жылдық білім беру бағдарламасын аяқтаулары тиіс (бакалавр немесе одан
жоғары дәреже).