Қазақстан республикасы білім және ғылым

«Y» теориясы бойынша:

1. 
   егер жұмысшыларды ұйымдастыру мақсатына кіріктірсе, онда олар өзін-өзі басқара алады және өзін-өзін бақылай алады;
   
2. 
   қарым-қатынас орнату мақсатқа жету жолындағы басты қызмет болып табылады;
   
3. 
   адамдардың көпшілігінде мәселені ұтқыр шешу қабілеттері болады, ал тәжірибеде адамның интеллектуалдық әлеуеті өте сирек қолданылады.
   

1. 
   жұмсалған күш-жігер;
   
2. 
   сезіну;
   
3. 
   алынған нәтижелер;
   
4. 
   марапаттау;
   
5. 
   қанағаттану дәрежесі.