Рис.8. Мотивация на достижение успеха
Когда главной мотивацией человека является – избегание провалов (неудач), то такие личности склонны к уходу от проблем, к перекладыванию ответственности на других, а также они чаще стремятся найти самый простой путь к достижению целей, поскольку панически боятся «проиграть». Все же трудные задачи могут присутствовать в их жизни, но только в том случае, когда любая неудача или провал, оцениваются исключительно с точки зрения стечения чередой обстоятельств.
Рис.9. Мотивация избегания неудачи.
2.5. Методы изучения мотивации
2.6. Мотивация трудовой деятельности
Прежде всего, мотивация трудовой деятельности – это совокупность мотивов у работающего персонала, в первую очередь основанные на личных потребностях в успехе, признании и материальном обеспечении, которые направлены на достижение успеха и необходимых для этого целей самой организации.
Мотивы, которые связанны с трудовой деятельностью.
место работы
мотивы трудовой деятельности
мотивы профессиональной ориентации
мотивы выбора
Мотивы трудовой деятельности.
Мотивация к выбору профессии.
Выбор профессии - это довольно емкий и непростой процесс, от которого зависит правильность выбора рода деятельности, что является основополагающим в самореализации и самоудовлетворенности.
Навыки и способности человека.
Ценностная ориентация человека.
Общественное признание и статус.
Материальное благополучие.
Мотивация выбора места работы.
Оценка внешних преимуществ и недостатков в производственной структуре.
Оценка собственных возможностей и умений.
Оценка компетенции.
Контрольные вопросы:
Что такое мотивация и каковы её виды?
Основные ступени пирамиды потребностей А. Маслоу.
Перечислите основные виды мотивов.
Что понимают под ведущим мотивом?
Дайте определение мотиву достижения успеха.
Перечислите основные причины мотивации трудовой деятельности.
Перечислите основные методы мотивации.
Литература:
Аронсон Э. Көпке ұмтылған жалғыз [Мәтін] = The Social Animal: әлеуметтік психологияға кіріспе: [оқулық] / Э. Аронсон ; ауд. Д. Д. Дүйсенбеков [және т. б.]. - 11-бас. - Астана: "Ұлттық аударма бюросы" қоғамдық қоры, 2018. - 407, [2] б. - (Рухани жаңғыру).
Абрахам Харольд Маслоу Мотивация и личность, Питер 2012. – 352 с.
Майерс Д. Әлеуметтік психология [Мәтін] = Social Psychology: [оқулық] / Д. Г. Майерс, Ж. М. Туенж ; ауд. Г. Қ. Айқынбаева [және т.б.]. - 12-бас. - Астана : "Ұлттық аударма бюросы" ҚҚ, 2018. - 559, [1] б.: сур. - (Рухани жаңғыру).
Маклаков А.Г. [Общая психология учебное пособие для вузов и слушателей курсов психологических дисциплин] Питер, 2012. – 582 с.
Рисунки из интернета
Лекция 3. Эмоции и эмоциональный интеллект.
3.1. Роль эмоций в жизни человека.
Эмоции (от лат. «emotion» — волнение) — это разнообразные психические явления, которые выражаются в виде непосредственных переживаний важности определенных вещей и ситуаций для человека, которые являются основополагающими в упорядочивании его жизни.
Эмоции – это своеобразное субъективное отношение человека к самому себе и к окружающему миру.
Функции эмоций
Основные компоненты эмоций
Соматический компонент, проявляется во время переживания эмоций, как ответ на психофизиологические реакции.
Когнитивный компонент, тот, что способствует появлению эмоций на основе оценок объекта.
Субъективный компонент, то есть переживаемое собственное эмоциональное (психическое) состояние.
Моторный компонент, другими словами поведенческое проявление своего эмоционального состояния с помощью жестикуляций, мимики лица и различных интонаций.
Мотивационный компонент, включает в себя готовность человека действовать определенным образом.
Понимание эмоций и способность к эмпатии
Универсальные типы реакций (нейрокультурная теория эмоций П. Экмана) - это врожденные видотипичные схемы выражения эмоций
Базовые эмоции - 6: страх, гнев, печаль, отвращение, радость, удивление
Достарыңызбен бөлісу: |