Статья 52. Основания расторжения трудового договора по

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
введения в действие Кодекса», 
Нормативное постановление
Верховного 
Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых 
вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых 
споров»
4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой 
работе 
вследствие 
недостаточной 
квалификации, 
подтвержденной 
результатами аттестации; 
См.: 
Нормативное постановление
Верховного Суда Республики Казахстан 
от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами 
законодательства при разрешении трудовых споров»
Пункт дополнен подпунктом 4-1 в соответствии с 
Законом
 РК от 02.01.21 
г. № 405-VI
4-1) несоответствия работника требованиям к профессиональной 
деятельности, установленным 
законами
 Республики Казахстан; 
Подпункт 5 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.05.20 г. № 321-VI (
см. 
стар. ред.
)
5) повторного непрохождения проверки знаний по вопросам безопасности 
и охраны труда или промышленной безопасности работником, 
руководителем и лицом, ответственным за обеспечение безопасности и 
охраны труда; 
Пункт дополнен подпунктом 5-1 в соответствии с 
Законом
 РК от 10.01.18 
г. № 134-VI (введено с 13 июля 2018 г.)
5-1) лишения свидетельства о присвоении квалификации «оценщик»; 
6) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой 
работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению 
данной работы и исключающего возможность ее продолжения; 
См.: 
Нормативное постановление
Верховного Суда Республики Казахстан 
от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами 
законодательства при разрешении трудовых споров», 
Ответ
Министра 
труда и социальной защиты населения РК от 28 января 2020 года на вопрос 
от 15 января 2020 года № 589836 (dialog.gov.kz) «О расторжении трудового 
договора с работником вследствие состояния здоровья, препятствующего 
нормальному выполнению работы», 
Ответ
Министра здравоохранения РК 
от 11 февраля 2021 года на вопрос от 22 января 2021 года № 663367 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: