Республиканский учебно-методический центр дополнительного образования



жүктеу 5,01 Kb.
Pdf просмотр
бет54/55
Дата14.05.2018
өлшемі5,01 Kb.
#12281
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   55

164 
 
17-18  
Алгоритм принятия решений.  
Лекция, 
обсуждение, 
тренинговое 
занятие  

19-20  
Самооценка и самовоспитание  
Групповая 
дискуссия, 
индивидуальное 
тестирование  

21  
Природные предпосылки  
Семинар-тренинг  

Типичные ошибки школьников при выборе профессии 
22  
Мнения  старших  членов  семьи, 
учителей  и  друзей  о  выборе 
профессии  
Тренинг, групповое 
обсуждение  

23  
Соотношение условий ситуации 
выбора  
Тренинг  

 
Методическое  обеспечение.  Для  успешной  работы  по  этой 
программе необходимо заранее познакомиться с методами и приемами, 
которые будут использованы. 
 Круг.  Круг  способствует  включению  каждого  учащегося  в 
дискуссию, развитию групповой сплоченности и доверия. Большинство 
представленных  занятий  начинается  и  заканчивается  в  кругу,  что 
позволяет всем участникам внести свой вклад в разработку темы урока 
или в его оценку. А это, в свою очередь, позволяет педагог утановить 
степень  достижения  промежуточных  результатов,  выявить  сбой  и 
своевременно его корректировать.  
Тренинговые  занятия.  В  программу  кружка  вплетены 
тренинговые 
занятия, 
в 
которых 
использованы 
элементы 
самодиагностики,  ролевые  игры,  упражнения,  направленные  на 
формирование  психологической  готовности  к  обоснованному  выбору 
профессии  и  развитие  навыков  планирования  профессиональной 
карьеры.  Так  же  тренинговые  занятия  помогают  учащимся  научиться 
применять полученные ими знания и навыки сразу на практике.  
Тестирование.  Тестовый  материал,  используемый  в  программе, 
позволяет  не  только  выявить  уровень  группы  до  и  после  курса,  но  и 
подкрепляет  имеющиеся  знания,  дает  дополнительную  информацию, 
обогащающую 
знания. 
Тестовый 
материал 
фиксируется 
в 
индивидуальных  тетрадях  и  к  завершению  курса  представляет  собой 
своеобразный «банк данных», индивидуальный для каждого учащегося. 
Этот  материал  не  только  наглядный  ориентир  для  выпускника,  но  и 
основа для дальнейшей индивидуальной работы педагога с подростком.  
Групповая дискуссия. Это метод организации общения учащихся 
под  руководством  психолога.  Групповая  дискуссия  предполагает 
высказывание собственного мнения, опирающегося на личные знания и 
опыт.  Групповая  дискуссия  позволяет  учащимся  увидеть  проблему  с 


165 
 
разных  сторон,  повысить  эффективность  работы,  уточнить  личную 
точку зрения каждого.  
Кооперативное обучение (КО). Кооперативное обучение – метод 
обучения  в  небольших  группах  от  2  до  6  человек,  когда  учащиеся 
вместе решают общую задачу. Организовывая кооперативное обучение, 
следует  придерживаться  следующей  процедуры:    объединив 
участников,  попросите  их  сесть  лицом  к  лицу.  Распределите  между 
участниками  группы  роли  (докладчика,  руководителя  дискуссии, 
секретаря, оформителя и т.д.).  Дайте одно задание на всех, предложив 
делиться друг с другом информацией, материалами, идеями, разъяснять 
непонятное,  разрабатывать  проблему  и  подвести  итог  обсуждения;  – 
оцените работу группы.  
Мозговой штурм. Мозговой штурм дает возможность не только 
быстро  генерировать  большое  количество  идей,  но  и  позволяет 
психологу:  –  включить  всех  учащихся  в  работу;  –  демократично  и 
ненавязчиво обсудить проблемные вопросы; – выявить уровень знаний 
и  интересы  учащихся.  Собранные  идеи  могут  служить  педагогу 
основой  для  более  глубокой  работы  над  проблемой,  в  частности,  для 
организации групповой дискуссии. При необходимости ведущий может 
выделить ключевые идеи мозгового штурма.  
Рефлексия.  Многие  задания  курса  предполагают  использование 
техники  рефлексии.  Данная  техника  может  использоваться  гибко:  в 
одних  заданиях  она  позволяет  учащимся  обдумывать  свою  личную 
позицию, не делясь своими размышлениями с окружающими, в других 
–  служит  инструментом  групповой  оценки  задания.  Рефлексия 
позволяет обдумать полученную информацию, задуматься над тем, где 
и  как  они  могут  использовать  полученные  знания  в  жизни.  Ведущему 
рефлексия  дает  обратную  связь.  С  целью  получения  обратной  связи 
обычно  задаются  три  типа  рефлексивных  вопросов:  о  содержании 
задания;  о  взаимодействии  в  группе  во  время  его  выполнения;  о  том, 
что каждый участник узнал или почувствовал. 
 
Профессиональное самоопределение в школе  
(из опыта работы директора Красноярской основной школы Северо-
Казахстанской области О.В.Михайловой)  
(в рамках внедрения программы «Ранняя профессиональная ориентация 
подростков» ОФ «Центр альтернативного образования» (ЦАО) 
«Достижение молодых») 
 
Истинное благородство приходит к тому,  
кто правильно находит свой путь.   
Казахская народная пословица  
 


166 
 
Ранняя профориентация, которой мы в течение года занимались в 
нашей  школе,  стала  востребована  в  связи  с  профильным  обучением  и 
подготовкой к переходу на 12-летнее образование.  
В  рамках  проекта  «Ранняя  профессиональная  ориентация 
подростков» ЦАО «Достижения молодых» предоставлена нашей школе 
(в 
числе 
многих 
школ 
республики) 
программа 
курса 
«Профессиональное самоопределение».  
Учебно-методический  комплекс  для  9  класса  включает  две 
рабочие  тетради  (1  и  2  часть),  методическое  пособие  для 
преподавателя,  электронное  учебное  пособие,  тесты,  справочник  для 
поступающих в начальные и средние профессиональные заведения.  
Целью  курса  является  формирование  у  школьников  основ 
личностного  и  профессионального  самоопределения,  включающей 
осознанный выбор профессии.  
Основными  задачами,  поставленными  перед  учащимися,  в  ходе 
совместной  работы,  стали  формирование  стремления  к  самопознанию, 
заинтересованности в саморазвитии, ответственности за свои решения.  
Методики,  разработанные  ЦАО  «Достижения  молодых»,  дают 
возможность 
исследовать 
индивидуальные 
психологические 
особенности  учеников  и  установить  соответствие  этих  качеств 
избираемой профессии.  
Практика показывает, что процесс самоопределения у подростков 
идет  очень  тяжело,  т.к.  в  8  и  9  классе  у  ребят  отсутствуют 
соответствующие умения и навыки, плохо выражены деловые качества, 
необходимые  для  выбранной  профессии.  Не  секрет,  что  зачастую 
выпускники,  выбирая  учебное  заведение,  совершенно  не  думают  о 
своей будущей профессии. 
Социологами подсчитано, что только около 30-40 % учащихся не 
ошибаются  при  составлении  профессионального  плана.  Поэтому  суть 
предпрофильной  подготовки  на  сегодняшний  день  заключается  в 
создании 
образовательного 
пространства, 
способствующего 
самоопределению  учащихся  путем  организации  курсов  по  выбору, 
информационной  работы,  профильной  ориентации  и  психолого-
педагогической 
помощи 
учащимся. 
Все 
эти 
направления 
целенаправленно  включает  в  себя  программа,  разработанная  ЦАО 
«Достижения молодых» 
Трудности  профессионального  самоопределения  подростков  во 
многом  связаны  с  их  возрастными  особенностями,  ведь  к  14-15  годам 
взгляды и мироощущение меняются, появляется желание выделиться из 
общей  массы.  Поэтому  необходимые  методики  курса  помогают 
научить  подростков  не  только  выявить  свои  недостатки,  но  и  уметь 
опираться на свои достоинства, на сильные стороны своего характера.  
Низкий  уровень  самосознания  подростков,  неадекватная 


жүктеу 5,01 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   55




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау