Оқулық Қазақстан Республикасының Білім және Ғылым министрлігі оқулық ретінде бекіткен Алматы, 2011 удк

жүктеу 2,14 Mb.

бет	17/18
Дата	25.01.2020
өлшемі	2,14 Mb.
	#27253
түрі	Оқулық

1 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Өзін-өзі бақылауға арналған сұрақтар

– борышкер мүлкін сақтап қалуды қамтамасыз ету, борышкердің қаржылық жағдайына талдауды өткізу, несие берушілер талаптарының реестрін құрастыру және несие берушілердің алғашқы жиналысын өткізу мақсатында борышкерге қатысты қолданылатын банкроттық процедурасы;

қаржылық сауықтыру – қарызды өтеу графигіне сәйкес қарызды өтеу мен төлемқабілеттілігін қалпына келтіру мақсаттарында өткізілетін банкроттық процедурасы;

сыртқы басқару – төлемқабілеттілігін қалпына келтіру мақсатында борышкерге қатысты қолданылатын банкроттық процедурасы;

конкурстық өндіріс басқару – несие берушілердің мөлшерлі талаптарын қанағаттандыру мақсатында, банкрот деп танылған борышкерге қатысты қолданылатын процедура;

бітімгершілік келісім – борышкер мен несие беруші арасында келісімге қол жеткізу жолымен банкроттық туралы іс бойынша өндірісті тоқтату мақсатында банкроттық туралы істі талқылаудың кез-келген сатысында қолданылатын банкроттық процедура.

Банкроттық процедураларды сауықтыру процедурасын жүргізу мерзімін және таратудың соттан тыс процедуларын, конкурстық (тарату) процедураны немесе таратудың соттан тыс процедурасын жүзеге асыру мақсаттарына қол жеткізу үшін төлемқабілетсіз борышкердің барлық органдары басқару құқығынан айрылады және борышкер істері мен мүліктерін басқару функциялары сауықтырушы немесе конкурстық басқарушыға (таратушыға) беріледі.

Сауықтырушы немесе конкурстық басқарушы (таратушы) борышкерді басқарудың жалғыз құзіретті органы болып табылады. Сауықтыру процедурасы борышкердің өзімен, борышкер мүлкінің иесінің немесе оған құзіретті органның өтінішімен ұйымдастырылған жағдайда, оны өткізу несие берушілер комитетінің келісімімен құзіретті органмен борышкердің басшысына берілуі мүмкін. Және де мұнда мұндай басқарушыға ҚР «Банкроттық туралы» Заңымен бекітілген сауықтыру басшысының құқықтары мен міндеттері таралады.

Сауықтырушы, конкурстық басқарушы болып жеке тұлға – банкроттық процедураларында төлемқабілетсіз борышкерлердің істері мен мүлкін басқару бойынша қызметті жүзеге асыруға құзіретті органмен берілетін лицензиясы бар дара кәсіпкер тағайындалады.

Төлемқабілетсіз борышкерді тарату (конкурстық өндіріс):

Конкурстық өндірісті басқарудың негізгі мақсаты несие берушілердің талаптарын қанағаттандыру үшін және банкроттың қарызы жоқ деп жариялау болып табылады.

Тарату процедурасының конкурстық өндірісін өткізу мерзімі сот шешімімен анықталады және тоғыз айдан аспауы қажет. Несие берушілер комитетінің келісімімен конкурстық басқарушының өтініші бойынша бұл мерзім құзіретті органмен 3 айдан аспайтын мерзімге созылуыда мүмкін. Конкурстық өндіріс мерзімі борышкерді заңды күшіне сәйкес банкрот деп таныған күннен бастап есептеледі.

Таяу кезеңдегі дағдарыстық жағдайдың белгілерін алдын-ала анықтау мен бақылау жүйесінің маңызы ерекше.

Кәсіпорынның таяу арадағы қолайсыз жағдайы туралы күрделі ескертуі ретінде бизнес бойынша әріптестер, жабдықтаушылар, несие берушілер, банктер, өнім тұтынушылары тарапынан теріс реакция ретінде бағалау керек – мүмкін болатын қайта ұйымдастырулар, жабдықтаушылардың жиі және негізсіз ауысуы, жаңа нарықтарға шығу, шикізат пен материалдарды тәуекелге бара отырып сатып алу.

Кәсіпорынның қаржылық жағдайын сауықтыру банкроттық пен дағдарыстық жағдайды басқарудың құраушы бөлігі ретінде нақты жағдай мен нақты кәсіпорын үшін қажетті стратегиялар мен тактикалардың ең тиімді құралдарын мақсатты түрде таңдауды қарастырады. Көптеген кәсіпорындардың дағдарыстық жағдайларын жеңіп шығу тәжірибесін зерттеу әрбір кәсіпорын үшін жалпы, міндетті процедураларды қалыптастыруға мүмкіндік береді. Олардың негізінде кеңінен таралған тактиканың екі түрін бөліп көрсетуге болады.

Қорғаушы тактика жинақтаушы шараларды өткізуге негізделген. Олардың бастысы өнім өндірумен және өткізумен, негізгі қор мен персоналды ұстаумен байланысты барлық шығындарды қысқарту болып табылады. Ол өз кезегінде жалпы өндірістің қысқаруына алып келеді.

Көптеген кәсіпорындармен қорғаушы тактиканы жаппай қолдану ұлттық экономиканың тереңдетілген дағдарысын тудырады.Сондықтан да оны қолданатын кәсіпорындардың қаржылық жағдайының жақсаруына алып келмейді, өйткені дағдарыстық жағдайдың басты себептері кәсіпорыннан тыс орналасқан. Кәсіпорынның қорғаушы тактикасына сәйкес жедел шараларды қолданумен шектеледі: зияндарды болдырмау, шығындарды қысқарту, ішкі резервтерді анықтау, кадрлық қайта орын ауыстырулар, тәртіпті күшейту, жабдықтаушылармен және несие берушілермен істерді реттеуге деген ұмтылыс (қарызды төлеу мерзімін создыру) және т.б.

Басушы тактика тиімдірек, яғни тек қана жедел емес, стратегиялық шараларды өткізу. Бұл жағдайда ресурсты үнемдеу шараларымен қатар белсенді маркетинг, өткізудің жаңа нарықтарын зерттеу мен жаулап алу, жоғары бағаларды орнату, модификациялау, негізгі қорларды жаңарту, перспективті технологияларды енгізу есебінен өндірісті жетілдіру шығындарын көбейту.

Бірмезгілде кәсіпорын басшылығының күшеюі немесе ауысуы жүргізіледі. Жағдайды кешенді талдау мен бағалау жүргізіледі. Қажет болған жағдайда кәсіпорын қызметінің философиясы, негізгі қағидалары түзетіледі. Яғни, оның стратегиясы ауысады, соған сәйкес бағдарламалар қайта қаралады. Нарықтағы кәсіпорын позицияларын күшейту мен жаңа сегменттерді жаулап алу, шығарылатын өнім номенклатурасын жаңарту іс – әрекеттері жүргізіледі. Мұның барлығы жасап шығарылатын қаржылық, өндірістік және кадрлық сауықтыру тұжырымдамасында көрініс табады. Осыған сәйкес кәсіпорынның қаржылық жағдайын жақсартуға мүмкіндік беретін қаржылық, маркетингтік, техникалық және инвестициялық бағдарламалар жасап шығарылады.

Өзін-өзі бақылауға арналған сұрақтар:

Кәсіпкерлік ұйымдардың қызметі қандай нысандарда тоқтатылады?
Кәсіпкерлік ұйымдардың қайта құрылуы дегеніміз не және оның нысандары қандай?
Беру актісіне қандай ақпаратты қосу ұсынылады?
Ұйымдарды таратудың қандай нысандары қолданылады?
Заңды тұлғаны тарату кезеңдерін атап өтіңіз.
Тіркеу органына таратуды тіркеу үшін қандай құжаттар ұсынылады?
Ұйым тұрақсыздығының (банкроттығының) негізгі белгілерін атап өтіңіз.
Банкротқа қандай процедуралар қолданылады?
Реабилитациялық басқарушы дегеніміз кім?
Тарату процедурасының (конкурстық өндірістің) мәні неде?

1. Кәсіпкерлік ұйымның өз атынан және жеке меншіктегі мүліктік жауапкершілігімен дара кәсіпкерлер немесе заңды тұлға ретінде қызмет ететін кәсіпкерлік ұйымдардың объективті рөліне негізделген функциясы:

1) жалпыэкономикалық

2) материалдық

3) технологиялық

4) басқарушылық

5) жаңашылдық

2.Кәсіпкерліктің ұдайы өндіріс қарқынының шектеулі ресурстарын тиімді пайдалануға негізделген функциясы:

1) ресурстық

2) жалпыэкономикалық

3) әлеуметтік

4) ұйымдастырушылық

5) инновациялық

3. Кәсіпкерлік жүйесінде әрбір қабілетті тұлғаның іс – әрекет жүргізуші ретінде, өзінің дара қабілеттері мен мүмкіндіктерін көрсетуге деген мүмкіндігімен сипатталатын функциясы:

1) әлеуметтік

2) экономикалық

3) интеллектуалдық

4) шығармашылық

5) саяси

4. Кәсіпкерлермен өз ісін ұйымдастыру туралы өз бетінше шешім қабылдауында, кәсіпкерлік басқаруды қалыптастыруда байқалатын функциясы:

1) ұйымдастырушылық

2) басқарушылық

3) қаржылық

4) адами

5) тұлғалық

5. Кәсіпкер идеясын жүзеге асырушы ретінде кәсіпкерлік үрдіс субъектілерінің тобына жататын қызметкер:

1) жалдамалы

2) үйде жұмыс істейтін

3) клерк

4) үй қызметкері

5) мүлдем жоқ

6. Кәсіпкерлікте кәсіби табысқа қол жеткізуді көздейтін барлық адамдар басшылыққа алуға міндетті, кәсіпкерліктің негізін құраушы элементтері:

1) кәсіпкерлік қағидалары

2) кәсіпкерлік әдістері

3) кәсіпкерлік функциялары

4) кәсіпкерлік критерийлері

5) кәсіпкерлік мақсаттары

7. Кәсіпкерлердің жеке бәсекеқабілеттілік әлеуеті оның кәсіби:

1) қабілеттері, құзіреттілігі және жеке қасиеттерінің жиынтығы

2) құзіреттілігі

3) жеке қасиеттерінің жиынтығы

4) іскерлік

5) ресурсы

8. Кәсіпкерлік бәсекеқабілеттің (КБК) әлеуеті олардың субъектілерінің:

1) артықшылықтары

2) кемшіліктері

3) артықшылықтары мен кемшіліктерінің арақатынасы

4) қызметі

5) бейімделуі

9. Кәсіпкерліктің жүйелік белгілері:

1) кәсіби құзіреттілік

2) даму

3) қалыптасу

4) орындалу

5) сапалық

10. Кәсіпкерлік заңды тұлғаны құру үшін төмендегідей құжаттарды дайындауы керек:

1) жарғы мен құрылтай келісімшартын жасау

2) жарғысын жасау

3) келісімшарт жасау

4) контракт жасау

5) мәміле жасау

11. Жаңашылдық функциямен байланысты кәсіпкерлік қызмет моделі

1) инновациялық кәсіпкерлік

2) қаржылық кәсіпкерлік

3) ірі жобаларды қаржыландырумен байланысты қызмет

4) жеңілдік кәсіпкерлік

5) делдалдық кәсіпкерлік

12. Заңды тұлғаны құру үшін не істеу қажет

1) әділет органдарында тіркеуден өту

2) атауын таңдау

3) территорияны бөлу

4) газета арқылы өзін заңды тұлға деп жариялау

5) әріптестерін анықтау

13. Тауарларды өткізудің мониторингі барысында басты міндет болып табылады

1) рекламацияларды анықтау

2) тестілеу орнын таңдау

3) сату көлемін қолдау мақсатында өнімді өткізу барысында ақпаратпен уақытылы қамтамасыз ету

4) тұтынушылардың мінез-құлқын талдау

5) факторингтік талдау

14. Мүлкі жеткіліксіз болған жағдайда қатысушылары серіктестіктің міндеттемелері бойынша өздеріне тиесілі барлық мүлкімен ортақ жауапкершілікте болатын серіктестік:

1) толық серіктестік

2) коммандитті серіктестік

3) жауапкершілігі шектеулі серіктестік

4) қосымша жауапкершілігі бар серіктестік

5) акционерлік қоғам

15. Серіктестіктің міндеттемелері бойынша өзінің бүкіл мүлкімен қосымша жауап беретін бір немесе одан да көп қатысушыларымен (толық серіктестермен) қатар, серіктестіктің мүлкіне өздері салған салымдардың жиынтығымен шектелетін және кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыруға қатыспайтын қатысушыларды (салымшыларды) да енгізетін серіктестік:

1) коммандитті серіктестік

2) толық серіктестік

3) жауапкершілігі шектеулі серіктестік

4) қосымша жауапкершілігі бар серіктестік

5) акционерлік қоғам

16. Бір немесе бірнеше тұлғаларда құрылған, жарғылық капиталы құрылтай құжаттарымен белгіленген мөлшерде үлеске бөлінген серіктестік:

1) жауапкершілігі шектеулі серіктестік

2) толық серіктестік

3) коммандитті серіктестік

4) қосымша жауапкершілігі бар серіктестік

5) акционерлік қоғам

17. Қатысушылары серіктестік міндеттемелері бойынша жарғылық капиталға қосқан өздерінің салымдарымен, ал бұл сомалар жеткіліксіз болған жағдайда, енгізген салымдарының еселенген мөлшерінде, өздеріне тиесілі қосымша мүлікпен жауап беретін серіктестік:

1) қосымша жауапкершілігі бар серіктестік

2) толық серіктестік

3) коммандитті серіктестік

4) жауапкершілігі шектеулі серіктестік

5) акционерлік қоғам

18. Азаматтардың бірлескен кәсіпкерлік қызметі үшін мүшелік негізде олардың өз еңбегімен қатысуына және мүшелерінің мүліктік жарналарын (пайларды) біріктіруіне негізделген ерікті бірлестік:

1) өндірістік кооператив

2) толық серіктестік

3) коммандитті серіктестік

4) жауапкершілігі шектеулі серіктестік

5) акционерлік қоғам

19. Коммандитті серіктестік ЖШС – тен ерекшеленеді:

1) толық серіктестердің жауапкершілік шамасымен

2) тіркеу тәртібімен

3) мүшелердің максималды санымен

4) ешнәрсемен ерекшеленбейді

5) құрылтай құжаттарымен

20. Дара кәсіпкерліктің ерекшеліктері:

1) бизнесмен өз тәуекелімен, жеке жауапкершлігімен іс-әрекет етеді

2) қандай да бір шаруашылық серіктестікте істерді бірлесіп жүргізуде

3) қосымша ресурстарды тартуда

4) заңды тұлға құрудың міндетті процедурасы

5) ешқандай ерекшеліктері жоқ

21.Дара кәсіпкерліктің кемшілігі болып табылады:

1) кәсіпкерлік қызметпен айналысу заңды тұлға құрмай-ақ жүргізіледі

2) дара кәсіпкер қосылған құн салығын төлемейді

3) несиелеудің шектеулі мүмкіндігі

4) кәсіпкерлік қызметпен айналысуға рұқсат жеңілдетілген

5) қызметтегі икемділік

22.Толық серіктестіктің мәні:

1) барлық өз мүлкімен шектеусіз жауапкершілікте болуы

2) қандай да бір жауапкершіліксіз толық және шектеусіз жауапкершілік

3) шектеулік жауапкершілік

4) бұл тура коммандитті серіктестік сияқты

5) мүлікті жоғалтудың шамалы тәуекелі

23.Өндірістік кәсіпкерлік:

1) нақты өнім өндіруді жүзеге асыратын қызмет

2) валюталардың потенциалды сатып алушылары туралы мәліметтерді талап етеді

3) ҚР экономикасын дамытудың маңызды факторларының бірі болып табылмайды

4) тура ұжымдық кәсіпкерлік сияқты

5) қаржылық кәсіпкерліктің бір бөлігі

24. «Ұлттық инновациялық қор» АҚ құрылу мақсаты:

1) инвестицияларды тарту мен инновациялық жобаларды қаржыландыру

2) сыртқы нарықтарға отандық инновациялық өнімдерді жылжыту

3) шағын кәсіпкерлік субъектілерін мақсатты несиелеу

4) технологиялар трасферті кезінде кеңес берушілік, ақпараттық, заңдық және басқа да қызметтерді көрсету;

5) инжинирингтік қызметтерді көрсету;

25. Қандай ұйымдастырушылық нысан заңды тұлғалардың кәсіпкерлігіне жатпайды:

1) толық серіктестік

2) коммандитті серіктестік

3) қарапайым серіктестік

4) бір тұлғамен құрылған жауапкершілігі шектеулі серіктестік

5) акционерлік қоғам

26. Фермерлік шаруашылық кәсіпкерлік қызметтің қандай ұйымдастырушылық нысаны болып табылады:

1) дара кәсіпкерлік

2) ұжымдық кәсіпкерлік

3) мемлекеттік кәсіпкерлік

4) ассоциативті кәсіпкерлік

5) жеңілдігі бар кәсіпкерлік

27. Мазмұнын тауарлы-ақшалай қатынастар, тауарлы-айырбас операциялары құрайтын қызмет түрі:

1) коммерциялық кәсіпкерлік

2) өндірістік кәсіпкерлік

3) әлеуметтік кәсіпкерлік

4) консалтингтік кәсіпкерлік

5) аралас типті

28. «Қазақстанның даму банкі» АҚ құрылу мақсаты

1) мемлекеттік инвестициялық қызметті жетілдіру мен тиімділігін арттыру

2) отандық және шетелдік кәсіпорындар арасындағы өндірістік кооперацияға септігін тигізу

3) сыртқы нарықтарға отандық инновациялық өнімдерді жылжыту

4) ҚР корпоративті бағалы қағаздар нарығының дамуын ынталандыру

5) шағын кәсіпкерлік субъектілерін мақсатты несиелеу

29. Бизнесті жүргізу тәсілін сипаттайтын, онда франчайзи жетекші компаниядан тауарларды - маркасымен бірге сату құқығын сатып алатын франчайзинг:

1) тауарлық

2) өндірістік

3) іскерлік

4) конверсиялық

5) дара

30. Ірі компаниялар бірқатар жағдайларда «ноу-хау» және (немесе) патенттелген үрдіс көмегімен, өнімді дайындау барысында өз сауда белгісін немесе сауда маркасын пайдалануға басқа компанияларға немесе кәсіпорындарға лицензиялар беретін франчайзинг:

1) өндірістік

2) заттық

3) ұйымдық

4) ресурстық

5) жеке

31. Франчайзердің «басшылығымен» тәуелсіз бизнесті ұйымдастыруды қарастыратын франчайзинг:

1) іскерлік

2) ұйымдық

3) әлеуметтік

4) аралық

5) салалық

32. Өнімнің франчайзинг жүйесі бойынша көтерме немесе бөлшек кәсіпорындарға сатылатындығымен сипатталатын франчайзинг:

1) конверсиялық

2) жеке

3) аймақтық

4) тәжірибелік

5) дара

33. Кең таралған түрі болып табылатын, лицензия (франшиза) өнімнің қандай да бір түріне сатылатын франчайзинг:

1) дара

2) құрылымдық

3) жүйелік

4) желілік

5) кешендік

34.Пайда болу аясы бойынша кәсіпкерлік тәуекелдер бөлінеді:

1) сыртқы, ішкі

2) өндірістік

3) жергілікті

4) субъективті

5) объективті

35.Сақтандыру мүмкіндігі бойынша кәсіпкерлік тәуекелдер бөлінеді:

1) сақтандырылатын, сақтандырылмайтын

2) ішкі

3) елдік

4) субъективті,

5) қаржылық

36.Әртараптандыру мүмкіндігі бойынша кәсіпкерлік тәуекелдер бөлінеді:

1) жүйелік, жүйелік емес

2) кешендік

3) желілік

4) сатылық

5) тауарлық

37.Мәселелерді шешу сатыларына байланысты кәсіпкерлік тәуекелдер бөлінеді:

1) шешімді қабылдау аясындағы тәуекелдер

2) кәсіпкерлік тұлғасымен байланысты тәуекелдер

3) ақпараттық тәуекелдер

4) ресурстық тәуекелдер

5) қаржылық тәуекелдер

38.Жіберілу дәрежесі бойынша кәсіпкерлік тәуекелдер бөлінеді:

1) жіберілетін, шегіне жеткен

2) қарапайым

3) спекулятивті

4) пайдалы

5) пайдасыз

39. Өндірістік қызметтің кез-келген түрлерін жүзеге асырумен, өнімді, тауарлар мен қызметтерді өндірумен байланысты тәуекел:

1) өндірістік

2) қаржылық

3) коммерциялық

4) заңды

5) инновациялық

40. Кәсіпкердің банктермен және басқа қаржылық институттармен қарым-қатынастар сферасында пайда болатын тәуекел:

1) қаржылық

2) ресурстық

3) кадрлық

4) экономикалық

5) шектеулі

41. Кәсіпкермен өндірілген немесе сатып алынған тауарлар мен қызметтерді өткізу үрдісінде пайда болатын тәуекел:

1) коммерциялық

2) интеллектуалдық

3) шығармашылық

4) ерекше

5) жаңашылдық

42. Өзінің қызмет ету аясында белгісіздікпен (идеяны жасап шығарудан бастап, оны өнім өндіруге немесе жаңа технологияны өндіріске енгізе отырып, өнімді нарыққа өткізуге дейін) байланысты тәуекел:

1) инновациялық

2) нарықтық

3) инвестициялық

4) күтілмеген

5) заңды

43. Жобамен қарастырылмаған натуралды сипаттағы материалды объектілердің тікелей шығындары (үйлер, ғимараттар, өнім, жартылай шикізаттар, материалдар, шикізаттар, құраушы бөліктер):

1) материалды шығындар

2) еңбек шығындары

3) қаржылық шығындар

4) уақыт шығындары

5) заңды шығындар

44. Сату-сатып алудың қандай жағдайларында келісімшартта соңынан анықталатын бағалар қолданылады

1) контрактты жасасудан тауарларды тасымалдау мерзіміне дейінгі кезеңдегі бағалар

2) егерде контрактте қандай да бір себептерге байланысты тауарды жеткізуге тараптар оның бағасы жөнінде келіспеген болса

3) тауарларды өндірудің экономикалық шарттары біраз өзгеретін жағдайда

4) бағалардың күтпеген өзгерістері болған жағдайда

5) екі тарап келіскен жағдайда

45. Шетелдік капиталдың қатысуымен қызмет ететін кәсіпорындар

1) бірлескен кәсіпорындар

2) арнаулы кәсіпорындар

3) толық кәсіпорындар

4) тұрақты кәсіпорындар

5) әлеуметтік жүйелер

46. Біртекті өнім өндіру масштабтары мен мамандануы бойынша кәсіпкерлік түрлері

1) мамандандырылған

2) әртараптандырылған

3) құрамдастырылған

4) мамандандырылған, әртараптандырылған

5) мамандандырылған, әртараптандырылған және құрамдастырылған

47. Тәуекелді басқару тұжырымдамасы негізінен қанша анықтамадан тұрады:

1) екі

2) үш

3) төрт

4) бес

5) жеті

48. Әртараптандырудың түрлері:

1) шоғырланған

2) жекелеген

3) интенсивті

4) экстенсивті

5) ауыспалы

49. Кездейсоқ немесе күтпеген жағдйалардан туындаған жұмыс уақытының шығыны:

1) еңбек шығындары

2) материалды шығындар

3) қаржылық шығындар

4) уақыт шығындары

5) заңды шығындар

50. Тікелей ақшалай зиян нәтижесінде туындайтын шығындар:

1) қаржылық шығындар

2) материалды шығындар

3) еңбек шығындары

4) уақыт шығындары

5) заңды шығындар

51. Кәсіпкерлік қызмет үрдісі жобамен қарастырылған мерзімінен баяу жүрген жағдайда пайда болатын шығындар:

1) уақыт шығындары

2) материалды шығындар

3) еңбек шығындары

4) қаржылық шығындар

5) заңды шығындар

52. Жоспарланатын объектті өткізуден түсетін табысты толығымен ала алмау қаупі туындайтын тәуекел дәрежесі:

1) жіберілетін тәуекел

2) шегіне жеткен тәуекел

3) катастрофалық тәуекел

4) сандық тәуекел

5) сапалық тәуекел

53. Тек қана табыстың түспей қалуы ғана емес, сонымен қатар кәсіпер қаражаттары есебінен зиянның орнын толтыру мүмкін болмайтын тәуекел дәрежесі:

1) шегіне жеткен тәуекел

2) болжанған тәуекел

3) бола алмаған тәуекел

4) шексіз тәуекел

5) шекті тәуекел

54. Кәсіпкердің банкроттығы мен капиталдың, мүліктің жоғалтуына әкелетін тәуекел дәрежесі:

1) катастрофалық тәуекел

2) жіберілетін тәуекел

3) шегіне жеткен тәуекел

4) сандық тәуекел

5) сапалық тәуекел

55. Әдетте бизнес-жоспар келесі тараулардан тұрады:

1) резюме, өнім сипаттамасы, нарықты талдау, өндіріс жоспары, маркетингтік жоспар, қаржылық жоспары және тағы басқалары

2) кіріспе, технико-экономикалық есептеулер, қорытынды

3) көрініс, мақсаттар, критерийлар, маркетинг, өндіріс

4) көрініс, техөндірісқаржы жоспары және қорытынды

5) инвестициялық жоспар, қаржылық жоспар, қосымшалар

56. Тауардың коммерциялық сипаттамасы

1) өндірілетін өнімнің бәсекеқабілеттілігін анықтайды және сапалы сипаттама болып табылады

2) тек сандық сипаттама болып табылады

3) өзіне сапа көрсеткіштерін қоспайды

4) тек өткізу шарттарын қарастырады

5) өткізу шарттарын жүзеге асырады

57. Тауарды сегменттеу

1) нарықты сегменттеуге ұқсас

2) нарықтың сәйкес сегментін қанағаттандыруға бағытталған тауарлардың алуан түрлі номенклатурасын қосады

3) жарнамаға деген төмен шығындарға алып келеді

4) бизнес-жоспар тарауы

5) өндірістік бағдарлама

58. Нарық қажеттіліктерін және қажетті ресурстарға қол жеткізу мүмкіндіктеріне сәйкес кәсіпорынның таяу және болашақ мерзімге деген шаруашылық қызметін жоспарлау:

1) бизнес-жоспарды жасап шығару мақсаты

2) бизнес-жоспардың міндеті

3) бизнес-жоспар қағидасы

4) бизнес-жоспар әдісі

5) бизнес-жоспар функциясы

59. Жай және кеңейтілген өндірісті қаржымен қамтамасыз ету нысандары мен әдістерінің, қағидалары мен шарттарының жиынтығы:

1) кәсіпкерлік ұйымдарды қаржыландыру

2) кәсіпкерлік ұйымдарды несиелендіру

3) кәсіпкерлік ұйымдарды қолдау

4) кәсіпкерлік ұйымдардың инфрақұрлымы

5) кәсіпкерлік ұйымдарды бақылау

60. Инжиниринг

1) қосалқы бөлшектерге маманданған өндірісті жүзеге асыру

2) келісімшарт негізінде кешенді немесе инженерлі–техникалық жұмыстардың жеке түрлерін ұсыну

3) жобалау алдындағы технико-экономикалық зерттеулердің жиынтығы

4) техникадағы жаңашылдық

5) жаңа технологияны енгізу кезіндегі инженерлердің қызметтері

61. Қор нарығынан тартылған қаржыландыру көздерінен меншікті, қарыз және тартылған қаражаттар есебінен ақшалай ағымдардың шамасын болжау негізінде мүмкін болатын қаржы ресурстарын, капитал мен резервті анықтау:

1) қаржылық жоспарлаудың басты мақсаты

2) несиелік жоспардың басты мақсаты

3) өндірістік жоспардың басты мақсаты

4) сақтандыру жоспарының басты мақсаты

5) стратегияның басты мақсаты

62.Жалға алу бойынша лизинг түрлері:

1) тікелей лизинг, делдал көмегімен жүргізілетін лизинг

2) қаржылық лизинг

3) қысқа мерзімді лизинг

4) қарапайым лизинг

5) өз бетінше жүргізілетін лизинг

63.Өтімділік дәрежесі бойынша лизинг түрлері:

1) жедел және қаржылық лизинг

2) делдал көмегімен жүргізілетін лизинг

3) ұзақмерзімді лизинг

4) қарапайым лизинг

5) ағымдағы лизинг

64.Өткізу мерзіміне байланысты лизинг түрлері:

1) ұзақмерзімді, орта мерзімді, қысқа мерзімді лизинг

2) тікелей лизинг, делдал көмегімен жүргізілетін лизинг

3) жедел лизинг, қаржылық лизинг

4) қарапайым лизинг

5) өз бетінше жүргізілетін лизинг

65. Кәсіпкердің дебиторлық қарызын өтеуді өз мойнына алатын немесе кәсіпкерден төлем туралы қандай да бір серіктеске деген талабын сатып алатын өзара қатынастар жүйесі:

1) факторинг

2) лизинг

3) франчайзинг

4) толлинг

5) лицензия

66. Егерде жабдықтаушы – кәсіпорын және оның клиенті, сонымен қатар факторингтік компания бір елдің территориясынд орналасса, онда бұл:

1) ішкі факторинг

2) халықаралық факторинг

3) жанама факторинг

4) жасырынды факторинг

5) ашық факторинг

67.Егерде факторингтік келісімшарттың қатысушылары әртүрлі елдердің территориясында орналасса, онда бұл:

1) халықаралық факторинг

2) тікелей факторинг

3) қосымша факторинг

4) бірлескен факторинг

5) жабық факторинг

68. Жеткізуші – экспортер елінде орналасқан факторингтік компания, жеткізуші – импортер елінде орналасқан факторингтік компаниямен субфакторингтік келісімшарт жасасуға мүмкіндік беретін факторинг:

1) жанама факторинг

2) ішкі факторинг

3) ғаламдық факторинг

4) көлеңкелі факторинг

5) ашық факторинг

69. Жеткізуші кәсіпорын талап ету құқығын импортерлерін берумен сипатталатын факторинг:

1) тікелей экспортты факторинг

2) тікелей импортты факторинг

3) халықаралық факторинг

4) жасырынды факторинг

5) ашық факторинг

70. Факторингтік компания сатып алу туралы талабын борышкерге ескерткен жағдайда туындайтын факторинг:

1) ашық факторинг

2) импортты факторинг

3) жергілікті факторинг

4) күрделі факторинг

5) экспортты факторинг

71.Клиент өзінің сатып алушыларын ескертпей, факторингтік компаниямен келісімшарт жасасатын факторинг:

1) жасырын факторинг

2) жедел импортты факторинг

3) әлемдік факторинг

4) тұйық факторинг

5) жанама экспортты факторинг

72. Сатып алушы өз міндеттемелерін орындаудан бас тартқан жағдайда, жеткізуші – кәсіпорыннан төленген соманы кері қайтаруға талап етуге мүмкіндігі бар, яғни аталған жағдайда несиелік тәуекел жеткізуші – кәсіпорында болатын факторинг:

1) регресс құқығымен факторинг

2) регресс құқығынсыз факторинг

3) сауда факторинг

4) коммерцияық факторинг

5) тікелей экспортты факторинг

73. Жалға алу келісімшартымен реттелетін, заңды тұлға ретінде ұйыммен қатынаста тұрған жеке тұлғалар жиынтығы:

1) ұйым персоналы

2) еңбек потенциалы

3) адами капитал

4) кадрлық саясат

5) басқару жүйесі

74. Адамның еңбекке қатысу шектері мен мүмкіндіктерін, белгілі бір жағдайларда айтарлықтай нәтижелерге қол жеткізу қабілетін, сонымен қатар еңбек үрдісі барысында жетілу мүмкіндіктерін анықтайтын адамның жеке және интеллектуалды қасиеттерінің жиынтығы:

1) еңбек потенциалы

2) жеке персоналы

3) интеллектуалды капитал

4) кадрлық саясат

5) басқару жүйесі

75. Белгілі бір уақыт аралығында табыс табуға мүмкіндік беретін және салынған инвестициялардың нәтижесі болып табылатын адамның өндіруші активтері активтер (қабілеттер, білім, бейімдер):

1) адами капитал

2) заттық капитал

3) ресурстық капитал

4) технологиялық капитал

5) интеллектуалды капитал

76.Персоналмен жұмыстың негізгі бағыттарын анықтайтын теориялық көзқарастарды, талаптардың, қағидалардың жүйесін, сонымен қатар жоғары еңбек өнімділігіне жетуге мүмкіндік беретін жұмыс істеу әдістерін:

1) кадрлық саясат

2) кәсіпорын саясаты

3) еңбекті қорғау саясаты

4) инновациялық саясат

5) басқару саясаты

77.Дара еңбек келісімшарты жасалуы мүмкін:

1) жарамдылық мерзімін көрсету және жарамдылық мерзімін көрсетпеусіз

2) тек белгілі мерзімге ғана

3) белгілі бір жұмысты орындау уақытына ғана

4) тек белгісіз мерзімге ғана

5) жұмыс істейтіндердің азаматтығы мен жасына байланыссыз

78. Кәсіпорын деңгейінде әртүрлі жұмыстың салыстырмалы маңыздылығын анықтау мен олардың құндылығы және күрделілігі жағынан ұқсас арақатынасы бойынша топтау арқылы бағалау әдістерінің бірі:

1) жұмыстарды ранжирлеу

2) жұмыстарды анықтау

3) баллдар жүйесі

4) бақылаусыз жұмыс уақыты

5) критерийлерді жасап шығару

79. Алдымен жалақы дәрежесі мен деңгейі, содан кейін жұмыстың өзі қарастырылатын, кәсіпорын деңгейінде жұмыстарды бағалау әдістерінің бірі:

1) жұмыстардың жіктелуі

2) жұмыстарды ранжирлеу

3) баллдар жүйесі

4) бақылаусыз жұмыс уақыты

5) критерийлерді жасап шығару

80. Кадрлардың іскерлігін бағалау қанша сатыдан тұрады?

1) екі

2) үш

3) төрт

4) бес

5) алты

81. Персоналды бағалау қанша сатыдан тұрады?

1) екі

2) үш

3) төрт

4) бес

5) жеті

82. Тәжірибе жүзінде персоналды бағалау қандай тәсілмен жүргізіледі?

1) салыстыру

2) жұптау

3) кешендей

4) жүйелеу

5) топтау

83. Ұжымдар мен жеке қызметкерлерді материалдық ынталандыруды жүзеге асыратын әдістер:

1) экономикалық

2) әкімшілік

3) әлеуметтік-экономикалық

4) әлеуметтік

5) саяси

84. Еңбек қызметін растайтын құжат:

1) еңбек кітапшасы, еңбек келісімшарты, жұмысқа қабылдау мен жұмыстан босату туралы бұйрықтардың көшірмелері

2) жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтардың көшірмелері

3) тек еңбек кітапшасы

4) жұмыстан босату туралы бұйрықтардың көшірмелері

5) еңбек кітапшасы мен автобиография

85. Жұмыс күшін төлеуге қажетті шығындарды анықтау үшін қажет:

1) өндірістік құрылымның штаттық кестесі, еңбекақы төлеу қорының лимиті

2) тұтынушылық тауарлар мен қызметтерге бағалардың өзгеруі

3) мемлекетпен белгіленген ресурстарды өзара алмастыру коэффициенттерін басшылыққа алу

4) міндетті түрде максималды тарифтік ставканы басшылыққа алу

5) өндіріс көлемдерін және өнімге деген тұтынушылық бағаларды білу

86. Басқару объектісі, ұйым мақсаттарына, персоналды басқару қағидалары мен әдістеріне сәйкес келетін индивидтердің мінез-құлқын қалыптастыру үрдісі ретінде ұйым персоналының мәнін қарастыру:

1) персоналды басқару әдістемесін жасап шығару

2) персоналды басқару түрін қалыптастыру

3) персоналды басқару технологиясын жасап шығару

4) персоналды басқару функциялары

5) персоналды басқару қағидалары

87. Сыртқы және ішкі көздері есебінен кадрларға деген қажеттілікті болашақта қанағатттандыру мақсатында персоналды жалдау мен жұмысқа қабылдау шаралары:

1) персонал тартуды жоспарлау

2) еңбекке бейімделуін анықтау

3) персоналды оқытуды жоспарлау

4) персоналды пайдалануды жоспарлау

5) персоналды қысқартуды жоспарлау

88.Еңбек ресурстарын жоспарлау үрдісі:

1) басқа экономикалық ресурстарды жоспарлау сияқты, кәсіпкер үшін соншалықты маңызды

2) көптеген кәсіпорындармен жүзеге асырылмайды

3) өте маңызды емес

4) нарықтық экономика тәжірибесінде жоқ

5) еңбек шығындарын анықтау қажет

89. Кәсіпкер нарыққа тауар шығару мен қызмет көрсетуді ұзақ мерзімге жоспарлаған кезде қолданылатын әріптестік байланыстар:

1) тұрақты немесе ұзақмерзімді

2) қысқамерзімді

3) кездейсоқ (спонтанды) келісмшартты

4) уақыт көрсетілмейді

5) мерзім көрсетілмейді

90. Кәсіпкер тауардың тәжірибелік партиясын нарыққа әкеліп, оның жаңа тауарға деген сұранысын анықтау барысында қолданылатын әріптестік байланыстар:

1) қысқамерзімді

2) тұрақты немесе ұзақмерзімді

3) кездейсоқ (спонтанды) келісмшартты

4) орта мерзімді

5) мерзім көрсетілмейді

91.Азаматтық құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыруға, өзгертуге немесе тоқтатуға бағытталған азаматтар мен заңды тұлғалардың іс – әрекеттері:

1) мәмілелер

2) келісімшарт

3) лицензия

4) франшиза

5) жалға алу

92. Тараптардың саны бойынша мәмілелердің түрлері:

1) біржақты, екіжақты, көпжақты

2) нақты

3) шартты

4) қайтарымды

5) мақсатты

93. Пайда болу уақыты бойынша мәмілелердің түрлері:

1) нақты, пәтуалдық

2) біржақты

3) мерзімі шексіз

4) қайтарымсыз

5) абстрактілі

94.Құқықтар мен міндеттердің пайда болу, тоқтатылу мерзімдері бойынша мәмілелердің түрлері:

1) шартты, мерзімі шексіз, жедел

2) екіжақты, көпжақты

3) жоспарлы

4) ұтымды

5) міндетті

95. Қайтарымдылық дәрежесі бойынша мәмілелердің түрлері:

1) қайтарымды, қайтарымсыз

2) қайтарымды

3) қайтарымсыз

4) дәрежелі

5) дәрежесіз

96. Нақты мәміленің оның құқықтық тұрғыдан негізделуімен байланысы бойынша мәмілелердің түрлері:

1) мақсатты, абстрактілі

2) мақсатты

3) мақсатсыз

4) абстрактілі

5) болжанған

97. Заңнамаға немесе тараптардың келісіміне сәйкес, тараптардың бірінің еркі қажетті және жеткілікті болатын мәміле:

1) біржақты

2) нақты

3) шартты

4) қайтарымды

5) мақсатты

98. Мазмұнынан тараптар қандай мақсатты көзедйтіндігі көрінетін мәмілелер:

1) мақсатты

2) жоспарлы

3) шартсыз

4) үлгілі

5) көпжақты

99. Жазбаша нысанда жасалатын мәмілелер:

1) тікелей жүргізілу кезінде орындалатын, 100 айлық есептік көрсеткіштен жоғары сомадағылары

2) тікелей жүргізілу барысында, кәсіпкерлік қызмет үрдісінде жүзеге асырылатындары

3) уникалды құрал-жабдықты сатып алуға жұмсалған

4) только лизинг

5) 25 минималды жалақыдан төмен сомаға

100. Мәмілелер анықталады:

1) азаматтық құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыруға, өзгертуге немесе тоқтатуға бағытталған азаматтар мен заңды тұлғалардың іс – әрекеттері

2) азаматтың өз іс-әрекеттерімен азаматтық құқықтардың болу және жүзеге асыру, өзі үшін азаматтық міндеттемелерді орындау және атқара білу қабілеті

3) азаматтық құқықтардың болу және міндеттерді ұстана білу қабілеті

4) қызметті тоқтату немесе қайта ұйымадстыру

5) джентльмендік келісім

101. Екі немесе бірнеше тұлғалардың азаматтық құқықтары мен міндеттемелерді орындау, өзгерту немесе бұзу туралы келісімі:

1) келісімшарт

2) мәмілелер

3) лицензия

4) франшиза

5) жалға алу

102. Келісімшартты жасауға деген ұсыныс:

1) оферта

2) сұраныс

3) әріптестік

4) сыйласымдылық

5) пікір

103. Оферта жіберілген тұлғаның оны қабылдау туралы жауабы (коммерциялық ұйымның, дара кәсіпкердің):

1) акцепт

2) әріптестік

3) өзара байланыс

4) жоспар жасау

5) сұраныс

104. Құқықтар мен міндеттемелерге қол қойылған кезге байланысты келісімшарттардың түрлері:

1) консенсуалды, нақты

2) қайтарымды

3) өзара байланысты

4) алдын-ала жасалынатын

5) жариялы

105. Қарама-қайшы ұсыныстың болуына байланысты келісімшарттардың түрлері:

1) қайтарымды, қайтарымсыз

2) қосымша

3) біржақты

4) негізгі

5) бірегейлік

106. Өндіруші мен тұтынушының мүдделерін қорғайтын (кейде олардың атынан жұмыс істейтін), бірақ өнім өндіруші немесе тұтынушы болып табылмайтын заңды немесе жеке тұлғалар:

1) делдалдар

2) брокерлер

3) жұмыскерлер

4) жұмысшылар

5) оқушылар

107.Тауарды өндіруші немесе тұтынушы мүдделерін қанағаттандыру мақсатында іс-әрекет ететін тұлға:

1) агент

2) брокер

3) принципал

4) маклер

5) дилер

108. Агенттің мүдделерін қанағаттандыру үшін іс-әрекет ететін тұлға:

1) принципал

2) брокер

3) агент

4) маклер

5) дилер

109. Өндірушіден тауарларды сатып алуға және оларды өзінің тұрақты клиенттеріне өткізуге (бөлуге) маманданған делдал:

1) дистрибьютор

2) брокер

3) агент

4) маклер

5) дилер

110. Өз атынан және өз есебінен тауарларды қайта сатуды жүзеге асыратын делдалдық құрылым (заңды немесе жеке тұлға):

1) дилер

2) брокер

3) агент

4) маклер

5) дистрибьютор

111. Мәмілені жасасуға өздері қатыспайтын, тек оны жасау мүмкіндігін көрсететін кәсіпкер-делдалдар:

1) сауда маклерлері

2) сатушы

3) сатып алушы

4) тұтынушы

5) дистрибьютор

112. Дайын өнім қорлары бар, тауарлардың тасымалы мен сақталуын қамтамасыз ететін делдалдық аядағы субъектілері:

1) джобберлер

2) сатушы

3) сатып алушы

4) сауда маклерлері

5) өкіл саудагер

113. Потенциалды сатып алушыларға каталогтарды тарату жолымен тауарларды өткізумен айналысатын кәсіпкер-делдал:

1) өкіл саудагер

2) өнім өндіруші

3) тұтынушы

4) сауда маклерлері

5) өнім өңдеуші

113. Негізгі міндеті – сатушыларды сатып алушылармен кездестіру және оларға келісімге келуге көмектесу болып табылатын тұлғалар:

1) брокер

2) өкіл саудагер

3) өнім өңдеуші

4) сауда маклерлері

5) делдал

114. Белгілі бір сыйаықы(комиссиялық сыйақы) үшін, бірақ өз атынан комитент пайдасына мәміле жасайтын делдалдар, жеке немесе заңды тұлғалар:

1) комиссионерлер

2) коммивояжер

3) өткізу агенттері

4) брокерлер

5) аукциондар

115.Аукционды сатылымға қойылатын тауарды иемдену құқығы үшін сатып алушыладың жарысы:

1) аукциондар

2) коммивояжер

3) өткізу агенттері

4) делдалдар

5) үміткерлер

116. Тауарды тек қана сатып қана қоймай, сатып алушыға жеткізетін кәсіпкер-делдал (жеткізілммен сату):

1) коммивояжер

2) өкіл саудагер

3) өткізу агенттері

4) брокерлер

5) комиссионерлер

117. Ұйымдастырушылық түрде рәсімделген және тұрақты қызмет ететін нарық, онда тұрақты және нақты сапалық параметрлері бар жаппай тауарларды сату жүргізіледі:

1) биржа

2) аукцион

3) базар

4) арена

5) сауда үйі

118. ЖШС-тің коммерциялық және кәсіпкерлік құпиясына жатпайтын мәліметтер:

1) тіркеу куәліктері, патенттер, лицензиялар

2) құрылтай келісімшарты

3) өнімнің өзіндік құрамына кіретін шығындар құрамы

4) жалақы мөлшері

5) өнім бағасын анықтау механизмі

119. Бәсекелестер туралы ақпарат алудың заңды әдістері болуы мүмкін:

1) бұқаралық ақпарат құралдары арқылы ақпарат жинақтау

2) адамдарды жалдау

3) шантаж

4) телефон әңгімелерін тыңдау

5) өнеркәсіптік шпионаж

120. Қарастырылған міндеттер мен міндеттемелерді мүлдем орындамау немесе дұрыс орындамаудың азаматтық заңнамамен орнатылған заңды жауапкершілігі:

1) азаматтық

2) әкімшілік

3) қылмыстық

4) тәртіптік

5) моральдық

121. Кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру барысында кәсіпкерлермен және кәсіпкерлік ұйымдардың лауазымды тұлғаларымен әкімшілік құқық бұзушылықты жасағаны үшін жауапкершілік:

1) әкімшілік

2) азаматтық

3) қылмыстық

4) тәртіптік

5) моральдық

122. Кәсіпкерлік қызметті жүзеге асыру барысында, заңға қарама-қайшы іс-әрекеттерді жүзеге асыру кезінде пайда болатын, кәсіпкерлердің заңды жауапкершілік түрлерінің бірі:

1) қылмыстық

2) азаматтық

3) әкімшілік

4) тәртіптік

5) моральдық

123. Еңбек тәртібін бұзғаны үшін бұзушыларға әсер ету түрі ретіндегі жауапкершілік:

1) тәртіптік

2) азаматтық

3) әкімшілік

4) қылмыстық

5) моральдық

124. Адам іс-әрекеттерінің моральды нормаларға сәйкес болу немесе болмауына байланысты жауапкершілік:

1) моральдық

2) азаматтық

3) әкімшілік

4) қылмыстық

5) тәртіптік

125. Қызметкердің заңға қайшы және кінәлі мінез-құлқы жағдайында зиян тигізгені үшін жауапкершілігі:

1) материалдық

2) азаматтық

3) әкімшілік

4) қылмыстық

5) тәртіптік

126. Зиянды тигізген топтың бірлесе отырып зиян орнын толтыру мақсатындағы азаматтық-құқықтық жауапкершілігі:

1) бірлескен

2) үлестік

3) субсидиарлы

4) регрессивті

5) аралас

127. Өзінің тигізген зиянының үлесіне байланысты әрқайсысының зиян орнын толтыруы жүргізілетін азаматтық-құқықтық жауапкершілігі:

1) үлестік

2) бірлескен

3) субсидиарлы

4) регрессивті

5) аралас

128. Басқа тұлғаның жауапкершілігіне қосымша болатын азаматтық-құқықтық жауапкершілік:

1) субсидиарлы

2) бірлескен

3) үлестік

4) регрессивті

5) аралас

129. Бір тұлғаның екінші тұлғаның ісі үшін жауапты болатын азаматтық-құқықтық жауапкершілік:

1) регрессивті

2) бірлескен

3) үлестік

4) субсидиарлы

5) аралас

130. Кінә дәрежесіне сәйкес тараптардың өзара жауапкершілігі болатын азаматтық-құқықтық жауапкершілігі:

1) аралас

2) бірлескен

3) үлестік

4) субсидиарлы

5) регрессивті

131. Мемлекет пайдасына мүлікті қайтарымсыз алу санкциялары:

1) тәркілеуші

2) ынталандырушы

3) өтемақылық

4) субсидиарлы

5) регрессивті

132. Зиянға байланыссыз айыппұл, пеня алу санкциялары:

1) ынталандырушы

2) тәркілеуші

3) өтемақылық

4) субсидиарлы

5) регрессивті

133. Зияндардың орнын толтыру санкциялары:

1) өтемақылық

2) тәркілеуші

3) ынталандырушы

4) субсидиарлы

5) регрессивті

134.Борышкер кредиторға міндеттемені мүлдем орындамаған немесе толық орындамау жағдайында, атап айтқанда орындау мерзімі өтіп кеткен жағдайда төлеуге тиісті заңмен немесе келісімшартпен белгіленген ақшалай сома:

1) тұрақсыздық айыбы

2) кепілзат

3) кепіл

4) кепілгер болу

5) алдын-ала төлем

135. Белгілі бір уақыт аралығында субъектілерді кәсіпкерлік аяда экономикалық белсенділіктің қандай да бір түрлеріне бағыттайтын, кәсіпкерліктің тұрақты дамуына септігін тигізетін мінез – құлық, үлгілерінің, құндылықтар жүйесінің, әлеуметтік нормалардың, іргелі қағидалар мен қоғамдық институттардың жиынтығы:

1) кәсіпкерлік мәдениет

2) кәсіпкерлік этика

3) кәсіпкерлік этикет

4) кәсіпкерліктің этикалық нормалары

5) кәсіпкерлік функциялары

136. Қызметкерлердің ресми және бейресми қызмет ережелі мен нормалардың, салттар мен дәстүрлердің, дара және топтық мүдделердің, мінез – құлық ерекшеліктер жүйесі:

1) кәсіпкерлік этика

2) кәсіпкерлік мәдениет

3) кәсіпкерлік этикет

4) кәсіпкерліктің этикалық нормалары

5) кәсіпкерлік функциялары

137. Кәсіпкерлік еңбектің дәстүрлі үлгілерін қайта жаңғырту есебінен, сыртқы қарама – қайшылықтарға төзімділік пен ішкі тұрақтылық күштерін құрайтын кәсіпкерлік мәдениет функцияларының бірі:

1) консервативті

2) коммуникативті-интегративті

3) инновациялық

4) мақсатты

5) трансляциялық

138. Өзгермелі жағдайға дұрыс бейімделген жаңа үлгілерді танытатын кәсіпкерлік мәдениет функцияларының бірі:

1) инновациялық

2) коммуникативті-интегративті

3) консервативті

4) мақсатты

5) трансляциялық

139.Құндылықтарды, үлгілерді қалыптастыратын кәсіпкерлік мәдениет функцияларының бірі:

1) мақсатты

2) коммуникативті-интегративті

3) консервативті

4) инновациялық

5) трансляциялық

140. Нарық пен ұжымдағы бірлескен қызмет үрдісінде пайда болатын, әріптестер, серіктестер, бәсекелестер арасындағы өзара байланыс ретінде танылатын қоғамдық қатынастар типтерінің бірі:

1) іскерлік қарым-қатынастар

2) іскерлік әңгімелесу

3) іскерлік жазу

4) іскерлік келіссөздер

5) іскерлік этикет

141. Екі тарапқа да сәйкес келетін келісімге қол жеткізу үшін арналған адамдар арасындағы өзара байланыс құралы:

1) іскерлік келіссөздер

2) іскерлік қарым-қатынастар

3) іскерлік жазу

4) іскерлік әңгімелесу

5) іскерлік этикет

142. Еңбек қызметінде адамның өзінің кәсіби міндеттеріне, борышы мен адамдардың өзара қатынасына деген қатынастарын реттейтін адамгершілік нормалары:

1) кәсіби этика

2) әмбебап этика

3) корпоративті этика

4) кәсіби емес этика

5) қарапайым этика

143. Кәсіби бейімділігі мен әлеуметтік функцияларына тәуелсіз, барлық адамдар үшін міндетті ережелермен, нормалар және қағидалар:

1) әмбебап этика

2) кәсіби этика

3) корпоративті этика

4) кәсіби емес этика

5) қарапайым этика

144. Бірдей қажеттілікті қанағаттандыратын, тауарлар ассортиментінде топтары және нысандары:

1) заттық

2) функционалды

3) тұлғалық

4) сызықты

5) отбасылық

145. Алмастырушы-тауарлар (объектілер) арасындағы бәсеке нысаны:

1) функционалды

2) заттық

3) тұлғалық

4) сызықты

5) отбасылық

146. Саланың бәсекелігін талдау төмендегідей мәліметтерді қамтиды

1) нарық көлемі, бәсекелестер, сатып алушылар саны, салаға кіру немесе одан шығу жеңілдігі

2) кәсіпорын стратегиясын бағалау

3) мұнайға деген бағалардың әлемдік деңгейі

4) стратегиялық жоспарлар

5) өнеркәсіптік шпионаж

147. Еркін бәсекенің негізгі белгілері

1) сатушы - жалғыз, сала – кәсіпорын синонимі, өткізілетін өнім уникалды

2) қатысушылардың саны шектеусіз, абсолютты түрде еркін кіру және шығу, бәсекенің әрбір қатысушысының толық ақпараттандырылуы, тауарлардың біртектілігі

3) өндірушілердің көбісі ұқсас, бірақ кішкене өзгешелігі бар тауарды ұсынады

4) бәсеке қатысушыларының көп болмауы, біртекті өнім ұсынады

5) бағалардың тұрақты болу тенденциясы байқалады

148. Әлемдік масштабтағы бәсеке деңгейі:

1) ғаламдық

2) аймақтық

3) ұлттық

4) ұлтаралық

5) жергілікті

149. Еркін нарық жүйесінде, бәсеке жағдайында, адамның белгілі уақыт аралығында қандай да бір қажеттілігін қанағаттандыратын, өткізілген объекттің қасиеттерінің жиынтығы:

1) тауардың бәсекеқабілеттілігі

2) елдің бәсекеқабілеттілігі

3) кәсіпорынның бәсекеқабілеттілігі

4) шикізаттың бәсекеқабілеттілігі

5) тауар өндірушілердің бәсекеқабілеттілігі

150.Нарық жағдайында тұтынушылардың талаптарына объектілердің сәйкестік дәрежесін сипаттайтын және серпінді, нарықта белгілі бір үлесі бар субъекттің қасиеті :

1) кәсіпорынның бәсекеқабілеттілігі

2) тауардың бәсекеқабілеттілігі

3) тауар өндірушілердің бәсекеқабілеттілігі

4) шикізаттың бәсекеқабілеттілігі

5) елдің бәсекеқабілеттілігі

151. Жетілген нарық жағдайында бәсекенің ортақ сипаты

1) сапа деңгейі жағынан сәйкес біртекті тауарлар өндіреді

2) әртүрлі сапалы тауарлар өндіріледі

3) нарықта көптеген сатушылар бір өнімді сатады

4) әрбір фирманың нарықтық мінез-құлқы оның бәсекелесінің реакциясына байланысты

5) кіру мен шығуы қиын

151. Өз қаражаттарымен қысқамерзімді борышын өтеуге деген кәсіпорын дайындығы

1) өтімділік

2) төлемқабілеттілік

3) қаржылық тұрақтылық

4) екпінділік

5) инвестициялық қызмет

152. Іс-әрекет ету аясын бойынша бәсекеқабілеттілік факторларын жіктеу:

1) макро- және микроэкономикалық

2) негізгі және дамыған

3) жалпы және маманданған

4) оң және теріс

5) шамалы әсер ететін және әжептеуір әсер ететін

153. Пайда болуы бойынша бәсекеқабілеттілік факторларын жіктеу:

1) негізгі және дамыған

2) макро- және микроэкономикалық

3) жалпы және маманданған

4) оң және теріс

5) шамалы әсер ететін және әжептеуір әсер ететін

154. Мамандануы бойынша бәсекеқабілеттілік факторларын жіктеу:

1) жалпы және маманданған

2) негізгі және дамыған

3) макро- және микроэкономикалық

4) оң және теріс

5) шамалы әсер ететін және әжептеуір әсер ететін

155 Әсер ету сипаты бойынша бәсекеқабілеттілік факторларын жіктеу:

1) оң және теріс

2) жалпы және маманданған

3) негізгі және дамыған

4) макро- және микроэкономикалық

5) шамалы әсер ететін және әжептеуір әсер ететін

156. Әрекет ету интенсивтілігі бойынша бәсекеқабілеттілік факторларын жіктеу:

1) шамалы әсер ететін және әжептеуір әсер ететін

2) жалпы және маманданған

3) негізгі және дамыған

4) макро- және микроэкономикалық

5) оң және теріс

157. Әлеуметтік-экономикалық табиғаты бойынша бәсекеқабілеттілік факторларын жіктеу:

1) ресурстар және инфрақұрылым

2) жалпы және маманданған

3) негізгі және дамыған

4) макро- және микроэкономикалық

5) оң және теріс

158. Аталған сегментте субъект алдыңғы сегменттегіге қарағанда өз қажеттіліктерін сапалы қанағаттандыратын немесе көп табыс алатын бәсеке:

1) тартымды

2) бірқалыпты

3) бәсеке объектісі үшін қатайтылған

4) бәсеке субъектісі үшін қатайтылған

5) күшті

159. Жетілген және монополиялық бәсеке нарықтарының ортақ белгілері:

1) нарықта сатып алушылар мен сатушылар саны өте көп

2) дифференцирленген тауарлар өндіріледі

3) біртекті тауарлар өндіріледі

4) әрбір фирманың нарықтық мінез-құлқы оның бәсекелесінің реакциясына байланысты

5) кіру және шығу өте қиын

160. Бәсекелестердің іс-әрекеттерінің алдын-алумен және өндірісті жаңартумен байланысты бәсекелік мінез-құлық типі:

1) бейімделгіш мінез-құлық

2) кепілдендірілген мінез-құлық

3) агрессивті мінез-құлық

4) креативті мінез-құлық

5) пассивті мінез-құлық

161. Бәсекелестерге қарағанда үстемдікке (жаңа өнімдер, өнімді өткізу мен технологияның жаңа нысандары, жаңа жарнама) жеткізетін іс-әрекеттермен сипатталатын бәсекелік мінез-құлық типі:

1) креативті мінез-құлық

2) кепілдендірілген мінез-құлық

3) агрессивті мінез-құлық

4) бейімделгіш мінез-құлық

5) пассивті мінез-құлық

162. Кәсіпкерлердің өнім сапасын арттыру, өнім ассортиментін өзгерту, алуан түрлі қызметтерді құру есебінен нарықтағы қол жеткізілген позицияларын ұзақ мерзімді перспективаға сақтап қалуға және тұрақтандыруа деген ұмтылысымен анықталатын мінез-құлық типі:

1) кепілдендірілген мінез-құлық

2) креативті мінез-құлық

3) агрессивті мінез-құлық

4) бейімделшгіш мінез-құлық

5) пассивті мінез-құлық

163. Бәсеке тауардың нарықтық құнын анықтайды және белгілейді, нақты еңбекті қоғамдық қажетті еңбекке айналдыратын бәсеке функцияларының бірі:

1) өндірісті реттеу функциясы

2) кәсіпкерлік мінез-құлықты мотивациялау функциясы

3) өндірушілер табысын бөлу функциясы

4) нарыққа қатысушылардың мінез-құлқын бақылау функциясы

5) бақылаусыздық функциясы

164. Басқа бәсекелестерге қарағанда төмен бағалар бойынша тауарларды сату немесе қызпметтерді ұсыну:

1) бағалық бәсеке

2) бағалық емес бәсеке

3) мемлекеттік бәсеке

4) монополиялық бәсеке

5) олигополия

165. Бәсекелік күресте кәсіпкерлермен келесідей әдістер қолданылады:

1) бағалық және бағалық емес

2) монополиялық бәсеке, жетілген бәсеке

3) креативті, бейімделгіш

4) лидерлер, ерушілер

5) бәсекелік артықшылықтарды пайдалану

166. Өнімнің сапалық және (немесе) сандық сипаттамасы:

1) бәсекеқабілеттілік критерийлері

2) бәсекеқабілеттілік қағидалары

3) бәсекеқабілеттілік факторлы

4) бәсекеқабілеттілік белгілері

5) бәсекеқабілеттілік әдістері

167. Тауардың/қызметтің өмірлік циклын ескере отырып бәсекеқабілеттілікті талдауға негізделген, кәсіпорынның бәсекеқабілеттілігін бағалау әдісі:

1) матрицалық әдіс

2шахматты әдіс

3) нарықтағы тұтынушылардың мінез-құлық әдісі

4) тиімді бәсеке теориясына негізделген әдіс

5) АВС метод

168. Талдаудың барлық объектісінің тәжірибелік материалдарын пайдаланатын кәсіпкерлік қызметті талдау:

1) толық талдау

2) жылдық талдау

3) кешенді талдау

4) таңдамалы талдау

5) жедел талдау

169.Өндірістік – шаруашылық қызметтің барлық тараптары мен аспектілерін қамтитын кәсіпкерлік қызметті талдау:

1) жедел талдау

2) жылдық талдау

3) толық талдау

4) таңдамалы талдау

5) кешенді талдау

170. Кәсіпкерлік қызметтің жеке түрлері талданатын әдіс:

1) тақырыптық талдау

2) жедел талдау

3) толық талдау

4) таңдамалы талдау

5) жылдық талдау

171.Талдаудың барлық объектісінің тәжірибелік материалдары қолданылатын кәсіпкерлік қызметті талдау:

1) толық талдау

2) жедел талдау

3) тақырыптық талдау

4) таңдамалы талдау

5) жылдық талдау

172. Өнімді өндіру шығындарындағы өндірістік шығындардың жеке түрлерінің өзгеру себептерін зерттеуді қарастыратын әдіс:

1) құраушы көрсеткіштерді орналастыру әдісі

2) элиминирлеу әдісі

3) көрсеткіштерді салыстыру әдісі

4) экономико-математикалық әдіс

5) қаржылық әдіс

173. Факторлардың көптігіне байланысты күрделі экономикалық көріністерді зерттеуді қарастыратын әдіс:

1) экономико-математикалық әдіс

2) элиминирлеу әдісі

3) құраушы көрсеткіштерді орналастыру әдісі

4) көрсеткіштерді салыстыру әдісі

5) қаржылық әдіс

174. Болып жатқан үрдістердің сапалы сипаттамасы біртекті үрдістер арқылы берілсе, ол сәйкес көрсеткіштері арасындағы айырмашылықтардың шамасын ғана емес, сонымен қатар бұл көрсеткіштерді өсіру (төмендету) қарқындарын да анықтауға мүмкіндік беретін әдіс:

1) көрсеткіштерді салыстыру әдісі

2) элиминирлеу әдісі

3) құраушы көрсеткіштерді орналастыру әдісі

4) экономико-математикалық әдіс

5) қаржылық әдіс

175. Факторлардың өзгермейтіндігі жағдайында зерттелетін көрсеткіштердің шамасына неігзгі факторлардың әсерін сапалы өлшеуге мүмкіндік беретін әдіс:

1) элиминирлеу әдісі

2) көрсеткіштерді салыстыру әдісі

3) құраушы көрсеткіштерді орналастыру әдісі

4) экономико-математикалық әдіс

5) қаржылық әдіс

176. Заңды тұлғалардың мұрагерлік қатынастарына әкелетін заңды тұлғаның мүлкі мен істерін таратпай-ақ құқықтық жағдайын өзгерту:

1) қайта ұйымдастыру

2) тарату

3) тоқтату

4) сауықтыру

5) банкроттық

177. Бір немесе бірнеше ұйымдардың барлық құқықтары мен міндеттерін беру жолымен немесе олардың қызметін тоқтату арқылы жаңа ұйымның пайда болуы:

1) бірігу

2) қосылу

3) бөліну

4) бөлініп шығу

5) қайта өзгеру

178. Басқа ұйымға барлық құқықтары мен міндеттерін бере отырып бір немесе бірнеше ұйымдардың өз қызметтерін тоқтатуы:

1) қосылу

2) бірігу

3) бөліну

4) бөлініп шығу

5) қайта өзгеру

179. Қызметін тоқтатпай, қайта ұйымдастырылатын ұйымның құқықтары мен міндеттерінің бір бөлігін беру жолымен бір немесе бірнеше ұйымдардың құрылуы:

1) бөлініп шығу

2) бірігу

3) бөліну

4) қосылу

5) қайта өзгеру

180. Заңды тұлғалардың жеке ұйымдастырушылық-құқықтық нысандары туралы ҚР АК ережелеріне сәйкес бір ұйымдық – құқықтық нысандағы заңды тұлғаның басқасына айналуы:

1) қайта өзгеру

2) бірігу

3) бөліну

4) қосылу

5) бөлініп шығу

181. Борышкердің ақшалай міндеттемелер бойынша несие берушілердің талаптарын, оның ішінде жалақыны төлеу бойынша талаптарын қанағаттандыра алмау қабілетін, сонымен қатар өзіне тиесілі мүлік есебінен бюджет пен бюджеттен тыс қорларға міндетті төлемдерді қанағаттандыра алмау қабілетін айтады:

1) төлемқабілетсіздік

2) тарату

3) тоқтату

4) сауықтыру

5) банкроттық

182. Тарату үшін негіз болып табылатын, сот шеішмімен танылған борышкердің төлемқабілетсіздігі: :

1) банкроттық

2) тарату

3) тоқтату

4) сауықтыру

5) төлемқабілетсіздік

183. Борышкер мүлкін сыртқы басқару:

1) сауықтырушы басқарушы

2) санация

3) соттан тыс процедура

4) конкурстық өндіріс

5) қарапайым басқарушы

184. Борышкер-кәсіпорынды сауықтыру:

1) санация

2) сауықтырушы басқарушы

3) соттан тыс процедура

4) конкурстық өндіріс

5) қарапайым басқарушы

185. Борышкерді ерікті түрде тарату:

1) соттан тыс процедура

2) сауықтырушы басқарушы

3) санация

4) конкурстық өндіріс

5) қарапайым басқарушы

186. Несие берушілерге тиесілі төлемдердің немесе қарыздардан жеңілдіктердің уақытын создыру үшін, сәйкесінше қарыздарды төлемеу үшін жасалатын несие берушілерді шатыстыру мақсатында өзінің төлемқабілетсіздігі туралы коммерциялық ұйымның иесімен (дара кәсіпкермен) немесе басшымен жалған түрде жариялау:

1) жалған банкроттық

2) алдын-ала ойластырылған банкроттық

3) нақты банкроттық

4) техникалық банкроттық

5) шартты банкроттық

187. Коммерциялық ұйымның иесімен (дара кәсіпкермен) немесе басшымен жеке мүдделерді немесе басқа да мүдделерді көздей отырып жасалған, ірі зиян тигізген төлемеқабілетсіздікті әдейі құру немесе көбейту:

1) алдын-ала ойластырылған банкроттық

2) жалған банкроттық

3) нақты банкроттық

4) техникалық банкроттық

5) шартты банкроттық

188. Пайдаланылатын капиталдың нақты жоғалтуларына байланысты кәсіпорынның болашақта өз қаржылық тұрақтылығы мен төлемқабілеттілігін толық қалпына келтіре алмау қабілеті:

1) нақты банкроттық

2) жалған банкроттық

3) алдын-ала ойластырылған банкроттық

4) техникалық банкроттық

5) шартты банкроттық

189. Дебиторлық борышты төлеу мерзімінің біршама өтіп кетуінен болған кәсіпорынның төлемқабілетсіздік жағдайы:

1) техникалық банкроттық

2) жалған банкроттық

3) алдын-ала ойластырылған банкроттық

4) нақты банкроттық

5) шартты банкроттық

190. Қарызды өтеу графигіне сәйкес қарызды өтеу мен төлемқабілеттілігін қалпына келтіру мақсаттарында өткізілетін банкроттық процедурасы:

1) қаржылық сауықтыру

2) бақылау

3) сыртқы басқару

4) конкурстық өндіріс

5) бітім келісім

191. Төлемқабілеттілігін қалпына келтіру мақсатында борышкерге қатысты қолданылатын банкроттық процедурасы:

1) сыртқы басқару

2) бақылау

3) қаржылық сауықтыру

4) конкурстық өндіріс

5) бітім келісім

192. Несие берушілердің мөлшерлі талаптарын қанағаттандыру мақсатында, банкрот деп танылған борышкерге қатысты қолданылатын процедура:

1) конкурстық өндіріс

2) бақылау

3) қаржылық сауықтыру

4) сыртқы басқару

5) бітім келісім

193. Борышкер мен несие беруші арасында келісімге қол жеткізу жолымен банкроттық туралы іс бойынша өндірісті тоқтату мақсатында банкроттық туралы істі талқылаудың кез-келген сатысында қолданылатын банкроттық процедура:

1) бітімгершілік

2) бақылау

3) қаржылық сауықтыру

4) сыртқы басқару

5) конкурстық өндіріс

194. Кедендік баждар жүйесі құрамына кіреді

1) салық салынатын тауарлар тізімі, салық салу деңгейі, ставкалардың дифференциациясы

2) салық салынатын тауарлар тізімі, кедендік тарифті бұзғаны үшін салынатын айыппұлдар

3) ұйымдастырушылық мәселелермен байланысты кедендік алымдар

4) кедендік тарифті бұзғаны үшін салынатын айыппұлдар, кедендік алымдар

5) салық салынатын тауарлар тізімі, кедендік алымдар

195. Экспортқа жоспарланған өнім бәсекеқабілеттілігін бағалау келесідей сатыларды қарастырады

1) тауар бәсекеқабілеттілігінің интегралды көрсеткішін есептеу

2) нарықты талдау және салыстыру үшін база ретінде ең сәйкес келетін үлгіні таңдау, салыстырылатын параметрлер жиынтығын анықтау, тауар бәсекеқабілеттілігінің интегралды көрсеткішін есептеу

3) өнім бағасы мен сапасын ескеру

4) нарықты талдау және салыстыру үшін база ретінде ең сәйкес келетін үлгіні таңдау, тауар бәсекеқабілеттілігінің интегралды көрсеткішін есептеу

5) есептік көрсеткіштерді жасап шығару мен енгізу

196. Мониторинг

1) қаржыландыру нысандарының бірі

2) кәсіпорынның жалпы жағдайын толық түрде талдау

3) жылжымалы және жылжымайтын мүлікті орналастыру бойынша операциялар

4) фирманың тауарлы тасымалдары бойынша келісімді негізде жүзеге асырылатын талаптарды сатып алуы

5) кәсіпорынды бақылау

197. «Инжиниринг пен технологиялар трансферті орталығы» АҚ құрылу мақсаты:

1) инжинирингтік қызметтерді көрсету

2) Қазақстан Республикасындағы іскерлік климат пен экономикалық конъюнктураны талдау

3) несиелеу бағдарламаларына қатысу

4) қолданбалы ғылыми зерттеулерді және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды қаржыландыру

5) шетелдегі қазақстандық кәсіпорындардың инвестициялық белсенділігін артуына септігін тигізу

198. «Маркетингтік-талдаушылық зерттеулер орталығы» АҚ құрылу мақсаты:

1) болашақтағы бәсекеқабілеттілікке, жүзеге асырылуына және инвестициялық жобалардың пайдалылығына талдауды өткізу

2) шағын кәсіпкерлікті қаржылық қолдаудың мемлекеттік бағдарламаларын жасап шығару мен жүзеге асыруға қатысу

3) технологиялардың сыртқы және ішкі нарықтарының маркетингі және аталған аядағы дамудың әлемдік тенденцияларын талдау

4) технопарктерді, бизнес-инкубаторлар мен инновациялық инфрақұрылымның басқа да элементтерін құруға қатысу

5) отандық және шетелдік кәсіпорындар арасындағы өндірістік кооперацияға септігін тигізу

199. «Шағын кәсіпкерлікті дамыту қоры» АҚ құрылу мақсаты:

1) шағын кәсіпкерлік субъектілерін мақсатты несиелеу

2) инвестицияларды тарту мен инновациялық жобаларды қаржыландыру

3) ҚР корпоративті бағалы қағаздар нарығының дамуын ынталандыру

4) Қазақстан Республикасындағы іскерлік климат пен экономикалық конъюнктураны талдау

5) алдыңғы қатарлы шетелдік технологиялар, сонымен қатар басқа да инновациялық өнімдер трансферті және оларды Қазақстанға енгізу

200. «Қазақстанның инвестициялық қоры» АҚ құрылу мақсаты:

1) шетелдегі қазақтандық кәсіпорындардың инвестициялық белсенділігін артуына септігін тигізу

2) мемлекеттік инвестициялық қызметті жетілдіру мен тиімділігін арттыру

3) инвестицияларды тарту мен инновациялық жобаларды қаржыландыру

4) несиелеу бағдарламаларына қатысу

5) технологиялар трасферті кезінде кеңес берушілік, ақпараттық, заңдық және басқа да қызметтерді көрсету

жүктеу 2,14 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 18