Олег Новачуктың алғашқы сөзі

10

11

KAZ Minerals Инфо

      

№ 5 (25) қазан 2018

Шығыс өңір 

Аванс, ерікті медициналық сақтандыру,  

денсаулық сақтау пунктері – Шығыстүстіметтің  

қызметкерлері тағы не туралы сұрады?

Николаев БФ-да конвейер маши-

нисті болып жұмыс істеймін. Мен Ақ-

тоғайға немесе басқа жерге вахталық 

әдіспен жұмысқа ауыса аламын ба?

Ақтоғай мен Бозшакөлдің команда-

сына кіру үшін сізге port@kazminerals.

com поштасына құжаттар топтамасын 

жолдау қажет (басқа үміткерлермен бір-

дей жағдайда бос жұмыс орындар кон-

курсына қатысасыз). 

Неге өндірістегі қызметкерлер мен 

ӘБҚ-нің жалақыларында айтарлық-

тай айырмашылық бар? 

Басқарушылық лауазымдар тура-

лы айтқанда, біз олардың адамдарды 

ұйымдастыра білу дағдылары туралы 

сөз қозғаймыз. Көбінесе өнімді шыға-

ратын адамдарды табу оңай, ал өнімді 

шығаратын адамдарды басқара алатын, 

оларды ұйымдастыра алатын адамды 

табу қиынға соғады. Сондықтан басқа-

ру лауазымының жалақысы жоғарырақ. 

Себебі, кейде басқарушы жұмысшының 

міндетін атқара ала-

ды, ал жұмысшы бас-

шының міндетін атқа-

ра алмауы мүмкін. Ол 

үшін білім, тәжірибе, 

тиісті дағдылар, бас-

қа қасиеттер қажет. 

Ал егер барлығы бір-

дей еңбекақы алатын 

болса, онда кім жауап-

кершілікті өз мойны-

на алады? Адамдарды 

өсуге не ынталанды-

рады?

Артемьев шахта-

сынан Николаев фаб-

рикасына дейін темір-

жол салынады деген сөз шығып еді. 

Мақсаты – шығындарды азайту еді. 

Бірақ жоба сол күйі іске аспады. Оның 

тағыдыры не болды?

Артемьев шахтасынан фабрикаға 

дейінгі теміржол құрылысы туралы мә-

селе есімде. Мен қатты алаңдадым. Се-

бебі, бізде әлі күнге дейін жобалық құ-

рылыс мәдениеті төмен. Жобаны қа-

растыруға алып келіп, теміржол салуға 

осыншама қаражат керек дейді. Мен 

оның экономикалық тиімділігі туралы 

сұраймын. Бастапқы-

да маған құжаттарды 

беріп, $10 млн үнем-

дейміз деді. Мен «бар-

лығын тексердіңдер 

ме?» деп сұрадым. Жо-

баны, инженерлік құ-

жаттаманы, егер жоба-

ны бастасақ, орын ала-

тын қауіп-қатерлерді 

көрсетуін талап еттім. 

Сол кезде – жоба қара-

пайым, 15 млн деген 

ірі жобалармен салыс-

тырғанда аз қаражат 

деген сөздер естідім.   

Мен жобаны уақыт-

ша тоқтаттым. Жарты 

жылдан кейін маған құжаттарды алып 

келді – 7 млн үнемдеуден 3 млн ғана 

қалды, оның үстіне ес-

керілмеген жәйттер 

шықты. Кейін жобаға 

тапсырыс беріп едік, 

оның кері әсері анық-

талды. Орталық жо-

балар департаментіне 

жұмыс жобасын тал-

дау туралы және құ-

рылыстың құнын оң-

тайландыру жөнінде 

тапсырма берілді. Осы 

жұмыстың нәтижесі 

бойынша нақты шешім 

қабылданатын болады. 

Біздің газетіміз-

ден жалған дипломдары бар басшылар 

мен қызметкерлер туралы оқып едік. 

Біреулер кетті, біреулер әлі жұмыс іс-

теп жүр. Олардың кім екенін барлығы 

біледі. Құзыреті жоқ адам қалай лауа-

зымда жұмыс істей алады? Бізде алдын 

ала құжаттарды тексеру деген қыз-

мет бар ма?

«Шығыстүстімет» ЖШС-де Қызмет-

керлерді тексеру және жұмысқа қабыл-

дау, жылжыту және ауыстыру (төменнен 

жоғарғы лауазымға және жоғарыдан тө-

менгі лауазымға) регламентіне сәйкес, 

білімі туралы құжаттарды міндетті түр-

де алдын ала тексеру көзделген. «Шы-

ғыстүстімет» ЖШС құрылғаннан бері 

(2014 жылдың қыркүйек айы) жоғарғы 

білім туралы 49 жалған диплом анық-

талды.  

Барлық анықталған жәйттер бойын-

ша еңбек шартын бұзу немесе білім дең-

гейіне сай лауазымға дейін төменде-

ту сияқты шаралар қолданылды немесе 

қолданылу жоспарланған. 

Емдеу-профилак-

тикалық тамақта-

ну мен құрғақ та-

мақтың бағасын қай-

та қараса бола ма? 

Айталық, Артемьев 

шахтасында құнын 

жоғарылату қажет.

Қазіргі мердігер 

2019 жылы тамақтану-

ды ұйымдастыруға ар-

налған коммерциялық 

ұсыныс бергенде ЕПТ-

дың бағасын 2018 жыл-

ғы шарттағы деңгейде 

көрсеткен екен. Сөйтіп, 

мердігер талондардың 

бағасын көтермей жұмыс істеуге дайын 

екендігін көрсетті. 2019 жылдың бюд-

жетін қалыптастыру кезінде, яғни ком-

Ақтоғай мен Бозшакөлдің 

командасына кіру үшін 

сізге port@kazminerals.

com поштасына құжат-

тар топтамасын жолдау 

қажет (басқа үміткерлер-

мен бірдей жағдайда бос 

жұмыс орындар конкур-

сына қатысасыз). 

Шығыстүстіметте стома-

тологиялық іс-қызметті 

жүргізуге рұқсат беретін 

қажетті лицензиялар 

жоқ. Сол себепті істен 

шыққан стоматологиялық 

жабдықтарды ауыстыру 

көзделіп отырған жоқ.