1) ізденушілердің дерекқорына қолжетімділік;
2) бос жұмыс орындарының (бос лауазымдардың) болуы туралы мәліметтерді жіберу;
3) мәлімделген бос лауазымдарға сәйкес ізденушілерді іріктеу жөніндегі қызметтерді алу;
4) жұмысқа қабылдау немесе жұмысқа қабылдаудан бас тарту туралы халықты жұмыспен қамту
орталықтарын хабардар ету;
5) жұмыс берушінің таратылуына не жұмыс беруші қызметінің тоқтатылуына, адам санының
немесе штаттың қысқартылуына, өндірістердің және орындалатын жұмыстар мен көрсетілетін
қызметтер көлемінің төмендеуіне байланысты алдағы уақытта жұмыскерлердің босатылуы туралы
ақпаратты ұсыну;
6) болжамды жұмыс орындары туралы мәліметтерді жіберу;
7) Бағдарламаның бірінші бағыты бойынша ізденушілер қатарынан кәсіптік оқуға өтінімдерді
қалыптастыру.
Жұмыс берушілер мүмкіндіктерінің 2, 4, 5, 6-тармақтарын іске асыру Заңның 28-бабы 1-
6), 8) тармақшаларында және
1), 2), 4) тармақшаларында көзделген
тармағының
2-тармағының
міндеттерді орындауға сәйкес келеді.
Ізденушілер үшін порталда мынадай мүмкіндіктер беріледі:
1) бос жұмыс орындары (бос лауазымдар) базасына онлайн қолжетімділік;
2) резюме орналастыру;
3) бос жұмыс орындарына (бос лауазымдарға) жұмысқа орналастыру үшін жолдама бойынша
қызметтерді алу;
4) Бағдарламаның бірінші бағыты бойынша кәсіптік оқуға өтінімдер беру.
Ізденуші мүмкіндіктерінің 3-тармағын іске асыру олардың және халықты жұмыспен қамту
орталықтарының Заңның 13-бабы
орындауына сәйкес келеді.
2-тармағын
Жұмыспен қамтудың жекеше агенттіктері үшін порталда мынадай мүмкіндіктер беріледі:
1) ізденушілер мен бос жұмыс орындарының (бос лауазымдардың) дерекқорына онлайн
қолжетімділік;
2) заңнамаға сәйкес еңбек делдалдығы бойынша коммерциялық қызметтер көрсету үшін
ізденушілер мен бос жұмыс орындары (бос лауазымдар) туралы деректерді пайдалану;
3) Қазақстан Республикасының дербес деректерді қорғау саласындағы заңнамасына сәйкес
мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерінен ізденушілер туралы деректерді тексеру қызметтері;
4) еңбек делдалдығы және жұмысқа орналасу үшін жүгінген адамдардың саны туралы ақпаратты
ұсыну арқылы "Еңбек биржасы" еңбек нарығының бірыңғай ақпараттық базасын қалыптастыруға қатысу;
5) Бағдарламаның бірінші бағыты бойынша ізденушілер қатарынан кәсіптік оқуға өтінімдер
қалыптастыру.
Жұмыспен қамтудың жекеше агенттіктері мүмкіндіктерінің 2, 4-тармақтарын іске асыру Заңның
31-бабы
9) тармақшасында және
4), 5), 6) тармақшаларында көзделген
1-тармағының
2-тармағының
міндеттерді орындауға сәйкес келеді.
Жұмыс берушілердің порталдағы жұмысқа қатысу тетігі:
1) жұмыс берушілер бос жұмыс орындарының (бос лауазымдардың) болуы туралы ақпаратты "жеке
кабинетте" орналастырады, ол "Еңбек нарығы" ААЖ-да және еркін қолжетімді порталға
орналастырылады;
2) тиісті ауданның (қаланың) халықты жұмыспен қамту орталығы жұмыс берушілер ізденушілер
үшін белгілеген талаптар мен шарттарға сәйкес жұмыс іздеп жүргендер мен "Еңбек нарығы" ААЖ
дерекқорындағы жұмыссыздар қатарынан ізденушілерді іріктеуді қамтамасыз етеді;
3) ізденушілер үшін шарттар кәсіптік даярлығының, еңбек өтілі мен жұмыс тәжірибесінің,
денсаулық жағдайының, жұмыс уақыты режимінің, жұмыс орнына көліктік қолжетімділікке сәйкес
келуін қамтиды;
4) ізденуші мәлімделген бос жұмыс орнына (бос орынға) орналасуға келісім берген және
ізденушілерге қойылатын шарттарға сәйкес келген кезде халықты жұмыспен қамту орталығы жұмыс
берушінің порталдағы "жеке кабинетте" көрінетін іріктелген ізденушілердің деректерін (резюмесін
) жұмыс берушіге жібереді;
5) жұмыс беруші іріктелген ізденушілердің деректерін (резюмесін) жіберген күннен бастап 3
жұмыс күні ішінде жұмысқа қабылдағаны немесе жұмысқа қабылдаудан бас тартқаны туралы халықты
жұмыспен қамту орталығын "жеке кабинет" арқылы хабардар етеді.
Жұмыс берушіден үш жұмыс күні ішінде жұмысқа қабылдағаны туралы хабарлама болмаса,
ұсынылған ізденушіні жұмысқа орналастырудан бас тартылды деп есептеледі;
6) жұмыс беруші ізденушіні жұмысқа қабылдағанын растаған жағдайда, тиісті бос жұмыс орны
(бос лауазым) порталдан және "Еңбек нарығы" ААЖ-дан жойылады;
7) жұмыс берушілер "жеке кабинетте" жұмыс берушінің таратылуына не жұмыс беруші
қызметінің тоқтатылуына, адам санының немесе штаттың қысқартылуына, өндірістердің және
орындалатын жұмыстар мен көрсетілетін қызметтер көлемінің төмендеуіне байланысты алдағы уақытта
жұмыскерлердің босатылуы туралы ақпаратты нысанға (қосымша) сәйкес орналастырады.
Осындай адамдарды жұмысқа орналастыру мақсатында халықты жұмыспен қамту орталықтары
олардың келісімімен ізденуші ретінде деректерін порталға орналастыруды қамтамасыз етеді;
8) жұмыс берушілер "жеке кабинетте" болжамды жұмыс орындары туралы мәліметті
орналастырады.
Бұл мәліметтер Бағдарламаның бірінші бағыты бойынша оқытуға, мамандықтарға және білім
беру ұйымдарына қажеттілікті айқындау кезінде пайдаланылады.
Жұмыс беруші болжамды жұмыс орындары туралы мәліметтер ұсынбаса, құрылатын жұмыс орындары
жоқ деп есептеледі;
9) жұмыс берушілер "жеке кабинетте" кәсіптік оқуға өтінімдерді орналастырады.
Оқыту Бағдарламаның бірінші бағытының шарттарына сәйкес жүргізіледі.
Ізденушілердің порталдағы жұмысқа қатысу тетігі:
1) ізденушілер ақпаратты порталдағы "жеке кабинетте" өз бетінше дербес не мұндай
ақпаратты порталға халықты жұмыспен қамту орталықтары "Еңбек нарығы" ААЖ арқылы орналастырады;
2) тиісті ауданның (қаланың) халықты жұмыспен қамту орталығы "Еңбек нарығы" ААЖ-да
тіркелген ізденушілер үшін бос жұмыс орындарын (бос лауазымдарды) іріктеуді қамтамасыз етеді;
3) бос жұмыс орындары (бос лауазымдар) ізденушілердің қажеттіліктеріне сәйкес келген
кезде халықты жұмыспен қамту орталықтары олардың деректерін (резюмесін) жұмыс берушіге жібереді
, ол туралы ізденушіге порталдағы "жеке кабинет" арқылы немесе тікелей (порталда "жеке кабинет"
болмаған кезде) хабарлайды;
4) жұмыс беруші ізденушіні жұмысқа қабылдағанын растаған жағдайда, ізденушінің дерегі
порталдан және "Еңбек нарығы" ААЖ-дан жойылады;
5) ізденушілер "жеке кабинетте" кәсіптік оқуға өтінімді орналастыра алады.
Оқыту Бағдарламаның бірінші бағытының шарттарына сәйкес жүргізіледі.
Жұмыспен қамтудың жекеше агенттіктерінің порталдағы жұмысқа қатысу тетігі:
Достарыңызбен бөлісу: | 
