Халықты жұмыспен қамту туралы

      10) осы Заңда, Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында, Қазақстан Республикасы 

Президентінің және Қазақстан Республикасы Үкіметінің актілерінде көзделген өзге де 

өкілеттіктерді жүзеге асыруға міндетті.

      3. Орталық атқарушы орган өз құзыретi шегiнде Қазақстан Республикасының ақпараттандыру 

туралы 

 сәйкес ақпараттық жүйелердi пайдалана отырып, электрондық қызметтер 

заңнамасына

көрсетедi. 

      Ескерту. 6-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 2004.01.27 N 

524

, 2007.01.11 N 

218

, 2007.01.12

N 

222

 (ресми жарияланған күнінен бастап алты ай өткеннен кейін қолданысқа енгізіледі), 

2009.07.17 

N 188-IV

 (қолданысқа енгізілу тәртібін 

2-баптан

 қараңыз), 2010.03.19 

№ 258-IV

, 

2010.12.29 

N 372-IV

 (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтiзбелiк он күн өткен соң 

қолданысқа енгiзiледi), 2011.01.06 

N 378-IV

 (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он

күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 2011.06.27 

N 444-IV

 (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін 

күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі), 2011.07.05 

N 452-IV

 (2011.10.13 бастап 

қолданысқа енгізіледі), 2012.07.10 

N 36-V

 (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он 

күн өткен соң қолданысқа енгізіледі), 13.06.2013 

№ 102-V

 (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін 

күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.07.2013 

№ 124-V

 (алғашқы ресми 

жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 13.01.2014 

N 159-V

 (

алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 

29.09.2014 

N 239-V

 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейiн күнтiзбелiк он күн өткен соң 

 

қолданысқа енгiзiледi); 29.12.2014 

№ 269-V

(01.01.2015 бастап қолданысқа енгізіледі); 

24.11.2015 

№ 421-V

 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң 

қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.

      7-бап. Жергiлiктi атқарушы органдар

      Жергiлiктi атқарушы органдар халықты жұмыспен қамту саясатын iске асыруды:

      1) 

алып тасталды - ҚР 03.07.2013 

№ 124-V

 Заңымен (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін 

күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі);

      2) тиiстi әкiмшiлiк-аумақтық бiрлiктер аумағында тұратын нысаналы топтарды және оларды 

қорғау жөнiндегi әлеуметтiк шараларды жыл сайын анықтап отыру;

      3) жеке кәсiпкерлiктi, шағын және орта бизнестi дамыту арқылы қосымша жұмыс орындарын 

ашуды қолдау;

      4) жұмыссыздарға әлеуметтiк қорғау көрсету;

      5) қоғамдық жұмыстарды 

;

ұйымдастыру

      

РҚАО-ның ескертпесі!

      5-1) тармақша жаңа редакцияда көзделген - ҚР 24.11.2015 

№ 421-V

 Заңымен (01.01.2017 

бастап 

қолданысқа

 енгізіледі).

      5-1) орталық атқарушы орган бөлген квота шегінде, тиісті әкімшілік-аумақтық бірліктің 

аумағында не квотадан тыс корпоративішілік ауыстыру шеңберінде еңбек қызметін жүзеге асыру үшін

шетелдік жұмыскерге жұмысқа орналасуға және жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тартуға 

рұқсаттар беру, сондай-ақ көрсетілген рұқсаттарды тоқтата тұру және кері қайтарып алу;

      5-2) орталық атқарушы орган айқындайтын тәртіппен ауыр жұмыстардағы, зиянды, қауіпті 

еңбек жағдайлары бар жұмыстардағы жұмыс орындарын есепке алмай, жұмыс орындары санының екіден 

төрт пайызына дейінгі мөлшерінде мүгедектер үшін жұмыс орындарының квотасын белгілеу;

      5-3) мүгедектердi жұмысқа орналастыру үшiн арнаулы жұмыс орындарын құру;

      5-4) әлеуметтiк жұмыс орындарын 

;

ұйымдастыру

      5-5) қылмыстық-атқару инспекциясы пробация қызметінің есебінде тұрған адамдар үшін, 

сондай-ақ бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдар үшін жұмыс орындарына квота 

белгілеу;

      5-6) интернаттық ұйымдарды бітіруші кәмелетке толмағандар үшін жұмыс орындарына квота 

белгілеу;

      5-7) жастар практикасын 

;

ұйымдастыру

      5-8) еңбек ресурстарына қажеттілікті қалыптастыру, халықты жұмыспен қамтуды ұйымдастыру 

және жұмысқа орналасуға жәрдемдесу;

      5-9) құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес электрондық нысанда 

көрсетілетін мемлекеттік қызметтер көрсету;

      6) халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесетiн басқа да iс-шараларды жүзеге асыру;

      7) жергілікті мемлекеттік басқару мүддесінде Қазақстан Республикасының 

 

заңнамасымен

жергілікті атқарушы органдарға жүктелетін өзге де өкілеттіктерді жүзеге асыру арқылы қамтамасыз

етеді.

      Ескерту. 7-бапқа өзгерістер енгізілді - ҚР 2004.01.27 

№ 524

, 2005.04.13 

№ 40

 (2005.01.01 

бастап қолданысқа енгiзiледi), 2005.10.22 

№ 84

, 2009.01.16 

№ 121

, 2010.04.29 

№ 272-IV

; 

2011.06.27 

№ 444-IV

 (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткен соң 

қолданысқа енгізіледі), 2011.07.22 

№ 478-IV

 (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он

күн өткен соң қолданысқа енгізіледі), 2011.07.05 

№ 452-IV

 (2011.10.13 бастап қолданысқа 

енгізіледі), 2012.02.15 

№ 556-IV

 (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік он күн өткен 

соң қолданысқа енгізіледі), 13.06.2013 

№ 102-V

 (алғашқы ресми жарияланғанынан кейін күнтізбелік

он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 03.07.2013 

№ 124-V

 (алғашқы ресми жарияланғанынан 

кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 27.10.2015 

№ 365-V

 (алғашқы ресми 

жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі); 24.11.2015 

№ 421

-V

 (алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі)

Заңдарымен.

      8-бап. Уәкiлеттi орган

      1. Уәкiлеттi орган:

      1) еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсынысты талдауға, болжауға және бұл туралы халыққа, 

орталық және жергілікті атқарушы органдарға ақпарат беруге;

      2) құзыреті шегінде халықты жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттiк саясатты және жұмыспен

қамтуға жәрдемдесуді қамтамасыз ететін iс-шараларды iске асыруға міндетті.

      2. Уәкiлеттi органның:

      1) бiлiм беру саласындағы жергілікті атқарушы органдардан, білiм беру ұйымдарынан, 

мамандар даярлауды, қайта даярлауды және олардың бiлiктiлiгiн арттыруды жүзеге асыратын әртүрлi

ұйымдардың оқу орталықтарынан түлектердің жұмысқа орналасуы туралы мәлiметтерді, оқыту 

жүргiзiлетiн кәсiптер (мамандықтар) туралы, нақты кәсiптер (мамандықтар) бойынша даярланған 

және даярлануы мен бітіруі жоспарланып отырған мамандар саны туралы ақпарат сұратуға;

      2) жұмыс берушілерден кадрларға деген болжамды қажеттілік туралы ақпарат сұратуға;

      3) жұмыстан босату және жұмыс орындарын қысқарту тәуекелдері бар кәсіпорындардың 

мониторингін жүзеге асыруға құқығы бар.

      Ескерту. 8-бап жаңа редакцияда - ҚР 24.11.2015 

№ 421-V

 Заңымен (алғашқы ресми жарияланған

күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі).

      9-бап. Жұмыс берушiлердiң халықты жұмыспен қамтуға 

              қатысуы

      1. Жұмыс берушiлер мемлекеттік жұмыспен қамту саясатын iске асыруға:

      1) Қазақстан Республикасының еңбек 

 сәйкес еңбек шарттары мен ұжымдық 

заңнамасына

шарттардың талаптарын сақтай отырып, жұмысқа орналасуға жәрдем көрсету;

      2) қызметкерлердi кәсiби даярлау және өндiрiс iшiнде оқыту жүйесін дамыту;

      2-1) кадрларды техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі және жоғары білім берудің 

оқу бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдары арқылы даярлау;

      3) құрылымдық өзгерiстер барысында білiктi қызметкерлердің кадрлық әлеуетiн сақтау және 

ұтымды пайдалану;

      4) 

 ұйымдастыруға және жүргiзуге жәрдемдесу;

қоғамдық жұмыстарды