4
2.1.14.
Аттестаттау және конкурстық комиссия құрамына Кәсіптік одақ комитетінің
өкілін қосуға.
2.2. Кәсіптік одақ комитетінің міндеттері:
2.2.1.
Кәсіптік одақ комитеті – барлық қызметкерлердің әлеуметтік-кәсіби мүддесін
білдіреді, оларды іске асырады және осы Келісімшарт пен ҚР заңнамасына қайшы
болмайтын өзге де нормативтік актілермен реттелетін өкілдіктер шегінде әрекет
ететін олардың өкілі болып табылады.
2.2.2.
Кәсіптік одақ комитеті Университеттің оқу үдерісіндегі, ғылыми-өндірістік
қызметі мен әлеуметтік саясатының жалпы мақсаттарын іске асыруда өзін жауапты
деп таниды және өз жұмысын университет қызметінің жоспарларын өмірге жүзеге
асыруға бағыттайды.
2.2.3.
Кәсіптік одақ комитеті қамтамасыз етеді:
- жұмыс берушінің алдында қызметкерлер мүддесінінің қорғалуын;
- Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің нормаларын, еңбекті қорғау
ережелері мен нормаларын, Ұжымдық келісімшарт шарттарының орындалуына
қоғамдық бақылау жасалуын;
- ұжым мүшелері Университеттің Еңбек кодексінің нормаларын, еңбек тәртібін
сақтауға, шығармашылық белсенділік пен еңбек тиімділігін арттыруға бағытталған
ықпал ету шараларын.
2.3. Еңбек ұжымының міндеттері
2.3.1.
Еңбек ұжымының мүшелері міндетті:
- адал және сапалы жұмыс істеуге, Жарғы, Ұжымдық келісімшарт ережелерін,
Ішкі еңбек тәртібі ережелерін, лауазымдық міндеттерді қатаң сақтауға, Университет
имиджін қолдауға және нығайтуға;
- еңбек тәртібін қатаң сақтауға, әкімшілік өкімдерін уақытында және дұрыс
орындауға, бар жұмыс уақытын еңбек өнімділігін арттыру үшін пайдалануға, басқа
қызметкерлердің еңбек міндеттемелерін орындауға кедергі келтіретін әрекеттерден
алшақ болуға;
- ережелер мен нұсқауларда көзделген еңбекті қорғауға, қауіпсіздік
техникасының, өрт қауіпсіздігінің, өндірістік санитария және еңбек гигиенасының
талаптарын сақтауға; берілген арнайы киімде және арнайы аяқ киімде өз кәсібіне
сәйкес жұмыс істеуге; қажетті жеке қорғану құралдарын пайдалануға;
- қалыпты жұмыс жағдайына кедергі келтіретін немесе қиындық жасайтын
себептер мен жағдайларды (апаттар) шұғыл жою шараларын қабылдауға, болған
жағдай туралы дереу әкімшілікке хабарлауға;
- материалдық құндылықтар мен құжаттарды сақтаудың белгіленген тәртібін
ұстануға;
- өз жұмыс орнын ұқыпты және таза ұстауға, Университет аумағындағы
тазалықты сақтауға;
- Университет мүлкін (оның ішінде үшінші тұлғаның Университет жауап
беретін мүлкін) ұқыпты ұстауға, құрал-жабдықтарды тиімді және мақсатына қарай
пайдалануға, құралдар, өлшеу аспаптары, арнайы киімді, қызметкерлердің
пайдалануына берілетін басқа да заттарды сақтауға, шикізат, материалдар, энергия,
отын және басқа да материалдық ресурстарды тиімді және үнемдеп жұмсауға;
- жұмыс берушіге мүліктік нұқсан келтірілген жағдайда қызметкер оны ҚР
Еңбек кодексінде қарастырылған тәртіпте өтеуге.
5
2.3.2.
Университеттің профессор-оқытушы құрамы (ПОҚ):
- педагогикалық әдеп нормаларын сақтауға;
- ұсынылатын қызметтер сапасын мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру
стандарттарының талаптарына сәйкес қамтамасыз етуге;
- білім алушыларды жоғары адамгершілік рухта және ұлтжандылыққа
тәрбиелеуге;
- өзінің зияткерлік, шығармашылық деңгейін және кәсіби шеберлігін үнемі
жетілдіруге;
- кем дегенде бес жылда бір рет өз біліктілігін арттыруға және аттестациядан
өтуге;
- педагогикалық әдеп нормаларын және міндеттерін бұзғаны үшін
қызметкерлер
Қазақстан
Республикасының
заңдарында
қарастырылған
жауапкершілікке тартылуы мүмкін;
- білім алушылар келмеген жағдайда немесе қандай да болмасын бір себептер
бойынша сабақтар ауыстырылған жағдайда, ол туралы кафедра және факультет
жетекшілерін хабардар етуге;
- білім алушылардың ағымдық қатысуы мен үлгерімінің (ПОҚ-на арналған)
есебін жүйелі түрде жүргізуге міндетті.
2.3.3. Университеттің қызмет көрсетуші, оқу-қөмекші, инженерлік-техникалық және
зертханалар, шеберханалар, орталықтар, бөлімдері мен қызметтерінің басқа да
жұмыскерлері 2.3.1.-тармақта көрсетілген міндеттерге қосымша ретінде:
- берілген тапсырмалар бойынша жұмысты уақытында және мұқият орындауға;
- технологиялық тәртіпті сақтауға, жұмыс барысында ақаулықтарға жол
бермеуге және жұмыс сапасын жақсартуға;
- өз жұмыс орнын, құрал-жабдықтар мен аспаптарды ауысым бойынша
жарамды күйінде тапсыруға тиіс.
2.3.4.Әрбір қызметкер өз қызметі, кәсібі, мамандығы бойынша орындайтын
міндеттемелер (жұмыс) аясы белгіленген тәртіпте бекітілген лауазымдық
нұсқаулықтармен және ережелермен айқындалады.
3. УНИВЕРСИТЕТТІҢ ӨНДІРІСТІК - ЭКОНОМИКАЛЫҚ ҚЫЗМЕТІ
3.1.Университет әкімшілігі мен еңбек ұжымы жоғары білікті мамандар мен ғылым
қызметкерлерін даярлауды, ғылым мен техника саласында іргелі және қолданбалы
зерттеулер өткізуді, Университеттің жиынтық табысын арттыруды қамтамасыз етеді.
3.2.Университет әкімшілігі ұжым қызметінің барлық түрінен алынатын жиынтық
табысты бекітілген сметаға сәйкес жоспарлайды және пайдаланады, оның ішінде:
- қызметкерлердің жалақысына;
- қызметкерлердің лауазымдық жалақыларына қосымша және үстеме ақыға;
- материалдық көтермелеуге;
- адамдар мен Университеттің материалдық құндылықтарын бейбіт және соғыс
кезіндегі төтенше жағдайлардан қорғау бойынша іс-шараларды қамтамасыз етуге;
- кафедралардың оқу-зертханалық және ғылыми базасын жабдықтауға;
- оқу ғимараттары мен жатақханалардың жөндеуіне;
- жаңа нысандар құрылысына;
- материалдық көмек, ұжымның мәдени-бұқаралық және спорттық-сауықтыру
іс-шараларына;
