18
1.14.Председатель Профсоюзного комитета сотрудников является членом Учёного
совета университета и ректората с правом решающего голоса.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Обязательства работодателя:
2.1.1. Соблюдать требования законодательства о труде, трудового и коллективного
договоров.
2.1.2. Знакомить работников при приеме на работу (под роспись) с режимом труда и
отдыха, сроком работы, системой оплаты труда, с установленными льготами,
Коллективным договором, Уставом и Правилами трудового распорядка
Университета, условиями трудового договора; а в своем подразделении - с
должностной инструкцией.
2.1.3. Не реже двух раз в год проводить встречу ректора, проректоров, директоров
институтов с сотрудниками Университета. (Финансовый отчет по итогам периодов –
полугодовой, годовой).
2.1.4. Приводить в соответствии с нормативными документами должностные
инструкции, регламентирующие права и обязанности каждого работника
Университета и знакомить с ними работников под роспись.
2.1.5. Нести ответственность за нанесение вреда здоровью и жизни сотрудников при
исполнении ими трудовых обязанностей, согласно нормативным правовым актам
Республики Казахстан.
2.1.6. Возмещать работнику за полученные травмы на работе по предусмотренным
нормативным правовым актам Республики Казахстан.
2.1.7. Приостанавливать работу, если ее продолжение создает угрозу жизни или
здоровью работника.
2.1.8. Предупреждать работника о вредных и опасных условиях труда и
возможности профессионального заболевания.
2.1.9. Сдавать своевременно в архив документы, подтверждающие трудовую
деятельность сотрудников и об отчислении средств на их пенсионное обеспечение.
2.1.10. Информировать
профсоюзную организацию о планах и задачах
Университета, о ходе их выполнения и предполагаемых изменениях.
2.1.11. Обеспечивать гласность в своей деятельности путем информирования
коллектива о решениях ректората и Ученого совета, ознакомление с приказами
ректора и другими документами, затрагивающими интересы членов коллектива.
2.1.12. Предоставлять
возможность Профсоюзному комитету осуществлять
общественный контроль за соблюдением «Трудового кодекса РК», Законов РК «О
жилищных отношениях», «О пенсионном обеспечении» и других законодательных
актов в отношении членов коллектива Университета. При выявлении нарушений
добиваться их устранения.
2.1.13. Самостоятельно или по согласованию с Профсоюзным комитетом принимать
решения по следующим вопросам:
- принятие актов, регулирующих вопросы оплаты и условий труда;
- материального и морального поощрения;
- предоставления жилья и общежития;
- принятию правил внутреннего трудового распорядка Университета.
2.1.14.Включать в состав аттестационных и конкурсных комиссий представителя
Профсоюзного комитета.
19
2.2. Обязательства Профсоюзного комитета:
2.2.1. Профсоюзный комитет выражает и реализует социально - профессиональные
интересы всех работающих и является их представителем, действующим в пределах
полномочий, регламентируемых настоящим Договором и другими нормативными
актами, не противоречащими законодательству РК.
2.2.2. Профсоюзный комитет признает свою ответственность за реализацию общих
целей в учебном процессе, научно-производственной деятельности и социальной
политике Университета и направляет свою работу на претворение в жизнь планов
деятельности университета.
2.2.3. Профсоюзный комитет обеспечивает:
- защиту интересов работников перед работодателем;
- общественный контроль за соблюдением норм Трудового кодекса Республики
Казахстан, правил и норм по охране труда, условий Коллективного договора;
- воспитательные меры воздействия, направленные на выполнение членами
коллектива Правил трудового распорядка Университета, поддержание трудовой
дисциплины, повышение творческой активности и эффективности труда.
2.3. Обязательства трудового коллектива
2.3.1.Члены трудового коллектива обязаны:
- работать честно и добросовестно, строго соблюдать положения Устава,
Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, должностные
обязанности, поддерживать и укреплять высокий имидж Университета;
- строго соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять
распоряжения
администрации,
использовать
все
рабочее
время
для
производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим
работникам выполнять их трудовые обязанности;
- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, пожарной
безопасности, производственной санитарии и гигиены труда, предусмотренные
правилами и инструкциями; работать в соответствии с профессиональной
принадлежностью в выданной спецодежде, спецобуви; пользоваться необходимыми
средствами индивидуальной защиты;
- принимать меры к немедленному устранению причин и условий,
препятствующих или затрудняющих нормальную работу (аварии), немедленно
сообщать о случившемся администрации;
- соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и
документов;
- содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, соблюдать чистоту на
территории Университета;
- беречь имущество Университета (в том числе имущество третьих лиц, за
которое Университет несет ответственность), эффективно и по назначению
использовать оборудование, бережно относиться к инструментам, измерительным
приборам, спецодежде, другим предметам, выдаваемым в пользование работникам,
экономно и рационально расходовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие
материальные ресурсы;
- в случае причинения работодателю имущественного ущерба работник
возмещает его в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РК.
2.3.2. Профессорско-преподавательский состав (ППС) Университета обязаны:
- соблюдать нормы педагогической этики;
