Қазақ мемлекеттік



жүктеу 11,68 Mb.
Pdf просмотр
бет7/19
Дата21.11.2018
өлшемі11,68 Mb.
#23031
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   19

7

№22 (131) 12 июня 2018 г.

bilimdi_el@mail.ru

Читайте нас на сайте www.bilimdinews.kz



Встреча с заведующим кафе-

дрой хирургических болезней 

№1 Медицинского университе-

та «Астана», доктором меди-

цинских наук, профессором, 

Отличником здравоохранения 

РК, действительным членом 

Академии естественных наук 

РК, Европейской академии 

естественных наук Абылаем 

Шакеновым прошла в канун 

профессионального праздника. 

В беседе с ним затронуты во-

просы качества образования, 

специфики профессии хирур-

га, видения медицины будуще-

го и статуса врача.

–  Абылай  Дуйсенович,  как  вы  при-

шли в профессию, повлиял ли на ваш 

выбор пример отца, видел ли он в вас 

призвание хирурга?

– Действительно, папа у меня практи-

кующий  хирург.  Он  всегда  приучал  меня 

к дисциплине, учил отвечать за свои сло-

ва  и  поступки.  Хирургия  –  это  не  просто 

отрасль  медицины,  это  образ  жизни,  ис-

кусство. И это, прежде всего, ответствен-

ность. 


Изначально  я  не  думал,  что  буду  хи-

рургом, я всю жизнь занимался спортом, 

посещал  кружок  «Юный  друг  милиции», 

был  командиром  армейского  отряда 

«Зарница», по складу характера мне под-

ходила  профессия  военного.  Я  привык  

командовать,  так  всю  жизнь  было,  и  у 

меня это хорошо получалось. Тем не ме-

нее  дисциплинированность,  ответствен-

ность  помогли  мне  состояться  как  спе- 

циалисту-хирургу. 

Учился  я  в  Целиноградском  государ-

ственном медицинском институте, актив-

но  участвовал  в  жизни  института,  был 

комсоргом  потока  и  даже  кандидатом  в 

члены КПСС. По наставлению отца после 

первого курса стал работать санитаром в 

отделении  травматологии  больницы  ско-

рой помощи, потом медбратом. На 4 курсе 

я дежурил в больнице, с 5 курса мне стали 

доверять небольшие операции. 

После  успешного  завершения  уче-

бы  поступил  в  клиническую  ординату-

ру.  К  концу  96-го  года  я  смог  устроиться 

стажером,  преподавателем  на  кафедру 

госпитальной хирургии. Передо мной по-

ставили  цель  защитить  кандидатскую 

диссертацию по сосудистой хирургии. Че-

рез какое-то время я получил звание до-

цента,  работал,  оперировал,  занимался 

со студентами. 

После защиты докторской диссертации 

по  просьбе  Ж.Доскалиева  работал  руко-

водителем  службы  экстренной  хирургии 

в ННМЦ под руководством А.Байгенжина. 

Потом  по  приглашению  главного  врача 

2-й  городской  больницы  А.Сегизбаевой 

пришел туда. 

Вместе  с  профессором  С.Кобланди-

ным  мы  сформировали  уникальную  хи-

рургическую  службу  в  этой  больнице.  В 

тот  период  начали  активно  внедрять  ла-

пароскопические  инновационные  мето-

дики  в  хирургии.  И  в  2011  году  заняли  1 

место  в  стране  по  внедрению  инноваци-

онных технологий. 

Раньше  я  совмещал  руководство  ка- 

федрой  и  отделением  хирургии,  сейчас 

заведую кафедрой и курирую хирургиче-

скую службу 2-й городской больницы.



–  Что  вы  думаете  о  современной 

системе  образования?  Изменились  ли 

подходы  в  медицине?  Расскажите  о 

своих наблюдениях.

– Считаю, что образование в Советском 

Союзе было образцовым, и это было все-

ми признано. Грамотная, выстроенная си-

стема  образования  позволяла  выпускать 

интеллигентных  людей,  хороших  специа- 

листов  с  широким  кругозором.  Всегда  на-

поминаю студентам слова А.Герцена: «Ме-

дицина – это передовая часть интеллиген-

ции». 


Сейчас мы пошли по западным стандар-

там. На мой взгляд, это не совсем хорошо. 

Я полгода работал в Германии. За это вре-

мя имел возможность освоить как практи-

ческие, так и теоретические подходы в их 

системе здравоохранения. 

Меня  там  удивил  один  простой  факт: 

2003 год, мне 33 года, я кандидат медицин-

ских наук, доцент, работаю старшим в ур-

гентной бригаде, у меня первая категория. 

В Германии же мои ровесники – выпускни-

ки института, интерны, и это мировая прак-

тика. Они выпускаются просто врачами, и 

могут  стать  кем  угодно  в  зависимости  от 

потребностей  медучреждений:  хирургом, 

травматологом, кардиологом. 

Но  если  ты  рожден  хирургом,  и  это 

твое призвание, то ты должен им быть. Я 

приверженец старой школы образования и 

надеюсь, что возобладает здравый смысл 

и мы найдем в себе мужество не следовать 

слепо  западным  стандартам  обучения. 

Ведь не всегда их нормы приемлемы для 

наших условий. Уровень знаний, который 

мне дали советская школа и родной ин-

ститут,  позволял  мне  чувствовать  себя 

уверенно  в  Германии.  Не  было  такого, 

что  они  знают,  а  я  нет.  Да,  у  них  разви-

ты  технологии,  но  проблема  технологи-

ческого  образования  в  том,  что  многие 

выводы  за  врача  делает  машина,  и  при 

этом  поле  деятельности  для  развития 

клинического  мышления  у  специалиста 

ограничено. То же самое касается прото-

колов, они выбирают нозологию и по ней 

лечат, строго следуя инструкциям. 

У нас нет такой технологической подго-

товки, как на Западе. И это обязывает нас 

к тому, чтобы мы больше думали, что мож-

но или нельзя применять. На мой взгляд, 

идеальный симбиоз – это советская школа 

обучения  и  хорошее  техническое  обеспе-

чение. 

Помню,  в  80-х  годах  по  рейтингу  уров-



ня  подготовки  студентов  наш  вуз  занял  9 

место  в  СССР.  У  нашего  института  хоро-

шая история, и она подтверждается авто-

ритетом  наших  выпускников.  Они  всегда 

востребованы.  В  период  большого  оттока 

врачей в Россию там, как только узнавали, 

что перед ними выпускник Целиноградско-

го института, брали без разговоров. У нас 

была  трудоголическая  школа:  наши  вы-

пускники все знали, все умели, не боялись 

работы  и  занимали  руководящие  посты  в 

Москве и в других регионах.



–  Расскажите  о  вашем  принципе  ра-

боты с пациентами? Были ли в вашей 

практике  уникальные,  запомнившиеся 

на всю жизнь случаи и истории? 

–  Я  хирург,  ко  мне  иногда  приходят 

больные,  лечившиеся  в  других  странах. 

Недавно  была  женщина-оралманка,  ко-

торая  оперировалась  в  Монголии,  потом 

дважды  в  России.  У  нее  была  сильная 

деформация  позвоночника.  Мы  провели 

сложную операцию, все прошло успешно. 

Ее племянник, с которым я поддерживаю 

связь, говорит, что она удовлетворена ре-

зультатом. 

Есть  много  таких  историй.  Например, 

человек оперировался в Польше по поводу 

грыжи. Затем попал к нам. По его мнению, 

качество  медицинских  услуг  у  нас  ничем  

не  уступает  европейскому.  В  чем-то  мы 

даже лучше. 

Лапароскопические  операции  мы  ста-

ли делать с 2003 года, а многие в нашей 

стране – только с 2007-2008 годов. Соот-

ветственно, у меня был опыт хороший, по-

этому приходилось много работать, иногда 

делал по 7-10 операций за сутки. 

В то же время считаю, что операция – 

крайняя мера, когда другие способы лече-

ния  бессильны.  Всегда  объясняю  студен-

там, что задача хирурга не оперировать, а 

лечить. 


– У вас есть свои секреты профессии 

хирурга?  Повлияла  ли  на  пациентов 

всеобщая информатизация? 

– Хирургии нужно отдаваться целиком. И 

я всегда всем говорю: в хирургии мелочей 

не бывает. Когда ты заходишь в палату, ты 

должен  смотреть  на  все:  как  больной  ле-

жит, как он разговаривает, как выглядит, что 

у него на тумбочке, чем он питается – все 

имеет значение. Некоторые в силу психоло-

гических особенностей склонны драматизи-

ровать ситуацию. Помните, у Чехова: после 

беседы  с  врачом  больному  должно  стать 

легче, а если это не так, стоит задуматься. 

Естественно, беседой мы помочь не всегда 

можем, но она дает возможность понять со-

стояние человека, серьезность проблемы. 

Важно все перепроверить. Понимаете? 

Есть категория людей, которым просто тре-

буется  психологическая  поддержка.  Ведь 

бывает, что проблема надумана, и челове-

ку нужно это объяснить. Необходимо всег-

да  выяснять,  какие  препараты  принимает 

пациент.  Некоторые  люди,  не  имея  меди-

цинского  образования,  занимаются  само-

лечением. Очень сильно на людей влияет 

информатизация.  Все  чаще  они  просят 

только о постановке диагноза, считая, что 

способ  лечения  они  найдут  в  Интернете. 

Это, конечно, неправильно. 



–  Какой  вы  видите  в  будущем  про-

фессию врача, какие советы могли бы 

дать людям в плане здоровья? 

– Необходимо вернуть уважение к чело-

веку в белом халате. Это зависит и от нас 

самих, от нашего отношения к делу и, ко-

нечно же, от государственной поддержки. 

В  будущем  не  должно  быть  тяжелых 

больных,  запущенных  случаев,  онкопро-

цессов. Для этого нужна соответствующая 

диспансеризация.  Сегодня  же,  случается, 

к нам приходят неоперабельные больные, 

на Западе это нонсенс. Люди должны при-

ходить за помощью, а не для того, чтобы 

умереть. 

Сегодня пациенты относятся к врачам с 

предубеждением,  с  недоверием.  Внедре-

ние  системы  ОСМС  во  многом  бы  изме-

нило ситуацию и способствовало улучше-

нию условий работы. Сегодня врачи очень 

много времени отдают работе. То, чего они  

реально  заслуживают,  они  не  получают. 

Если мой сын выберет профессию врача, 

я бы хотел, чтобы он работал в других ус-

ловиях, пока он вырастет, может, ситуация 

поменяется. 

В  плане  здоровья  рекомендую  людям 

движение.  Сам  я  стараюсь  заниматься 

спортом два раза в неделю. Очень полез-

но:  голова  отдыхает,  телефон  в  стороне, 

мысли приглаживаются. Пока железо тяга-

ешь, все становится на свои места.



– Есть ли у вас любимые афоризмы, 

которым вы следуете?

– Нужно не казаться, а быть. Не изме-

нять себе. Не предавать, в первую очередь, 

себя и никогда не сдаваться. Безвыходных 

ситуаций не бывает. Нас не всегда может 

устраивать выход, но выход есть всегда. 



Динара Кожахметова

17 июня – День меДицинского работника



абылай ШаКеНов: Нас не всегда устраивает выход, 

но выход есть всегда


жүктеу 11,68 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   19




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау