Руководство по проведению самооценки для институциональной аккредитации высших учебных заведений



жүктеу 2,84 Kb.
Pdf просмотр
бет56/58
Дата01.12.2017
өлшемі2,84 Kb.
#2587
түріРуководство
1   ...   50   51   52   53   54   55   56   57   58

РУКОВОДСТВО ПО ПРОВЕДЕНИЮ САМООЦЕНКИ ДЛЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ АККРЕДИТАЦИИ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
149
анализ рисков и механизмы их предупреждения;
анализ  доступных  ресурсов  и  их  достаточности 
для реализации поставленных целей.
Итого
Стандарт РУКОВОДСТВО И МЕНЕДЖМЕНТ
14. Управление вузом должно включать:
управление деятельностью через процессы;
механизмы планирования, развития и постоянного 
улучшения;
оценки  рисков  и  определения  путей  снижения 
этих рисков;
мониторинг,  включая  создание  процессов 
отчетности, позволяющих определить динамику в 
деятельности и реализации планов;
анализ 
выявленных 
несоответствий, 
реализации  разработанных  корректирующих  и 
предупреждающих действий; 
анализа эффективности изменений;
15. оценку  результативности  и  эффективности 
деятельности 
 
подразделений 
и 
их 
взаимодействия.
16. Вуз 
должен 
обеспечить 
соответствие 
организационной,  функциональной  и  штатной 
структуры стратегии развития вуза.
17. Вуз  должен  продемонстрировать  наличие 
принципов  формирования  организационной  и 
функциональной структуры.
18. Вуз  должен  обеспечить  наличие  документов  по 
организационной структуре и управлению вузом.
19. В  вузе  должны  быть  документированы  все 
основные бизнес-процессы. 
20. Вуз 
должен 
продемонстрировать 
четкое 
определение ответственных за бизнес-процессы, 
однозначного 
распределения 
должностных 
обязанностей персонала, разграничения функций 
коллегиальных органов.


ЖОҒАРЫ БІЛІМ БЕРУ ҰЙЫМДАРЫН ИНСТИТУЦИОНАЛДЫҚ АККРЕДИТТЕУГЕ АРНАЛҒАН ӨЗІН-ӨЗІ БАҒАЛАУ ЖҮРГІЗУ ЖӨНІНДЕГІ НҰСҚАУ
150
21. Вуз  должен  обеспечить  наличие  и  эффективное 
функционирование 
ориентированной 
на 
студентов,  работников  и  заинтересованных  лиц 
системы информирования и обратной связи. 
22. Вуз  должен  продемонстрировать  наличие 
механизма  коммуникации  с  обучающимися, 
работниками  и  другими  заинтересованными  в 
деятельности  вуза  лицами,  в  том  числе  наличие 
установленных  сроков  рассмотрения  жалоб, 
обращений, запросов.
23. Вуз  должен  установить  периодичность,  формы 
и  методы  оценки  деятельности  коллегиальных 
органов  и  структурных  подразделений,  высшего 
руководства.
24. Важным  фактором  является  сотрудничество  с 
другими вузами и обмен опытом.
25. Вуз  должен  принимать  решения  обосновано,  на 
основе фактов.
26. Вуз 
должен 
обеспечить 
управление 
образовательным  процессом  через  управление 
отдельными  образовательными  программами, 
включая  оценку  их  эффективности,  а  не  только 
подразделениями.
27. Вуз  должен  продемонстрировать  успешное 
функционирование 
внутривузовской 
системы  обеспечения  качества,  включающей  
проектирование,  управление  и  мониторинг 
бизнес-процессов,  их  улучшение,  принятие 
решений на основе фактов.
28. Важным 
фактором 
является 
наличие 
сертифицированной  системы  менеджмента 
качества  и ее постоянное улучшение.
29. Важным 
фактором 
является 
наличие 
информационных  систем  и  баз  данных, 
использование 
сети 
Интернет 
для 
информирования,  наличие  портала  и/или 
Интернет  сайта,  содержащих  информацию, 
отражающую 
процессы 
планирования 
и 
результаты  оценки  его  эффективности  для 
обучающихся, сотрудников и общественности.
30. Вуз 
должен 
представить 
доказательства 
прозрачности системы управления вузом.


РУКОВОДСТВО ПО ПРОВЕДЕНИЮ САМООЦЕНКИ ДЛЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ АККРЕДИТАЦИИ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
151
31. Важным 
фактором 
является 
участие 
представителей 
заинтересованных 
лиц 
(работодателей,  ППС,  обучающихся)  в  составе 
коллегиальных органов управления.
32. Вуз  должен  продемонстрировать  наличие  и 
доказательства  интенсивного  использования  в 
процессах  управления  системы  сбора  и  анализа 
статистики  вуза  по  контингенту  обучающихся 
и  выпускников,  наличествующих  ресурсах, 
кадровому  составу,  научной  и  международной 
деятельности и другим направлениям.
33. Важным фактором является управление вузом на 
основе  результатов  исследования  изменений  во 
внутренней и внешней среде.
34. Вуз  должен  продемонстрировать  механизмы 
разрешения конфликтов интересов и отношений, 
посредством  доступности  информации  о 
соблюдении/нарушениях  и  наличия    системы 
обратной  связи,  рассмотрения  в  органах 
управления, 
эффективной 
деятельности 
дисциплинарных  органов  и  мотивационной 
системы.
35. Вуз  должен  обеспечить  измерение  степени 
удовлетворенности 
потребностей 
ППС, 
персонала и обучающихся и продемонстрировать 
доказательства 
устранения 
недостатков, 
обнаруженных в рамках процесса измерения.
36. Вуз  должен  продемонстрировать  доказательства 
открытости  и  доступности  руководителей  и 
администрации для обучающихся, ППС, родителей 
(блоги  на  сайте  организации  образования, 
официальные часы приема по личным вопросам, 
e-mail общение и др.).
37. Вуз должен продемонстрировать наличие канала 
связи,  по  которому  любое  заинтересованное 
лицо может делать инновационные предложения 
по  улучшению  деятельности  вуза  руководству 
вуза  и  руководящим  органам.  Вуз  должен 
продемонстрировать 
примеры 
анализа 
этих  предложений  и  претворения  подобных 
предложений в жизнь в вузе.
Итого


жүктеу 2,84 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   50   51   52   53   54   55   56   57   58




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау