Руководство по проведению самооценки для институциональной аккредитации высших учебных заведений



жүктеу 2,84 Kb.
Pdf просмотр
бет43/58
Дата01.12.2017
өлшемі2,84 Kb.
#2587
түріРуководство
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   ...   58

ЖОҒАРЫ БІЛІМ БЕРУ ҰЙЫМДАРЫН ИНСТИТУЦИОНАЛДЫҚ АККРЕДИТТЕУГЕ АРНАЛҒАН ӨЗІН-ӨЗІ БАҒАЛАУ ЖҮРГІЗУ ЖӨНІНДЕГІ НҰСҚАУ
112
международным базам данных научно-исследовательских результатов, систе-
мы профессиональной практики и трудоустройства, учебных пособий и мате-
риалов и т.д.».
·  Проведите  анализ  достаточности  и  современности,  имеющихся  в  рас-
поряжении  образовательных  программ  ресурсов  –  аудиторий,  лабо-
раторий,  компьютерного  оборудования  и  программного  обеспечения, 
финансовых ресурсов, доступа к международным базам данных научно-
исследовательских результатов, системы профессиональной практики и 
трудоустройства, учебных пособий и материалов и т.д.
·  Продемонстрируйте регулярность проведения подобного анализа. 
·  Укажите  протоколы  заседаний  коллегиальных  органов  на  которых  по-
добные вопросы рассматривались.
·  Опишите  механизмы  мониторинга  достаточности  и  современности  ис-
пользуемых ресурсов. Укажите кто их осуществляет и где заслушиваются 
результаты и принимаются решения.
«10.2.15  Для  реализации  образовательных  программ  вуз  должен  при-
влекать практиков и определить долю читаемых ими дисциплин».
и
«10.2.16 Вуз должен продемонстрировать логику их (практиков) привле-
чения к проведению занятий». 
·  Каким образом определяется необходимость в привлечении практиков?
·  Каким образом определяется доля читаемых ими дисциплин?
·  Есть ли в вузе практика привлечения специалистов-практиков на госте-
вые занятия?
·  Каким внутренним документов это регламентируется?
·  Кем и на каком уровне принимается решение о привлечении специали-
стов из соответствующих отраслей?
·  В каких документах планируется привлечение практиков как совмести-
телей?
·  В каких документах планируется привлечение практиков для проведения 
гостевых занятий и др. видов?
«10.2.17 Вуз должен обеспечить объективность оценки знаний и степени 
сформированности профессиональной компетентности обучающихся, прозрач-
ность и адекватность инструментов и механизмов их оценки».
·  Какие механизмы используются для обеспечения объективности оценки 
знаний  и  степени  сформированности  профессиональной  компетентно-
сти обучающихся?
·  Проведите анализ системы заданий, применяемых для оценки знаний 
обучающихся. 
·  Продемонстрируйте адекватность системы заданий для оценки степени 
сформированности профессиональной компетентности.
·  Каким образом в вузе определяются инструменты и механизмы оценки? 
В каких документах это отражается?


РУКОВОДСТВО ПО ПРОВЕДЕНИЮ САМООЦЕНКИ ДЛЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ АККРЕДИТАЦИИ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
113
·  Каким образом обучающиеся узнают  действующую в вузе систему оцен-
ки?
«10.2.18 Вуз должен обеспечить механизм внутренней оценки качества 
и экспертизы образовательных программ, а также обратную связь для их со-
вершенствования».
·  Опишите действующий в вузе механизм  внутренней оценки качества и 
экспертизы образовательных программ, а также обратную связь для их 
совершенствования.
·  В  каких  внутренних  нормативных  документах  отражен  механизм  вну-
тренней оценки качества?
·  Кто привлекается к экспертизе образовательных программ?
·  Каким образом осуществляется обратная связь, направленная на совер-
шенствование образовательных программ?
«10.2.19  Вуз  должен  обеспечить  доступность  для  обучающихся  макси-
мально  возможного  количества  структурированной,  организованной  инфор-
мации  по  читаемым  дисциплинам  –  презентационные  материалы,  конспект 
лекций, обязательную и дополнительную литературу, практические задания и 
т.д.».
·  Каким образом осуществляется структурирование информации по чита-
емым в вузе дисциплинам?
·  Каким  образом  обучающиеся  имеют  доступ  к  информации  по  изучае-
мым дисциплинам?
·  Каким  образом  обеспечивается  доступность  данной  информации  для 
обучающихся?
«10.2.20  При  реализации  образовательной  программы  должен  прово-
диться  мониторинг  самостоятельной  работы  обучающегося  и  созданы  меха-
низмы адекватной оценки ее результатов».
·  Каким образом проводится мониторинг самостоятельной работы обуча-
ющегося?
·  Где определены задания для СРО?
·  Каким образом проходят обсуждение механизмы адекватной оценки ее 
результатов? 
·  Кто принимает решение об их адекватности содержанию читаемых дис-
циплин и результатам обучения?
·  Кто  анализирует  соответствие  заданий  для  СРО  уровню  обучения  и 
специфике читаемой дисциплины? Каким образом обеспечивается это 
соответствие?
«10.2.21 Важным фактором является внедрение и эффективность актив-
ных методов обучения и инновационных методов преподавания».
·  Какие активные методы обучения используются в учебном процессе? Кто 
обосновывает необходимость их использования? Кто принимает реше-
ние о возможности их применения?
·  Проанализируйте использование инноваций в учебном процессе? Каким 


ЖОҒАРЫ БІЛІМ БЕРУ ҰЙЫМДАРЫН ИНСТИТУЦИОНАЛДЫҚ АККРЕДИТТЕУГЕ АРНАЛҒАН ӨЗІН-ӨЗІ БАҒАЛАУ ЖҮРГІЗУ ЖӨНІНДЕГІ НҰСҚАУ
114
образом оценивается их влияние на результаты образовательного про-
цесса?
·  Имеются ли препятствия для внедрения новых методов обучения и как 
они устраняются?
·  Каким образом  и на каком уровне принимаются решения об использо-
вании инноваций в учебном процессе?
·  Каким образом осуществляется мониторинг результативности и эффек-
тивности применения инноваций и использования активных методов об-
учения?
«10.2.22 Важным фактором является возможность продолжения образо-
вания по образовательным программам послевузовского и дополнительного 
образования».
·  Опишите структуру образовательных программ, реализуемых в вузе.
·  Проведите анализ возможности продолжения обучения в вузе по дейст-
вующим образовательным программам.
·  Каким образом может быть реализована возможность продолжения об-
разования по образовательным программам послевузовского и допол-
нительного образования?
·  Какие программы дополнительного образования, в т.ч. повышения ква-
лификации есть в вузе?
·  Каким  образом  студенты  имеют  возможность  ознакомиться  с  их  спек-
тром и условиями обучения?
·  Каким образом оценивается потребность студентов и выпускников в про-
должении образования? Как проводится оценка удовлетворенности об-
учающихся этой возможностью?
«10.2.23 Важным фактором является наличие совместных образователь-
ных программ с зарубежными вузами и привлечение казахстанских научно-ис-
следовательских организаций к образовательному процессу». 
·  Опишите порядок заключения договоров о совместных образовательных 
программах. 
·  Проведите  сравнение  содержания  совместных  образовательных  про-
грамм, аналогичных программам Вашего вуза.
·  Каким образом определяется потребность в наличии совместных обра-
зовательных программ? Кто является инициатором и на каких уровнях 
принимается решение о начале разработки и реализации подобных про-
грамм?
·  Каким  образом  осуществляется  мониторинг  качества  образовательных 
программ?
·  Какие требования предъявляются к вузу партнеру? 
·  Каким образом происходит оценка качества образования, получаемого 
в вузе партнере?
·  Опишите опыт привлечения казахстанских научно-исследовательских ор-
ганизаций к образовательному процессу вуза. 


жүктеу 2,84 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   ...   58




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау