Руководство по проведению самооценки для институциональной аккредитации высших учебных заведений



жүктеу 2,84 Kb.
Pdf просмотр
бет41/58
Дата01.12.2017
өлшемі2,84 Kb.
#2587
түріРуководство
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   58

РУКОВОДСТВО ПО ПРОВЕДЕНИЮ САМООЦЕНКИ ДЛЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ АККРЕДИТАЦИИ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
107
ность и продемонстрировать реализацию обязательств по развитию культуры ка-
чества, признавая важность самого качества и его обеспечения. Для достижения 
этих целей вуз разрабатывает и внедряет стратегию по постоянному повышению 
качества и улучшению деятельности.
Официальная  политика  и  процедуры  представляют  собой  структуру,  по-
средством  которой  вуз  может  разрабатывать  и  контролировать  эффективность 
своей системы гарантии качества. Наличие такой структуры способствует укре-
плению  независимости  вуза    и  его  признанию  в  обществе.  Академическая  по-
литика должна отражать намерение вуза и перечень средств и механизмов ее 
реализации. Рекомендации по применению процедур могут предоставлять пол-
ную информацию о механизмах и формах ее реализации, а также могут быть ис-
пользованы в качестве справочного материала для лиц, заинтересованных в ее 
применении.
Академическая политика должна отражать отношение и взаимосвязь об-
разовательного процесса и научно-исследовательской работы, намерения вуза  в 
отношении качества и стандартов, организацию системы гарантии качества, обя-
занности и вклад структурных подразделений и ППС в гаранию качества образо-
вательных программ, участие студентов в процедуры гарантии качества, методы, 
с помощью которых реализуется академическая политика и их пересмотр.
Стандарт  образовательные  программы  направлен  на  оценку  процесса 
профессиональной подготовки обучающихся. В этом разделе приводятся сведе-
ния, подтверждающие качество образовательных услуг и качества выпускников, 
как результатов обучения. В тесте раздела отчета приводятся свидетельства, под-
тверждающие формирование профессиональной компетентности будущих спе-
циалистов, соответствующим квалификационным рамкам уровней  программам 
образования и удовлетворение потребностей рынка.
Формирование  образовательного  пространства  вуза  зависит  от  того,  на-
сколько ясно, прозрачно, четко вуз определяет конечные результаты обучения и 
траектории их достижения. Для каждой программы вуз формулирует, документи-
рует цели и стратегию развития образовательной программы.  Также определяет  
методы достижения и способы корректировки целей образовательной програм-
мы, а также эффективность этих методов.  
Учитывая особенности реализации академических программ вуз самосто-
ятельно определяет собственные требования к различным формам (очное, ве-
чернее, заочное), уровням (ВА – МА – РhD) и используемым технологиям (в т.ч. 
дистанционным).
В  очете  приводится  описание  различных  программ,  с  приведением  их 
целей, описанием основных действий, осуществленных для улучшения деятель-
ности. Показывается региональная и международная направленность образова-
тельных программ. 
Приведите краткие сведения о том, каким образом реализуются образо-
вательные  программы.  Объясните  связь  между  основными  видами  программ, 
которые предлагает вуз и его миссией. 


ЖОҒАРЫ БІЛІМ БЕРУ ҰЙЫМДАРЫН ИНСТИТУЦИОНАЛДЫҚ АККРЕДИТТЕУГЕ АРНАЛҒАН ӨЗІН-ӨЗІ БАҒАЛАУ ЖҮРГІЗУ ЖӨНІНДЕГІ НҰСҚАУ
108
Опишите методы руководства процессом проектирования, утверждения и 
пересмотра образовательных программ. Укажите главные изменения в образо-
вательных программах за последние 5 лет и опишите перспективы их развития.
10.2 Критерии оценки
«10.2.1 Вуз должен предоставить доказательства участия ППС и работо-
дателей в разработке и управлении академическими образовательными про-
граммами, обеспечении их качества».
·  Каким образом указанные категории принимают участие в утверждении 
образовательных программ, разработке их содержания? 
·  Приведите сведения о  порядке проектирования и утверждения образо-
вательных программ с описанием участия ППС и работодателей. 
·  Опишите практику участия работодателей в разработке программ при-
ведите примеры их предложений и их вклада в разработку.
·  Продемонстрируйте практику участия ППС и работодателей  в управле-
нии академическими образовательными программами, обеспечении их 
качества. 
«10.2.2 Вуз должен определить содержание, объем, логику  построения 
индивидуальной  образовательной  траектории  обучающихся,  влияние  дисци-
плин и профессиональных практик на формирование профессиональной ком-
петенции выпускников».
·  Опишите  практику  формирования  индивидуальных  образовательных 
траекторий обучающихся. 
·  Приведите перечень документов, на основе которых происходит форми-
рование индивидуальных образовательных траекторий. 
·  Продемонстрируйте  влияние  дисциплин  и  профессиональных  практик 
на формирование профессиональной компетенции выпускников.
«10.2.3  Вуз  должен  продемонстрировать  непрерывность  содержания 
образовательных  программам  различных  уровней  (бакалавриат-  магистрату-
ра-докторантура - дополнительное образование), в т.ч. логику академической 
взаимосвязи дисциплин, последовательность и преемственность». 
·  Опишите возможность продолжения образования в вузе. 
·  Опишите логику академической взаимосвязи дисциплин, действующую 
систему пререквизитов и постреквизитов.
·  Проведите логико-структурный анализ, представьте примеры его прове-
дения в приложении к самоотчету. 
«10.2.4 Вуз должен продемонстрировать влияние дисциплин, навыков и 
блоков знаний, обозначенных в учебно-методических комплексах дисциплин, 
четкое  определение  логической  последовательности  курсов  дисциплин  и  от-
ражение в рабочей учебной программе  основных требований к результатам 
обучения)». 
·  Проведите анализ имеющихся рабочих учебных программ и учебно-ме-


жүктеу 2,84 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   58




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау