Қр дін істері және азаматтық қоғам министрлігі «Азаматтық бастамаларды қолдау орталығы» кеақ



жүктеу 5,03 Kb.
Pdf просмотр
бет13/50
Дата26.05.2018
өлшемі5,03 Kb.
#17874
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   50

шарттандыру    жүйелігін  өзін-өзі  тәрбиелеу  актілерін  жүзеге  асыру  ере 
жүрушілігі. 
 
Өзін-өзі тәрбиелеу  мәдениетінің структурасына келетін болсақ оның 
құрамына мыналар кіреді: 
 
1.  Өзін-өзі тәрбиелеу, таңдау және мақсаттарын қою мәдениеті
 
2.  Өзін-өзі тану мәдениеті
 
3.  Өзін-өзі тәрбиелеу қабілеттері  мен  құралдар  мәдениеті; 
 
4.  Өзін-өзі тәрбиелеу  қалыптасатын  шарт  мәдениеті, 
Өзін-өзі  тәрбиелеу,  таңдау  және    мақсаттарын    қою  мәдениеті  
тұлғаның  адекватты  тұлғалық  даму  ерекшеліктерін    өзін  -өзі  тәрбиелеу 
мақсатына  қою    қабілетіне  негізделеді.  Бұл    өзін-өзі  танудың,  өзін-өзі 
жетілдірудің    және  өзін-өзі  өзектендірудің    позитивті    мақсаттары  . 
Мақсаттардың    қойылуы    жалпыадамдық    құндылықтарды    ескеретін  
ұйымдастырылған    мотивацияға    жауап  беру  керек.  Сонымен  қатар,  бұл 
мақсаттар    және  нақты  жағдайға  мақсаттардың    жарамдылығына  және  егер 
талаптар  антиәлеуметтік    мінез-құлықта  болып,  индивидттің    құрылуына  
зиян келтірмесе, онда қоршаған орта талаптарына жауап  беруі керек.  
Өзін-өзі  тану  мәдениеті    органикалық    түрде  өзін-өзі    тәрбиелеу 
процесіне  қосылып,  оның    бағыты  мен  құрамын    ескереді.  Ол  өзін-өзі  
танудың    әдістері  мен  әлеуметтік    жарамды      жолдарын    қолдануда,    тұлға 
өзін-өзі  танудың қажетті құралдарын меңгерудегі  жүйелілік пен  реттілікте; 
өз  бетімен  және басқалардың  өз мөлшердегі көмегімен  өзіндік адекватты 
Мен-  концепциясын    құру  қабілетінде;    жағымсыз    және    әлсіз  жақтарды 
минимум түрде  келтіріп,  өзінің  мықты  жақтарын  максималды  түрде  өз  
іс-  әрекеттерінде    қолдануда;    өз-өзімен    теңестіруде;    өзін-өзі  сыйлаудың 
қажетті  деңгейіне    жетуде;  өзін-өзі    тану  сұрақтарында    тұлғалық  
компоненттерді  алуда тұжырымдалады.  
Өзін-өзі тану мәдениеті өзін-өзі тәрбиелеудің  көрсетілген мотивтерінің 
базасында тұлға  анализ  және  өзін-өзі  қабылдау қабілетіне  қатысты бекілді.  
Өзін-өзі тәрбиелеу қабілеттері мен  құралдар  мәдениеті – бұл өзін-өзі 
тәрбиелеу мотивациясының  негізінде оң  нәтижелерді  алу және  тез қойған  
мақсаттарға  жетуге әсер ететін құралдар мен әдістерді таңдап алу. Біреулер 
үшін  –  бұл  өзіне-өзі  бұйрық    беру  әдістері,  ал  біреулері  үшін  -  өзін-өзі 
ынталандыру,  үшіншілері  үшін  -  өзіндік    дамуға  бағдарлама  құру.  Ең 


бастысы   - жүйелілікті, қандай да бір әдістер  мен  құралдардың  реттілігін  
сақтау.  Өзін-өзі  тәрбиелеу  қалыптасатын    шарт  мәдениеті.  Мақсат  қоюда, 
егер арнайы жағдайлар  жасалмаса, мәдениет туралы толық айтуға болмайды. 
Егер  өзін-өзі  тәрбиелеумен    ешкім    айналыспаса,  өзін-өзі    тәрбиелеумен 
айналысу  қиын  болады:  өздігінен білім алуға мүмкіндіктің  шектелуі.  
Сондықтан да сәйкес  келетін шарттарды жасау,  өмірлік  мақсаттарға 
жету    құралы    ретіндегі    өзін-өзі    тәрбиелеу  мен  өзін-өзі    дамыту 
құндылықтарын  реттеу    тұлғаның    өзін-өзі    тәрбиелеу    мәдениетінің  
қалыптасуы    күрделі    амалдарды    шешетін    маңызды    алғы  шарт    болып 
табылады.  
 Адамның  өзіне  сыни      көзқараспен    қарай    отырып,  өз  мүмкіндігін  
өмір    талабына    сәйкес    бағдарлай    білуінің  негізінде,    өз    мақсатын  
нақтылап,    ойын    бір  тұрақты  түйінге  байланыстыра    алу    қабілеттілігі 
белсенділіктің  белгілі – бір  мәнді  көрсеткішке  жеткізетіндігі  сөзсіз.  Оның 
ішінде, өзін-өзі  бағалау  тұлғаның  өзіне  деген  сенімін арттырып,  рухани 
күш алады, өзінің айналасын қоршаған  адамдармен қарым-қатынасын,  өзіне  
сыни  көзбен    қарауын,    талап  қоя  біуін,    сәтсіздік    пен    жетістікке    қалай 
қарайтындығына  мүмкіндік береді. Сондай-ақ, тұлғаның өзінің  іс-әрекетінің  
тиімділігіне    және    оның  жеке  тұлға    ретінде    дамуына    әсер    етеді,  мұнда  
ескеретін    жағдай,  ең  алдымен    сол  адамға    басқалардың    беретін  бағалау 
критерийлеріне  қарай қалыптасуы бұл тұлға өзін  қоршаған  адамдар қалай 
бағалайтындығына    қарай   өзін- өзі   бағалауға  бейім  екендігін    көрсетеді.  
 
Өзін-өзі  белсендіретін  тұлға  қай  уақытта  болмасын  өзінің  
мүмкіндіктерін  үнемі  толық  ашып  дамытуға    ұмтылушылық    қасиеті  тән 
тұлға.  Осындай  тұлға  болып  жетілуде    жеткіншектер  мен  жасөспірімдер 
болашақта    шығармашылыққа,  толыққанды  қарым-қатынас  жасауға,  өз 
ойындағысын    орындауға  қабілетті  бола    отырып,    ізгілікті,    тұлғалық  
бағдарлы    тәрбие    жүйесінде  өзін    қалыптастыра    алады.    Тұлға  өзінің  
өмірлік  қуатының    мәнін,  мақсатын  жүзеге    асыратын,    тәндік,  жандық, 
рухани  күш-қуатын    сандық    және    сапалық  өзгеріске    түсіретін    ішкі 
объективтік      процесс    ретінде    тұлға    белсенділігін    арттыруда  өзін-өзі  
жетілдіру    қызметі  де    өз  үлесін    байқатады.  Бұл  процесс  оқу  үрдісін 
зерттеуде  ерекше  мәнге    ие  екендігін  дәлелдей  отырып  психологиялық  – 
педагогикалық  мәселелердің  бірі  етіп    алға  қояды.    Тұлға  өзінің  теріс 
қылықтарын    жойып,  жағымды  қасиеттерін  жетілдіру    жөніндегі    саналы,  
мақсатты  іс-әрекеті  бұл өзін-өзі  тәрбиелеу болып табылады. Көп жағдайда, 
жеткілікті  әлеуметтік    тәжірибенің    және  психологиялық    дайындықтың 


жоқтығынан    жеткіншектер  мен  жасөспірімдер  өз  қылықтарының 
мотивтерін, яғни  себеп- салдарын түсіне бермейді.  Демек, мұндайда оларға 
міндетті    түрде    педагогикалық  жетекшілік    қажет.  Бұлай  дегеніміз,  олар  
үлкендердің қолдауы  мен көмегінсіз  өзін-өзі  тәрбиелей  алмайды. Осыған 
орай  тұлғалық    қасиеттердің    едәуір  дәрежеде    қалыптасқан    кезең  
жасөспірімдік  шақта өзін-өзі  тәрбиелеуді  адамның  моральды қасиеттерінің 
негізгі  түрі    ретінде    дамыту    қажет.  Нәтижесінде  жасөспірім  өзінің  іс- 
әрекетін, ақыл- санасын  іштей бақылап, бағыттай отырып, өзін-өзі бақылау 
арқылы  жаман    әдеттерден    тыйылып,  жақсы  әдеттерін,  жағымды  мінез-
құлқын  дамытып жетілдіруге мүмкіндігі туады.  Мұндай жағдайда оған ерік  
күш-жігерін  берік ұстау, ұстамдылық, табандалақ  және т.б. сияқты тұлғалық 
сапалар  маңызды    рөл  атқарады.  Бұл  сапалар    тұлға  белсенділігін 
дамытудағы    тұлғаның  эмоциялық    және    әлеуметтік    кемелділігінің  
көрсеткішін  көрсетеді.  
 Тұлға белсенділігін  арттыруда өмірлік  ұстанымның рөлі ерекше. Бұл  
тұлғаның    дүниетанымдық,  моральдік-  психологиялық  қасиеттері    және  
оның  қоғамға  қарым-қатынасын  білдіру  арқылы  көрінетін  ішкі  қағидасы  
болып  табылады.  
          Өмірлік ұстаным негізінде  жасөспірімдер өз әрекетін белсенді  немесе 
баяу    етіп    көрсетеді.    Дәлірек  айтсақ,  белсенді    деп    отырғанымыз,  олар  
айналадағы    шындықты    өзгертуге    үнемі    ұмтылады;  ал  баяу    дегеніміз  – 
қалыптасқан  тәртіп  пен  салтты  және  норманы    сақтаумен  шектеледі.  Жеке 
тұлғаның іс-әрекетінің  белгілі  бір  бағыттылығы  ретінде өмірлік ұстаным  
адамгершілік бағытта  ол тұлғаның  мінез - құлық  жүйесінен  көрініс табады, 
адамдардың  сенімінен,    ар-ожданынан,  идеялық  бір  бағыттылығынан  
байқалады.  
Жасөспірімдік кезеңдегі өмірлік ұстанымды  дамытуды  алатын болсақ, 
оның  өмірлік    ұстанымның  шындығын  және  дұрыстығын    айқындау  бұл  
қоғам  прогрессінің    дамуына    сай  келуімен  өлшенеді.  Жасөспірімнің  
тұлғалық  дамуын  анықтаудың  ең  басты  белгісі    оның  өмір  сүріп    отырған 
қоғамдық  тарихи-мәдени  процестегі    орнын  белгілеу  болып  отыр.  Оның  
тұлға ретінде қалыптасуы, ең алдымен, өмірден өз орнын  саналы түрде таба 
біліп,    адаспауына  байланысты.  Жасөспірімнің  өмірлік  көз-қарасын 
қалыптастырушы  факторлар:  жеке  тұлға,  отбасы,  қоғам,  саясат,  идеология 
және  т.б.    оның  өмірі  мен  қызметі,  болашақ  мамандығына  деген  өмірлік 
ұстанымына  әсер  етеді.  Жасөспірімнің    белсенді    ұстанымы    оқу-еңбек 
процесінде  айқындалып,  шындала бекитіне  үлкен  мән  беруіміз  қажет. 


жүктеу 5,03 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   50




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау