Еңбекті қорғаудың құқықтық және ұйымдастырушылық мәселелері

Еңбекті корғау дегеніміз кұкыктык, әлеуметтік — экономикалық, ұйымдастыру — техникалық, санитарлық — эпидемиологиялық, емдеу — профилактика, оңалту және өзге де іс-шаралар мен кұралдарды камтитын, енбек кызметі процесінде кызметкерлердің өмірі мен денсаулығының кауіпсіздігін қамтамасыз ететін жүйе.

Еңбекті корғау жүйесіңде адамның кауіпсіздігі, денсаулық сақтау және жұмыс кабілетіне кепілдік беретін әлеуметтік-экономикалық және емдеу-профилактикалық шаралары қарастырылады.

Денсаулық және еңбектің қауіпсіз жағдайы, жұмыс беруші мен жұмысшы құқықтарының негізі 2007 ж. 15 мамырдағы №251-III Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексіне сәйкес болып табылады. Онда осы еңбек саласында ұлттық саясаттың негізгі қағидаларымен қатар, жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы еңбек катынастары, еңбек кауіпсіздігі мен еңбек жағдайына жауапты тұлғалардың функииясы, өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру реті, ұжымдык және еңбек шарты, жұмыс режимі, өндірістегі зиянды және (немесе) қауіпті факторлар туралы және баска да шаралар айқындалған.