РУКОВОДСТВО ПО ПРОВЕДЕНИЮ САМООЦЕНКИ ДЛЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ АККРЕДИТАЦИИ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
149
анализ рисков и
механизмы их предупреждения;
анализ доступных ресурсов и их достаточности
для реализации поставленных целей.
Итого
Стандарт РУКОВОДСТВО И МЕНЕДЖМЕНТ
14. Управление вузом должно включать:
управление
деятельностью через процессы;
механизмы планирования, развития и постоянного
улучшения;
оценки рисков и определения путей снижения
этих рисков;
мониторинг, включая создание процессов
отчетности, позволяющих определить динамику в
деятельности и реализации планов;
анализ
выявленных
несоответствий,
реализации разработанных корректирующих и
предупреждающих
действий;
анализа
эффективности изменений;
15. оценку результативности и эффективности
деятельности
подразделений
и
их
взаимодействия.
16. Вуз
должен
обеспечить
соответствие
организационной, функциональной и штатной
структуры стратегии развития вуза.
17. Вуз должен продемонстрировать наличие
принципов формирования организационной и
функциональной структуры.
18. Вуз должен обеспечить наличие документов по
организационной структуре и управлению вузом.
19. В вузе должны быть документированы все
основные бизнес-процессы.
20. Вуз
должен
продемонстрировать
четкое
определение ответственных за бизнес-процессы,
однозначного
распределения
должностных
обязанностей персонала, разграничения функций
коллегиальных органов.
РУКОВОДСТВО ПО ПРОВЕДЕНИЮ САМООЦЕНКИ ДЛЯ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ АККРЕДИТАЦИИ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ
151
31. Важным
фактором
является
участие
представителей
заинтересованных
лиц
(работодателей, ППС, обучающихся) в составе
коллегиальных органов управления.
32. Вуз должен продемонстрировать наличие и
доказательства интенсивного использования в
процессах управления системы сбора и анализа
статистики вуза по контингенту обучающихся
и выпускников, наличествующих ресурсах,
кадровому составу, научной и международной
деятельности и другим направлениям.
33. Важным фактором является управление вузом на
основе результатов исследования изменений во
внутренней и внешней среде.
34. Вуз должен продемонстрировать механизмы
разрешения конфликтов интересов и отношений,
посредством доступности информации о
соблюдении/нарушениях и наличия системы
обратной связи, рассмотрения в органах
управления,
эффективной
деятельности
дисциплинарных органов и мотивационной
системы.
35. Вуз должен обеспечить измерение степени
удовлетворенности
потребностей
ППС,
персонала и обучающихся и продемонстрировать
доказательства
устранения
недостатков,
обнаруженных в рамках процесса измерения.
36. Вуз должен продемонстрировать доказательства
открытости и доступности руководителей и
администрации для обучающихся, ППС, родителей
(блоги на сайте организации образования,
официальные часы приема по личным вопросам,
e-mail общение и др.).
37. Вуз должен продемонстрировать наличие канала
связи, по которому любое заинтересованное
лицо может делать
инновационные предложения
по улучшению деятельности вуза руководству
вуза и руководящим органам. Вуз должен
продемонстрировать
примеры
анализа
этих предложений и претворения подобных
предложений в жизнь в вузе.
Итого