«Неврология, психиатрия және психология»

№2 үлгі

Жұмыс бағдарламасы кафедра мәжілісінде қайта қаралған және мақұлданған.

«______»___________20 ___ж. №_____ хаттамасы.

Кафедра меңгерушісі,м.ғ.д.,

профессор м.а. А.М.Жақсыбергенов

____________________

менеджмент»

Силлабус «Мейірбикелік қызметтегі әкімшілік процесс және менеджмент»

пәнінің типтік оқу бағдарламасы бойынша дайындалған. 5.11.2009 ж.

Силлабус кафедра мәжілісінде талқыланды.

Хаттама № «___» __________ 2013 ж.
Кафедра меңгерушісі,

м.ғ.д., профессор м.а А.М. Жақсыбергенов

1.Кафедра меңгерушісі: Жақсыбергенов Абай Маратұлы, м.ғ.д., профессор м.а.

Қазақ тілінде тәжірибелік сабақты жүргізеді және дәрісті оқиды.

2. Сұлтанбеков Қасымхан Әділханұлы , м.ғ.к., аға оқытушы

Қазақ және орыс тілінде тәжірибелік сабақты жүргізеді және дәрісті оқиды.

3. Несіпбаева Замзагүл Жолдасбекқызы, аға оқытушы.

Қазақ тілінде дәріс оқып және тәжірибелік сабақты жүргізеді.

4. Қожатаева Әсемгул Рахымқызы, аға оқытушы

Орыс тілінде тәжірибелік сабақ және дәріс оқиды.

5. Маликова Баян Сабекқызы, қоғамдық денсаулық сақтау магистрі

Қазақ тілінде тәжірибелік сабақты жүргізеді.

Байланыс ақпараты:

Кафедраның орналасуы: Әл-Фараби алаңы, КазНИИХП корпусы, 5-қабат,

аудиториялары: 1,2,3,4,5,6, 501, 502, 503.

Эл. адрес: 2kds_oz2@mail.ru

Телефон:408222 (321)

Пәннің саясаты:

Студенттерге қойылатын талаптар :

1.Себепсіз сабақтан қалмау;

2. ОСӨЖ, тәжірибиелік сабақ уақытында белсенді болу;

3. Сабаққа дайындалып келу;

4. Сабаққа кешігіпкелмеу;

5.Сабақ уақытында басқа істермен айналыспау;

6.Оқытушылар мен курстастарына шыдамды, ашық және мейірімді болу.

7. Кафедраның мүлкіне ұқыптап пайдалану

8. Себеппен жіберілген сабақты өз уақытысында өтем жасау

9. Себепсіз дәрісті жібермеу, болған жағдайда студентке айыптық шаралар

қолданылады (1 дәріс сабақтарын дәлелсіз жіберсе студенттің рейтингі 0,66 баллға

төмендетіледі.

10.СӨЖ-ді силлабуста көрсетілген талаптарға сәйкес, уақытылы,тізім бойынша

өткізу, болған жағдайда студент айыптық шарасын алады.(СӨЖ-ді уақытысында тапсырмаса студенттің рейтингі 0,1 баллға төмендетіледі).


2.Бағдарлама:

1. Кіріспе

Елімізде денсаулық сақтау жүйесін және жоғары медициналық білім беру жүйесін реформалаудың қазіргі кезеңінде ҚР әлеуметтік-экономикалық және әкімшілік реформалау жағдайында басқарудың адекватты әдістерін іздеу өзекті болып табылады.

Мейірбикелік істі дамыту стратегиясы медицинаның өзгермелі парадигмасына сәйкес келуі, әлеуметтік маңызды және халыққа медициналық көмек көрсетудің жоғары сапасын ұсынуы тиіс.Медициналық көмектің сапасы мен тиімділігін арттыру үшін құқықтық білімді және нормативтік құжаттаманы,әкімшіліктендіруді, менеджментті және мейірбике қызметі басшысының жұмысын компьютерлендіру,негізгі экономикалық білімді игеру қажет.

2. Пәннің мақсаты:студенттерде денсаулық сақтаудағы нарықтық экономика жағдайында болашақ кәсіптік қызметін тиімді басқару үшін қажетті білімнің,іскерлік пен машықтардың кешенін қалыптастыру.

3. Оқыту мақсаттары:

●Мейірбике ісінде әкімшілік процесс пен менеджменттің негіздері туралы білім

қалыптастыру;

●әкімшілік процесс пен менеджменттің қазіргі тұжырымдамаларымен таныстыру;

●медициналық мекемелердің жұмысы жағдайында басқарушылық шешімдерді қабылдау

машықтарын үйрету.

●ЕПБ әкімшілік процесті реттейтін ҚР нормативтік-құқықтық актілерін;

●әкімшілік процесс пен менеджменттің негізгі терминдері мен ұғымдарын;

●басқару әдістерін,принциптерін, функцияларын;

●басқарушылық шешімдерді қабылдауға әсер ететін проблемалар мен факторларды тиімді

шешудің негізгі кезеңдері;

●басқарушылық шешімдерді қабылдау деңгейлері мен әдістерін;

●басқарудың негізгі стилдерінің салыстырмалы сипаттамасын;

●денсаулық сақтаудағы менеджменттің принциптерін, функцияларын, әдістерін;

●денсаулық сақтаудағы менеджменттің ұйымдастырушылық құрылымын.

●ситуациялық есеп ретінде басқарушылық шешімдерді қабылдаудың деңгейі мен әдістерін диагностикалауды;

●менеджердің рөлінде өзінің мықты және осал тұстарын анықтауды, өзінің мүмкіндіктерін бағалауды және әрі қарай тұлғалық өсу мен дамуды талап ететін салаларды анықтауды;

●мейірбике персоналының жұмысына қанағаттану жағдайын талдауды;

●жаңа жүргізу бағдарламаларын құруды және оларды жүзеге асыру жөніндегі шаралардың жоспарын әзірлеуді.
5.Реквизитке дейінгі:әлеуметтану, медициналық психология, денсаулық жағдайын бағалау.

6. Реквизиттен кейінгі:«Мейірбике ісі бакалавры» өндірістік практика.
7. Пәннің қысқаша мазмұны

Әкімшілік процесінің негіздері. ҚР денсаулық сақтауды реформалаудың алғышарттары. ҚР денсаулық сақтау мен медицина ғылымын реформалау тұжырымдамасы, оның мақсаттары, міндеттері, негізгі тараулары.Тұжырымдаманы іске асыру кезеңдері. Мейірбике ісіндегі әкімшілік процесс.Орта және кіші медицина қызметкерлерінің еңбегін ұйымдастыруды нормативтік-құқықтық қамтамасыз ету.

Мейірбикелік қызмет басшыларының кадрлық жұмысы. Амбулатория-емханалық қызметтегі әкімшілік процесс. Стационарлық қызметтегі әкімшілік процесс.Менеджмент негіздері. Мейірбике ісіндегі менеджмент
8.Тақырыптық жоспарлары.

Дәрістің тақырыптық жоспары

4. 
   Современная организация сестринского дела: учебное пособие/ под ред. З.Е.Сопиной.-М.:
   

5. 
   Бейсенова Г.С. Менеджмент в сестринском деле. Учебник. Алматы: ТОО «Книга», 2001г.-144с.
   
6. 
   Евплов В. «Справочник старшей (главной) медицинской сестры», «Феникс» - 2001г.
   
7. 
   Мыльникова И.С. «Документационное обеспечение деятельности главной и старшей медицинской сестры». Москва. «Гранъ»-2002г.
   

5. 
   Журнал «Главная медицинская сестра».
   
6. 
   Журнал «Медицинская сестра».
   
7. 
   Журнал «Медицинская помощь».
   
8. 
   Журнал «Сестринское дело».
   

•Дәріс:тақырыптық, шолу.

•Тәжірибелік сабақ:презентация, пән тақырыптарының негізгі сұрақтарын талқылау.

•Студенттің өзіндік жұмысы (СӨЖ): Реферат,презентация, тақырып бойынша

глоссарий, интеллектуальды карта, тест тапсырмаларын құрастыру.
Қосымша материалмен қамтамасыздандыру, құрал-жабдықтар:

Құрал және жабдықтар: компьютерлер, мультимедиялық проектор

Қосымша материал: тақырыптық стендтер

2.12. Білімдерін бағалау белгілері және ережелері:
●Ағымды бақылау.

Ағымды бақылау кестеге сай тәжірибиелік сабақтарда және СӨЖ өткізу кезінде қойылады.

●Рефератты дайындау және қорғау.

Тестілік тапсырмаларды орындау

Интеллект карталар және дайындау және қорғау

●Қорытынды бақылау.

Қорытынды бақылау тестілеу ретінде өтеді. Емтиханға бағдарламаның материалын толық игерген және рұқсат беру рейтингісін алған студенттер жіберіледі.
Рейтинг есептеу реті:

ОРД (рейтинг бағасы) = 3,67 + 3,67 = 3,67

3,67 – тәжірибиелік сабақтардың орташа бағасы

3,67 – СӨЖ орташа бағасы

4

Қорытынды бағаның пайыздық өлшемі төмендегіше есептеледі:

55,1% + 40% = 95,1%

Қорытындылай :

1. 
   қорытынды бағаның пайыздық мөлшері – 95 %
   
2. 
   баллдың сандық эквиваленті: - 4
   
3. 
   баллдың әріптік эквиваленті - А
   
4. 
   дәстүрлі баға - өте жақсы
   

● Менеджмент даму кезеңдері.

● Менеджмент эволюциясы

● Әлемдегі менеджменттің даму кезеңі

● Басқарудың әртүрлі мектебінің мазмұны және қалыптасуы, енгізілуі.

● Ғылыми басқару мектебі

● Басқаруда классикалық (әкімшілік) мектебі.

● Психология мектебі және адами қатынастар.

● Ғылыми басқару мектебі (сандық мектеп).

● Менеджмент моделінің әртүрлілігі.

8. 
   Современная организация сестринского дела: учебное пособие/ под ред. З.Е.Сопиной.-М.:
   

2. Бейсенова Г.С. Менеджмент в сестринском деле. Учебник. Алматы: ТОО «Книга», 2001г.- 144с.

1. Журнал «Главная медицинская сестра».

2. Журнал «Медицинская сестра».

3. Журнал «Медицинская помощь».

4. 
   Журнал «Сестринское дело».
   

1.Менеджмент даму кезеңдері.

2. Менеджмент эволюциясы

3. Әлемдегі менеджменттің даму кезеңі

4. Басқарудың әртүрлі мектебінің мазмұны және қалыптасуы, енгізілуі.

5. Ғылыми басқару мектебі

6. Басқаруда классикалық (әкімшілік) мектебі.

7.Психология мектебі және адами қатынастар.

8. Ғылыми басқару мектебі (сандық мектеп).

9. Менеджмент моделінің әртүрлілігі.

• 
  Мемлекеттік басқару түрлері және белгілері,түсінігі.
  
• 
  Әкімшілік құқының принципі және жүйесі.
  
• 
  Әкімшілік құқының әдісі
  
• 
  Әкімшілік құқықтың басқада Ресейлік құқықтармен қатынасы.
  
• 
  Әкімшілік-құқықтық реттелу механизмі (жүйесі) түсінігі.
  
• 
  Әкімшілік құқықтың көздері:түсінігі,ерекшелігі,жүйесі,сипаты.
  
• 
  Әкімшілік-құқықтық қатынас:түсінігі,мазмұны,белгілері,субьектілері,түрлері.
  

Тест тапсырмаларын құрастыру.

1. 
   Экономика здравоохранения; учебное пособие/ под ред.А.В.Решетникова. – 2-е изд. – М.,2007.-272с.
   

ЛПИ, 1991.

- 2-е европ. изд. К.; М.; СПб.: Издат. дом “Вильямс”, 1998.

пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

1. 
   Журнал «Главная медицинская сестра».
   
2. 
   Журнал «Медицинская сестра».
   
3. 
   Журнал «Медицинская помощь».
   
4. 
   Журнал «Сестринское дело».
   

1. 
   Мемлекеттік басқару түрлері және белгілері,түсінігі.
   
2. 
   Әкімшілік құқының қағидасы және жүйесі.
   
3. 
   Әкімшілік-құқықтық реттелу механизмі (жүйесі) түсінігі.
   
4. 
   Мемлекеттік-әкімшілік басқару.
   
5. 
   Әкімшілік құқықтың көздері:түсінігі,ерекшелігі,жүйесі,сипаты.
   
6. 
   Әкімшілік-құқықтық қатынас:түсінігі,мазмұны,белгілері,субьектілері,түрлері.
   

•Команданың негізгі белгілері

•Команда жұмысының қағидалары

•Команданы ұйымдастырудағы «плюстер»

•Команданы ұйымдастырудағы «минустер»

•Команданы құруда қажетті әрекеттерді меңгеру.

1.Экономика здравоохранения; учебное пособие/ под ред.А.В.Решетникова. – 2-е изд. – М.,2007.-272с.

2. Градов А.П. Маркетинг как стратегия предпринимательской деятельности. Л.:

ЛПИ, 1991.

- 2-е европ. изд. К.; М.; СПб.: Издат. дом “Вильямс”, 1998.

пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

1. Журнал «Главная медицинская сестра».

2. Журнал «Медицинская сестра».

3. Журнал «Медицинская помощь».

4. 
   Журнал «Сестринское дело».
   

1.Команданың негізгі түсінігін атаңыз.

2.Команда жұмысының қағидасын көрсетіңіз.

3.Команданы ұйымдастырудағы «плюстер»

4.Команданы ұйымдастырудағы «минустер»

5.Команданы құру кезеңдерін атаңыз.

• 
  Жетекшілік стилі
  
• 
  Шешімді тиімділігінің негізгі факторы.
  
• 
  Шешімнің сапасы
  
• 
  Шешімді қабылдау процесіндегі кемшіліктер
  

Тест тапсырмаларын құрастыру.

1.Экономика здравоохранения; учебное пособие/ под ред.А.В.Решетникова. – 2-е изд. – М.,2007.-272с.

2. Градов А.П. Маркетинг как стратегия предпринимательской деятельности. Л.:

ЛПИ, 1991.

- 2-е европ. изд. К.; М.; СПб.: Издат. дом “Вильямс”, 1998.

пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

7. 
   Журнал «Главная медицинская сестра».
   
8. 
   Журнал «Медицинская сестра».
   
9. 
   Журнал «Медицинская помощь».
   
10. 
    Журнал «Сестринское дело».
    

1. Шешімді қабылдау кезеңі және үрдісі.

2. 
   Басқару элементтері
   
3. 
   Басқарушылық шешімнің жіктелуі.
   
4. 
   Стратегиялық шешім.
   
5. 
   Тактикалық шешім.
   
6. 
   Оперативті шешім.
   
7. 
   Шешімді өңдеу әдісі.
   
8. 
   Шешімді қабылдаудағы қойылатын талаптар.
   

Шешімдерді қабылдау модельдері.

• 
  Шешімді қабылдау табиғаты және талдау
  
• 
  Шешімді қабылдау үрдісіндегі табиғаты
  
• 
  Шешімді қабылдаудың теориясы
  
• 
  Ұйымдастырушылық шешім
  
• 
  Шешімді қабылдау процесіндегі жетекшінің рөлі.
  
• 
  Моделирлеу
  
• 
  Моделирлеу қажеттілігі
  
• 
  Моделирлеу түрлері
  

1. 
   Экономика здравоохранения; учебное пособие/ под ред.А.В.Решетникова. – 2-е изд. – М.,2007.-272с.
   

ЛПИ, 1991.

- 2-е европ. изд. К.; М.; СПб.: Издат. дом “Вильямс”, 1998.

пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

1. 
   Журнал «Главная медицинская сестра».
   
2. 
   Журнал «Медицинская сестра».
   
3. 
   Журнал «Медицинская помощь».
   
4. 
   Журнал «Сестринское дело».
   

1. 
   Шешімді қабылдау үрдісіндегі табиғаты
   
2. 
   Шешімді қабылдаудың теориясы
   
3. 
   Ұйымдастырушылық шешім
   
4. 
   Шешімді қабылдау үрдісіндегі жетекшінің рөлі.
   
5. 
   Шешімді қабылдаудың жолдары
   
6. 
   Моделирлеу
   
7. 
   Моделирлеу қажеттілігі
   
8. 
   Моделирлеу түрлері
   

• 
  Менеджменттің даму тарихы
  
• 
  Әкімшілік және классикалық мектебі
  
• 
  Г.Эмерсонның басқару принциптері
  
• 
  А.Файолдың басқару принциптері
  

Тест тапсырмаларын құрастыру.

1.Экономика здравоохранения; учебное пособие/ под ред.А.В.Решетникова. – 2-е изд. – М.,2007.-272с.

2. Градов А.П. Маркетинг как стратегия предпринимательской деятельности. Л.:

ЛПИ, 1991.

- 2-е европ. изд. К.; М.; СПб.: Издат. дом “Вильямс”, 1998.

пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

1. 
   Журнал «Главная медицинская сестра».
   
2. 
   Журнал «Медицинская сестра».
   
3. 
   Журнал «Медицинская помощь».
   
4. 
   Журнал «Сестринское дело».
   

1. 
   Менеджменттің даму тарихы
   
2. 
   Әкімшілік және классикалық мектебі
   
3. 
   Г.Эмерсонның басқару принциптері
   
4. 
   А.Файолдың басқару принциптері
   

•Лидерлік стилі

•Лидерлік түрі және түсінігі

•Лидерлік теориясы

•Лидерліктің жіктелуі

•Лидерліктің жіктелуінің психоаналитикалық жүйесі

•Лидер және жетекші

Орындау түрі: реферат, презентация
Орындау критериі:1 қосымшаға қараңыз.
Тапсыру мерзімдері: семестрдің 4 аптасында
Бағалау критерилері: 2 қосымшаға қараңыз.
Негізгі және қосымша әдебиеттер:

Негізгі:

1.Экономика здравоохранения; учебное пособие/ под ред.А.В.Решетникова. – 2-е изд. – М.,2007.-272с.

2. Градов А.П. Маркетинг как стратегия предпринимательской деятельности. Л.:

ЛПИ, 1991.

- 2-е европ. изд. К.; М.; СПб.: Издат. дом “Вильямс”, 1998.

пособие / Под ред. Г.П. Котельникова. – ростов н/Д: Феникс, 2006. – 666с.

1. Журнал «Главная медицинская сестра».

2. Журнал «Медицинская сестра».

3. Журнал «Медицинская помощь».

4. Журнал «Сестринское дело».
Бақылау:

1. «Лидерлік», «Лидер» түсінігіне анықтама беру.

2. Лидерлік теориясының тұлғалығы.

3. Мінез-құлық сипатының теориясы.

4. Тиімді лидерлік жағдайына негізделген теория.

5. Лидерлік стилі.

6. Лидерлік түрі және түсінігі

7. Лидерлік теориясы

8. Лидерліктің жіктелуі

9. Лидерліктің жіктелуінің психоаналитикалық жүйесі

10. Лидер және жетекші

8. Тақырыбы: Коммуникациялық процесс,оның моделі.
Мақсаты: Коммуникация түрлерін, жалпы сипаттамасы және менеджердің іс-әрекетіндегі коммуникациялық ролін оқыту.
Тапсырма:

• 
  Коммуникация.
  
• 
  Басқарушылық қарым-қатынастың түрі.
  
• 
  Жұмыс уақытының ұтымды қолданылу ережесі.
  
• 
  Қарым-қатынас аумағы
  

• 
  
  жүктеу 1,99 Mb.
  
  Достарыңызбен бөлісу: