17
жүйесінің комитеті, қаржы полиция органдары, өртке қарсы қызмет және
олармен теңестрілгендердің зейнетақылық қамсыздандырудың ерекшеліктері.
15-тақырып. Жинақтаушы зейнетақы қорларынан еңбекке қабілетті
азаматтарды зейнетақылымен қамсыздандыру.
Жинақтаушы зейнетақылық жүйенің ерекшеліктері. Зейнетақылық
жинаулардың сақталуының кепілдіктері. Жинақтаушы зейнетақы қорлары
олардың құқытық мәртебесі және түрлері. Жинақтаушы зейнетақы қорларын
қызметін құқықтық реттеу.Зейнетақылық қамсыздандыру туралы шарт, орны
және зейнетақылық қамсыздандыру жүйесінде ролі, шарттың талаптар
орындамағаны үшін жауапкершілік. Міндетті зейнетақы жарналарын
салымшыларының және зейнетақы төлемдерінің алушыларының құқықтары
к,міндеттері. Зейнетақы активтері, олардың қалыптасуы және пайдалануы.
Жинақтаушы зейнетақы қорларының зейнетақы активтерін басқару.
Банк кастодиан, зейнетақылық қамсыздандыру жүйесінде алатын орны
зейнетақылық активтерді сақтау және есптеу жөніндегі құқықтары мен
міндеттері. Кастодиандық шарт, оның құқықтық мәртебесі. Жинақтаушы
зейнетақы қорларының қызметін лицензиялау. Жинақтаушы зейнетақы
қорларын қайтару және жойылуы. Жинақтаушы зейнетақы қорларын
есептеу. Зейнетақы жинауларының құпиялылығын құрайтын мәліметтер.
Сақтандыру ұйымдарын
зейнетақылық қамсыздандыру. Сақтандыру
ұйымдарына зейнетақылық жинауларды ауыстыру. Зейнетақы аннуитет
шарты, шарттары, бекіту тәртібі және орындау. Уәкілетті орган - оның
құқықтық мәртебесі, реттеуші және қадағалуа өкілдіктері.
Жинақтаушы зейнетақы қорларынан зейнетақылық төлемдерді есептеу
және төлеу, қадағалау тәртібі және шарттары.
Жинақтаушы зейнетақы қорларының және жинақтаушы зейнетақы
қорларының зейнетақылық төлемдерінің басқа да қатысушыларының
жауапкершілігі.
Семинар (тәжірибе) сабақтарының тақырыптарының үлгі тізімі
Әдістемелік ұсыныстар
Қазақстан Республикасының еңбек құқығы курсы бойынша оқу
пәндерінің негізгі нысаны - семинар. Бұл нысан студенттердің теориялық ой-
толғамын, еңбектік және әлеуметтік нормалардың мәнін және мазмұнын
түсініп, анализдеу үшін қолданылады.
Семинар сабақтарын өткізу барысында келесі педагогикалық әдістерді
қолдануға болады:
1. Топтық және жеке жаттығулар;
2. Ойындар;
3. Шерулер;
4. Пікір-таластар;
5. Ауызша сұрау;
6. Тренинг;
7. Тестілеу.
18
Семинар сабақтарында студенттердің алған білімдерін нақты бір
жағдайға сәйкестендіріп қолдану.
Мақсат көлемді, жаттығулар және білім беру теориялары студентке кез-
келген уақытта оқытушыны бөліп өз көзқарасын білдіруге мүмкіндік береді.
Семинар сабақтарын өткізудің өнімдісі тренинг өткізу. Тренинг үрдісін
ұйымдастыру студенттерге үздіксіз әңгімелесу, жаттығулар, тәжірибе
алмасу, пікір талас арқылы ұйымдастырылып отыр. Бұл әдістердің басты
мақсаттары шешімдерді шұғыл қабылдауға үйретеді.
Ойындар. Бұл әдіс студенттердің материалды меңгеруге
қызығушылығын арттырады, жеке қызметін жетілдіреді, практикалық
қабілеттіліктерін үштайды.
Бұл мақсаттарда әрбір студент, әрбір семинардың сұрақтарын
қорытындылап, толық жауаптарын дайындау қажет.
Семинар сабақтарына дайындық кезінде жеке дәптер арнап, сонда
тақырып бойынша теориялық және нормативтік материалдарды жазып
отыруы тиіс. Реферат, баяндама жүзіндегі жауаптарын жазбаша түрде
жасайды және семинарда ауызша жауап береді. Семинар сабақтарында
дәптерде және рефераттарда бекітілген тезизстерге, жазбаларына сүйене
алады.
1. Еңбек құқығының пәні, кағидалары және субъектілері.
2. Ұжымдық шарт.
3. Жеке еңбек шарты.
4. Жұмыс уақыты және демалыс уақыты.
5. Жалақы. Қызметкерлерге кепілді және өтемақылық төлемдер.
6. Еңбекті қорғау.
7. Еңбек даулары.
8.Әлеуметтік қамсыздандыру құқығының түсінігі және басқа құқық
салаларынан айырмашылығы.
9.Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы жөніндегі шараларды каржыландыру.
10.Әлеуметтік қамсыздандыру құқығындағы еңбек өтілімі, олардың түрлерін
есептеу, растау төртібі.
11.Орталықтан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақымен қамсыздандыру
12.Жинақтаушы зейнетақы қорларынан еңбекке қабілетсіз азаматтар,
зейнетақымен қамсыздандыру.
19
Студенттердің өзіндік жұмысы тақырыптарынын үлгі тізімі
№1 СӨЖ. Тақырып: Еңбек құқығының қайнар көздері (нысандары).
Еңбек құқығындағы құқықтық қатынастар.
Еңбек құқығының қайнар көздері (нысандары) түсінігі,олардың жіктелуі.
Негізгі және қосымша нормативтік құқықтық актілер. Заң актілері және зан
тәуелді нормативтік құқықтық актілер. Қазақстан Республикасының
Конституциясы еңбек құқығының қайнар көзі ретінде. Конституциялык Кеңесі
нормативтік қаулысы. Жоғары Соттың нормативтік қаулысы. Еңбек құқығы
субъекілерінің кеңістікте, уақытына қарай, адамдар тобына қарай әрекет етуі.
Құқық нысандар жүйесінде құқықтық әдет-ғұрып, сот прецеденті, еңбек
құқығында олардың мәні. Еңбек заңдылығын жетілдіру туралы Қазақстан
Республикасының құқықтық саясатының Концепциясы.
Жергілікті актінін түсінігі. Жергілікті актінің түрлері. Жергілікті актінің
кеңістікте, уақытына қарай, адамдар тобына қарай әрекет етуі. Нормативі
құқықтык
актілер
және
нормативтік
актілердің
ара
қатынасы.
Жұмысберушінің актілері (бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, ішкі еңбек
тәртіп ережелері және т.б.)
Құқық актісінің түсінігі, нормативтік құқықтық актінің Қазақстан
Республикасының күшінде бар актісімен арақатынасы. Әлеуметтік әріптестік
келісімдерінің (бас), салалық (тарифтік), аумақтық (облыстық, қалалық,
аудандық еңбек құқығы қайнар көздері жүйесінде ролі мен алатын орны.
Еңбек құқығындағы құқықтық қатынастардың жүйесі. Жұмысбеуші мен
жұмыскердің арасындағы құқықтық байланыс ретіндегі еңбек құқықтық
қатынастардың еңбек құқығының құқықтық қатынастарындағы мәні мен орны.
Еңбектік құқықтық қатынастардың тараптары (жұмыскер, жұмысберуші).
Қызметкерлердің негізгі құқықтары мен міндеттері. Жұмысберушінің
құқықтары мен міндеттері. Еңбектік құқықтық қатынастардың мазмұны.
Еңбектік құқықтық қатынастарының уақытына қарай ұзақтығы. Еңбектік
құқықтық қатынастарының басқа салалас құқықтық қатынастардан
айырмашылығы (әкімшілік, азаматтық, қызметтік және т.б.).
Еңбектік құқықтық қатынастардың пайда болу негіздері. Күрделі заңды
фактілер.
Коммерциялық
және
коммерциялық
емес
ұйымдардың
басшыларының жеке еңбектік катынастары. Мемлекеттік қызметшілердің,
көші-қон
қызметкерлердің
еңбектік
құқықтық
қатынастарының
ерекшіліктері. Құқық теориясы қатынастарының түсінігі. Жұмыстылық және
жұмыспен
қамтамасыз
ету
жөніндегі
құқықтық
қатынастар.
Ұйымдастырушылық-басқарушылық құқықтық қатынастары.Әлеуметгік-
әріптестік құқықтық қатынастарының жалпы сипаттамасы. Әлеуметтік-
әріптестік құқықтық қатынастарының мазмұнының ерекшеліктері.
Ұжымдық келіссөздерді жүргізу жөніндегі құқықтық қатынастар. Еңбек
заңдылығын сақтау және еңбекті қорғауды бақылау және қадағалау жөніндегі
құқықтық қатынастар. Еңбек даулары бойынша құқықтық қатынастар. Еңбек
құқығындағы процедуралық-процессуалдық құқықтық қатынастар.
Достарыңызбен бөлісу: | 
