2
1. Жалпы бөлім
1.1. Осы құжат басшылардың, мамандардың, қызметшілердің және
әртүрлі мамандықтағы жұмысшылардың қажетті санын айқындауға арналған
және сауықтыру кешендерінде, фитнес-орталықтарында, сондай-ақ қонақүй
және туристік бизнесі саласындағы ұйымдарда (бұдан әрі - кәсіпорындар)
қолдану үшін ұсынылады.
1.2. Жинақ сауықтыру кешендерінің, фитнес-орталықтардың, сондай-ақ
қонақүй және туристік бизнес саласындағы ұйымдардың қызметкерлер
санының (қызмет кӛрсету нормалары) нормативтерін қамтиды.
1.3. Қызметкерлер санының нормативтері:
2008 жылғы 22 желтоқсандағы №310-ӛ «Жұмысшылардың еңбегін
нормалау нормалары мен нормативтерін белгілеу жӛніндегі әдістемелік
ұсынымдар»;
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау
министрінің 2007 жылғы 19 шілдедегі № 166-ӛ бұйрығымен бекітілген Тиісті
қызмет салаларының мемлекеттік органдарының еңбек жӛніндегі үлгі нормалар
мен нормативтерді бекіту, ауыстыру және қайта қарау ережесі;
2007 жылғы 19 шілдедегі № 167-б «Қызметтеріне (тауарларына,
жұмыстарына) тарифтерді (бағаларды, алым ставкаларын) мемлекеттік реттеу
енгізілетін ұйымдардың қызметкерлеріне еңбекақы тӛлеу жүйесі бойынша
параметрлерді және (немесе) еңбек нормаларын ұсыну, қарау және келісу
ережелері»;
2010 жылғы 19 қазандағы № 344/1-ӛ «Ұйымдардағы хронометраждық
жұмыстарды жүргізу жӛніндегі әдістемелік ұсынымдар»;
КСРО-ның Еңбек және әлеуметтік мәселелер жӛніндегі мемлекеттік
комитетінің және БКООК хатшылығының 1990 жылғы 8 қаңтардағы № 12/2-24
қаулысымен бекітілген халық шаруашылығы салалары мекемелерінің,
ұйымдарының және кәсіпорындардың сауықтыру кешендері (пансионаттар,
демалу үйлері) қызметкерлері саны нормативтерінің;
Еңбек және әлеуметтік мәселелер жӛніндегі КСРО-ның Мемлекеттік
комитетінің 1991 жылғы 5 наурыздағы № 62 қаулысымен бекітілген Қонақ
үйлерге қызмет кӛрсету жӛніндегі қызметкерлері санының нормативтері;
Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің «Денсаулық
сақтау ұйымдарының үлгілік штаттары мен штат нормативтерінің бекітуі
туралы» 2010 жылғы 7 сәуірдегі № 238 бұйрығының, Қазақстан
Республикасы Әділет министрлігінде 2010 жылғы 15 сәуірде № 6173 тіркелген;
кәсіпорындардың жедел есеп және статистикалық есеп беру
мәліметтерінің;
кәсіпорындардың еңбек ұйымдастыруды зерттеу материалдарының;
кәсіпорынның қолданыстағы қызмет бағыттарының жұмыс құрамы
жӛніндегі материалдарының;
кәсіпорындардағы қызметкерлердің санына ықпал ететін факторлардың
мӛлшерлік мағыналарының (кез келген жұмыстың уақыт нормалары);
3
кәсіпорындарда жүргізілген негізгі жұмыстар бойынша хронометраждық
зерттеу деректерінің негізінде әзірленген.
1.4. Қызметкерлер лауазымдарының және мамандықтарының атауларына
ӛзгерістер енгізілген жағдайда, берілген жинақта кӛрсетілген біліктілік
анықтамаларында лауазымдар мен мамандық атаулары тиісінше ӛзгертілуі
керек.
1.5. Белгілі мамандық қызметкерлерінің тізімдік саны мынадай формула
арқылы белгіленеді (1):
уакыты
шыкпаган
уакыты
ккан
шы
тізбе
К
Ч
Ч
,
(1)
мұндағы
уакыты
шыккан
Ч
– қызметкерлердің нормативтік (шығу) саны;
уакыты
шыкпаган
К
– жұмысқа жоспарланған шықпаған уақытты ескеретін
коэффициент;
100
%
1
К
уакыты
кпаган
шы
кыты
шыкпагануа
ан
жоспарлан
,
(2)
мұндағы: жоспарланған шықпаған уақыты %-ы бухгалтерлік есептің
мәліметтерінен белгіленген тәртіппен анықталады.
1.6. Жинақта келтірілген «дейін» деген сандық мәндерінің шектеулерін
қоса деп түсіну керек.
1.7. Қызметкерлер санының нормативтері еңбек ұйымдастырудың ең кең
таралған шарттары үшін белгіленген.
Егер кәсіпорындарда осы жинақта кӛрсетілген жұмыстарды атқаруға
арналған еңбек ұйымдастыру бұдан гӛрі прогрессивті болса, және аз
қызметкерлер орындайтын болса, онда бұл жинақ қызметкерлер санының
нормативтерін ӛзгертуге негіз болмайды.
1.8. Шаруашылық қызметпен айналысатын, қызметкерлердің саны: аумақ
жинаушы (аула жинаушы), слесарь-сантехник, электр газбен дәнекерлеуші,
электромонтер, жинаушы, кӛмекші жұмысшы, ағаш ұстасы, сырлаушы,
гардеробшы, қызметтік бӛлмелерді жинаушы, ағаш шебері Қазақстан
Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2009 жылғы
31 желтоқсандағы № 401-ӛ бұйрығымен бекітілген Әкімшілік және қоғамдық
ғимараттарда қызмет кӛрсетумен айналысатын қызметкерлер санының
салааралық үлгі нормативтеріне сәйкес белгіленеді.
1.9. Осы жинақта қарастырылмаған жұмыстарға жергілікті нормативтер
техникалық нормалау әдісімен белгіленеді.
1.10. Еңбек үдерісін ерекше жүзеге асыру нысанында жүргізетін
кәсіпорындарда (жұмыстың вахта әдісі) қызметкерлер санының нормативтері
екі есе кӛбейеді.
1.11. Қызметкерлер санының нормативтері кестелерінде қызметкерлердің
саны бүтін санға дейін дӛңгелектеледі.
