26
17001 бастап 18550 дейін
6,0
18551 бастап 20100 дейін
6,5
20101 бастап 21650 дейін
7,0
21651 бастап 23200 дейін
7,5
23201 бастап 24750 дейін
8,0
24751 бастап 26300 дейін
8,5
26301 астам
9,0
3.28 Тігіншілер санының нормативтері
Жұмыс мазмұны:
Қонақүй персоналының униформасы мен ресторанның жабдықтары
(дастархандар, сүлгілер, фуршеттік юбкалар және тағы басқалар). Жаңа
қызметкерлерді униформамен қамтамасыз етеді. Ұсақ және күрделі емес
нәрселерді тігеді (дастархандарды, сүлгілерді, перделерді, әйелдер персоналына
юбкаларды, алжапқыштарды және тағы басқаларды). Қажеттілігі болғанда жаңа
униформаны жаңа қызметкерлерге келістіреді. Қонақүйдің тӛсек жабдықтарын
және қызметкерлердің униформасын тазалайды және ұсақ жӛндеуді жүзеге
асырады, нәрселерді жақсы қалыпта ұстайды және есептен шығарылған
нәрселерді жаратады. Жұмыс орнында тазалықты сақтайды және жоғалған
немесе жарамсыз жабдықтардың және униформалардың есебі мен бақылауын
жүргізеді, оларды есептен шығару актілерін құрастыруға катысады. Қажет
болғанда кір жуушыларға және үтіктеушілерге кӛмектеседі.
Орындаушылар: тігінші.
Дайын бұйымдардың орташа жылдық санына байланысты тігіншілер
санының нормативтері 22-кестеде кӛрсетілген.
22-кесте – Тігінші санының нормативтері
Дайын бұйымдардың орташа жылдық
саны
Нормативтік саны, адам
2200 дейін
0,5
2201 бастап 4600 дейін
1,0
4601 бастап 7000 дейін
1,5
7001 бастап 9400 дейін
2,0
9401 бастап 11800 дейін
2,5
11801 бастап 14200 дейін
3,0
14201 бастап 16600 дейін
3,5
16601 бастап 19000 дейін
4,0
19001 астам
4,5
3.29. Қонақүй шаруашылық бөлімінің қызметкерлері санының
нормативтері
Жұмыс мазмұны:
27
Қонақүй бӛлімшелерінің ӛзара қатынастарын құрастыру мен қолдау,
ағымдағы айдың персоналдың жұмыс табелін құрастыру және кадрлар бӛліміне
тапсыру. Бӛлімшенің қызметкерлерінің ауысымдарын реттеп, ағымдағы айдың
жұмыс графигін құрастыру. Бӛлімшенің қызметкерлерінің ағымдағы жылдың
демалыс мерзімдерінің графигін құрастыру және соны жүзеге асыруын
бақылау. Қызметкерлердің әсерлі командасын құрастырады, функциялар
арасындағы қатынастарды, әсерлі шешулерді қабылдайды, қарамағындағы
адамдарға міндеттерді таратады, олардың жұмысын және тәртіптің сәйкес
ережелерін сақтап қонақтардың қалауларын ізетті түрде жүзеге асыруын
бақылайды. Барлық есеп беретін аймақтарда персонал жұмыс істегенін және
олардың жұмысы бақыланып, тиісті қалыпта орындалғанын қадағалайды.
Бӛлімшеде еңбек тәртібінің күйін және қызметкерлердің ішкі тәртіпті сақтауын
бақылайды, жұмыс стандартын жүзеге асыруды бақылайды. Бӛлімшелерді
материалдық қаражатпен қамтамасыз етуді ұйымдастырады, қонақүйді, тӛсек-
жабдықтарды инвентаризациялау комиссиясына қатысады, ай сайын тӛсек
жабдықтарын, униформаларды, құрал-жабдықтарды есептеуді, уақтылы
есептен шығаруды, ай сайын есеп беруді ұйымдастырады. Персоналды таңдау
және бейімдеуге, бағалауға, жұмыс орнында персоналды оқытуға және
дамытуға қатысады.
Сақтау режимін жүзеге асыруды, қоймадағы қорлардың мӛлшерін
бақылау, табылған артық материалдарды ӛткізу шараларын қолдану, ӛртке
қарсы құралдардың жарамдылығын бақылау, қойма бӛлмелерінің, стеллаждық
жабдықтардың, механизациялау құралдарының, құрал-жабдықтардың күйін
бақылау және олардың уақтылы жӛндеу. Инвентаризациялауға қатысу.
Материалдық-техникалық қаражаттандыру жоспарының орындалуы
туралы есеп беруді құрастыру және оны уақытылы мерзімде жоғары тұрған
ұйымдарға тапсыру.
Қабылданған және сақталатын тауарға сертификаттардың бар-жоғын
бақылау, жарамдылық мерзімдерін бақылау, қоймада сақталатын тауарды
уақытылы ӛткізу мен утилизациялау.
Орындаушылар: шаруашылық бӛлімінің менеджері, қойма меңгерушісі.
Шаруашылық бӛлімі қызметкерлерінің санына байланысты шаруашылық
бӛлімінің менеджерлері санының нормативтері 23-кестеде кӛрсетілген.
Бір ұйымға қойма меңгерушісі санының нормативтері 1 адамды құрайды.
23-кесте – Шаруашылық бӛлімінің менеджері санының нормативтері
Шаруашылық бөлімі
қызметкерлерінің саны, адам
Нормативтік саны, адам
22 дейін
0,5
23 бастап 46 дейін
1,0
47 бастап 70 дейін
1,5
71 бастап 94 дейін
2,0
95 бастап 118 дейін
2,5
119 астам
3,0
28
3.30. Фитнес-орталық қызметкерлері санының нормативтері
Жұмыс мазмұны:
Келушілерге әсерлі және мәдениетті қызмет кӛрсету жұмыстарын жүзеге
асыру, оларға қолайлы жағдай жасау, материалдық бағалы заттарды сақтауды
бақылауды жүзеге асыру. Фитнес-орталықтың келушілеріне бар қызметтер
туралы ақпарат беру.
Шиеленіс жағдайлардың алдын алу және жою мақсатында қолданылатын
шараларды жүзеге асыру. Қанағаттандырмайтын қызмет кӛрсетуге байланысты
шағымдарды қарастыру, және соған байланысты тиісінше ұйымдастыру-
техникалық шараларды қолдану.
Келушілерге қызмет кӛрсетудегі ақаулықтар туралы мекеменің
басшылығына хабарлау және оларды жою шараларын қолдану. Ӛзінің негізгі
басшысының қызметтік жеке тапсырмаларын жүзеге асыру.
Жаттығу бӛлмесінде күні бойы тазалықта және тиянақты ұстау,
клиенттерден спорттық жабдықтарды және құралдарды белгілі орындарға
қоюды ӛтінеді немесе ӛзі клиенттер қолданғаннан кейін құралдарды
жинастырады. Фитнес-орталықтың клиенттерін дене шынықтыру және
спортпен шұғылдануға ынталандыру. Клиенттің физикалық мүмкіндіктерін
әртүрлі кӛрсеткіштер арқылы (күші, майысқақтығы, икемділігі, тӛзімділігі)
анықтау, антропометриялық ӛлшемдерді жүргізу (салмағы, бойы, қан қысымы,
жүрек соғуы және тағы басқаларын), клиентте аурулардың, жарақаттардың
және белгілі жаттығуларға және күш арттыруға тыйым салынғанын анықтау
және оған ыңғайлы жаттығулардың формалары мен түрлерін таңдау.
Клиенттерге жаттығуларды дұрыс жүзеге асырудың және қауіпсіздік
техникасын үйрету, қауіпсіздік техникасы туралы нұсқаулық жүргізу және
жарақат алатын оқиғалардың туындауының алдын алуға жағдай жасау.
Баптаулар мен разминкаларды жүргізудің ең тиімді әдістерін қолданатын
жаттығулар жоспарын құрастыру.
Баптау барысында разминкаларды, негізгі элементтерді және
жаттығуларды жүзеге асыру жүйесін кӛрсетуді жүзеге асырады. Жаттығуларды
және оның бӛлек элементтерін орындауды бақылауды жүзеге асыру, жаттығу
барысында жіберілген қателіктерді зерттейді. Белгілі жаттығуларды
орындағанда, қиындықтар туғанда жеке консультациялар беру, сонымен қатар
тамақтану режимі, оның балансы мен қуат шығындарын есептеу туралы кеңес
беру.
Жаңа бағыттарды, технологияларды, баптауларды жүргізу әдістерін, жаңа
спорттық жабдықтарды, оңтайлы әрі балансталған тамақтануды үйрену, ӛзінің
мамандық және спорттық деңгейін кӛтеру.
Орындаушылар: бӛлімшенің басшысы, баптау бӛлмесінің нұсқаушысы.
Клиенттердің орташа жылдық санынан баптау бӛлмесінің нұсқаушысы,
бӛлімшенің басшысы санының нормативтері 24-кестеде кӛрсетілген.
