Қазақстан республикасы білім және ғылым

жүктеу 4,42 Mb. бет 36/260 Дата 03.03.2023 өлшемі 4,42 Mb. #41578 түрі Оқулық

Навигация по данной странице:

• Қызметкерді марапаттау
• Скалярлы тізбек
• Әділдік
• Жеке бас қызығушылығы- ның жалпыға бағыныштылығы Реттілік Әділдік Инициатива Жұмыс орнының

Бағыт бірлігі. Бір мақсатта жұмыс жасап жатқан топ бір жоспарға бірігіп, бір ғана басшысы болуы шарт. Жеке бас қызығушылығының жалпыға бағыныштылығы. Жеке жұмысшының немесе топтың қызығушылықтары мекеменің қызығушылықтарынан асып түспеуі қажет. Қызметкерді марапаттау. Жұмысшылардан жақсы қызмет талап етпестен бұрын оларға жақсы жалақы төлеу қажет. Орталықтандыру. Нәтижеге тезірек жету мақсатында іс-әрекетті ортаға жұмылдыру. Скалярлы тізбек. Скалярлы тізбек – бұл ең жоғары орындағы басшы мен ең төменгі бөлім басшы арасындағы қызметтік қарым-қатынас, өзара байланыстылық. Реттілік. Әр нәрсе өз орнында болуы шарт. Әділдік. Әділдік – турашылдық пен мейірбандылықтың үйлесуі. Қызметкердің жұмыс орнының тұрақтылығы. Кадрлардың мекемеден көптеп кетуі мекеменің жұмыс нәтижесіне, тиімділіне кері әсерін тигізеді. Орнында көп отырған, іс-тәжірибе жинақтаған орта деңгейдегі басшы өз орны үшін күреспейтін, тез биліктен кететін талантты көшбасшыдан әлдеқайда жақсы (12-сурет). тізбек Еңбекті бөлісу Орталықтандыру Скалярлы Корпо- ративті рух Жауапкершілік Тәртіп Дара басшылық Қызметкерді марапаттау Бағыт бірлігі Жеке бас қызығушылығы- ның жалпыға бағыныштылығы Реттілік Әділдік Инициатива Жұмыс орнының тұрақты- лығы Сурет-12. А.Файоль бойынша басқарудың 14 принципі жүктеу 4,42 Mb. Достарыңызбен бөлісу:

©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз