Қазақстан республикасы білім және ғылым

Сурет-17. Мұғалімдерді ынталандыру түрлері

жүктеу 4,42 Mb.

бет	44/260
Дата	03.03.2023
өлшемі	4,42 Mb.
	#41578
түрі	Оқулық

1 ... 40 41 42 43 44 45 46 47 ... 260

Білім берудегі менеджмент. Кітап

Келісім негізінде ұжымдық шешім қабылдау принципi

Сурет-17. Мұғалімдерді ынталандыру түрлері

Кәсіптік деңгейді дамыту принципi. ҚР Еңбек туралы Заңында әрбір жұмысшының апталық жұмыс уақыты 41 сағаттан аспауы керек. Ал, практика көрсетіп отырғандай, мұғалімдердің жұмыс уақыты 7-8 сағатқа дейін барады. Аптасына 55-56 сағатты құрайды. Мұғалімнің жұмыс уақытты көп жағдайларда 9-10 сағатты құрайды.
Кәсіптік деңгейді дамыту принципі.

Іс-әрекетті мақсат қоюдан баста!
Іс-әрекетті дұрыс жоспарла!
Іс-әрекетті дәл уақытында баста!
Іс-әрекетті дәл уақытында аяқта!
Іс-әректтің нәтижесін сарапта!
Іс-әрекеттің жетістігі мен кемшілігін көре ал!
Іс-әрекеттің жетістігін одан әрі дамыт!
Іс-әрекеттің кемшілігін жою, оған әсер еткен тұстарын анықтау.
Мұғалімнің әдістемелік деңгейінің өсуіне қолайлы жағдай туғыз!
Мұғалімнің ішкі әлеуетін толық пайдалан!

Мекеме өз қызметкерлерінің біліктілігін көтеру бойынша жұмыстың жүйесін жасап, оны жүзеге асыруды білсе, әрбір қызметкерге өзін-өзі жетілдіруге жағдай жасауы керек. Мекемеге тек қана жақсы жұмысшылар ғана керек емес, оған өз білімін өзін-өзі жетілдіру арқылы өсетін жұмысшылар керек.
Кәсіби біліктілікті көтеру принципі – мектептің дамуының бірден-бір жолы. Мектеп басшысы үнемі оқу-тәрбие процесіне жаңалық ендіруге құлшыныс жасап, оны жүргізуге мұғалімдерді ұдайы тартып отыруы тиіс. Мектеп менеджері мұғалімнің өзінің біліктілігін ұдайы, үздіксіз көтеруге бағыттауы қажет.

Келісім негізінде ұжымдық шешім қабылдау принципi

Келісім негізінде ұжымдық шешім қабылдау: мектепте не нәрсе болса да, күштеп емес, өзінің тарапынан, өз еркімен орындалуы қажет. Мәселен, инновация міндеттеліп енгізілуі қажет, оны шығармашылықпен өздері меңгерулері тиіс. Ұжымда әрбір ұжым мүшелерінің жеке пікірлері, жеке көзқарастары ескерілгенмен, көпшілік дауыспен ең құнды деген пікір ғана шешім ретінде қабылдануы қажет. Ұжымдық шешім ғана істің оң бағытқа ғана өтуіне жағдай тудырады. Сондықтан, жұмысты бастамастан бұрын келісім негізінде ұжымдық шешім қабылдаудың орны ерекше.

жүктеу 4,42 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 40 41 42 43 44 45 46 47 ... 260