93
2012-2013
377
149
77
79
72
8
0
2013-2014
401
160
78
80
83
12
0
2014-2015
416
159
79
80
98
15
0
г.Астана
2012-2013
80
28
27
10
15
2
2013-2014
86
22
32
15
17
2
2014-2015
90
26
34
16
14
-
-
Наибольшая доля учителей с высшей категорией наблюдается в г.Алматы
(38%) и г. Астана (29%), наименьшая – в Кызылординской области (5%). Но в
суммарной доле учителей географии с 1-й и 2-й категориями Кызылординская
область оказалась лидером (74%).
Рис. 12 – Доля учителей географии, имеющих категории (в % от
общего количества
учителей географии), в разрезе регионов за 2014-2015 учебный год
Максимальная доля учителей географии без категории (рис. 12) от всего
количества учителей наблюдается в Мангистуской (39%), Костанайской (36%),
Восточно-Казахстанской (33%) и Актюбинской (32%) областях. Дефицит
кадров в Мангистауской, Акмолинской областях, г. Алматы, Павлодарской и
Северо-Казахстанской областях восполнен за счет учителей географии
пенсионного возраста (сответственно, на 6%, 4%, 4%, 3%, и 3%) (рис.13), и в
Павлодарской и Северо-Казахстанской и Костанайской областях (на 2%) - за
счет учителей, преподающих предмет не по специальности, указанной в
дипломе. При планировании деятельности по кадровому обеспечению
общеобразовательных школ республики следует обратить внимание на
указанные регионы.
0
50
100
Высшая
категория
1 категория
2 категория
94
Рис. 13 – Доля учителей географии без категории, пенсионного
возраста и работающих
не по специальности (в % от общего количества учителей географии) в
разрезе регионов за
2014-2015 учебный год
В условиях модернизации и инновационного развития образования остро
стоит проблема повышения квалификации и переподготовка кадров. Задача эта
должна быть осуществлена путем обеспечения перехода к новым технологиям
обучения, ориентированным на углубление и развитие профессиональной
компетентности.
Оказание методической помощи педагогическим коллективам и
обеспечение их профессионального роста осуществляются Национальным
центром повышения квалификации «Өрлеу» (АО НЦПК «Өрлеу») и Центром
педагогического мастерства АОО «НИШ».
В АО НЦПК «Өрлеу» созданы тематические курсы с учетом лучшей
мировой практики на основе компетентностного подхода с применением
инновационных форм организации учебного процесса (мастер-классы,
тренинги, деловые игры, работы в малых группах и др.), технологий и методов
обучения (кейс-технология, технология критериального оценивания, проектный
метод, исследования в действии и др.). В Республике Казахстан работают 17
региональных филиалов АО НЦПК «Өрлеу». Для качественной реализации
курсов повышения квалификации по уровневым программам в филиалах АО
НЦПК «Өрлеу» в 2013 году созданы Центры уровневых программ, в которых
проводят курсы тренеров (201 чел.), обучившихся в Центре педагогического
мастерства АОО «НИШ».
Для решения вопросов модернизации системы повышения квалификации
педагогических кадров в АОО НИШ создан «Центр педагогического
мастерства», целью которого является непрерывная и системная подготовка
высококвалифицированных педагогических кадров, трансляция опыта АОО
«Назарбаев Интеллектуальных школ» для развития общеобразовательных школ
Казахстана.
Основой для курсов послужили лучшие примеры из педагогической
практики
международного
уровня,
внедряемой
и
реализуемой
в
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Без категории
Пенсионеры
Работающие не по специальности