Еңбек жағдайларының сипаттамалары, қызметкерге ауыр дене жұмысын немесе

3.1.Еңбек жағдайлары: қалыпты,зиянды,қауіпті,өте қауіпті,ауыр дене жұмыстары ( керегі сызылады).

3.2. Жұмыс жағдайлары үшін берілетін жеңілдіктер мен өтемақылар _______________

4. 
   Жұмыс уақыты.
   
   1. 
      Қызметкер үшін жұмыс бекітілген сабақ кестесіне сәйкес жүргізіледі.
      
   2. 
      Қызметкерге алты күндік жұмыс аптасы тағайын0далады.
      
   3. 
      Қызметкер мерзімнен тыс жұмыс істеуге Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне және ұжымдық шартта көрсетілген жағдайларға сәйкес тартылуы мүмкін.
      
   4. 
      Демалыс немесе мейрам күндері жұмыс жасағаны үшін жалақы Қазақстан Республикасының Еңбек кодекісіне сәйкес төленеді.
      
5. 
   Еңбекақы төлеу.
   
   1. 
      Жалақы Қазақстан Республикасының 113 бап 1 тармағы бойынша төленеді.Қызметкер еңбегіне жүйелі ақы белгіленеді. Тарифтік ақы ________________ теңге құрайды.
      

б) Еңбек ақы қызметкердің жұмыс жасайтын орнында төленеді.

5.2. Сыйлық беру реті ұжымдық шартпен , сыйлық беру жөніндегі ережелерге және басқа да «Жұмыс беруші» актілеріне сәйкес белгіленеді.

3. 
   Қызметтерді қоса атқарғаны немесе уақытша жұмыста болмаған қызметкерлердің міндеттерін орындағаны үшін қосымша ақылардың мөлшері тараптардың келісімі бойынша белгіленеді.
   

5. 
   Демалыс уақыты.
   

6.2. Қызметкерге жұмыс істегені бірінші және келесі жылдары үшін жыл сайынғы еңбек демалысы тараптардың келісімі бойынша жұмыс жылының кез келген уақытында беріледі.

6.3. Жыл сайынғы еңбек демалысы қызметкердің өтініші бойынша, екі жақтың келісіміне сәйкес беріледі. Қызметкерге, тараптар келісімімен, қызметкердің өтініші бойынша, айлық еңбекақысы сақталмайтын демалыс беріледі.

5. 
   Біліктілікті көтеруі
   

«__» _________ бастап ____________ иемденді.

5. 
   Еңбекті қорғау.
   

5. 
   
   
   жүктеу 30,71 Kb.
   
   Достарыңызбен бөлісу: