Ахмет Дастан Иванұлы

Еңбек шартының сипаттамасы(керегін қалдыру)

жүктеу 30,71 Kb.

бет	11/11
Дата	03.02.2022
өлшемі	30,71 Kb.
	#35440

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Еңбек келсім шарты Мұғалімдерге

Белгіленген тәртәп бойынша қызметкрге жыл сайнғы ақылы төлену демалысының ұзақтығы
10.Жұмыс беруші
11.Қызметкерге еңбек ақы төлеу
12. Қызметкердің құқығы

Еңбек шартының сипаттамасы(керегін қалдыру)

Қызметкердің жұмыс орны қалыпты жағдайда сипатталады;

Жұмыс уақытының тәртібі:

Қызметкерге күзетшілік қызметке сай жұмыс аптасы тағайндалады.

Жұмыс күні; кезешілік күзетке сай

Жұмыс уақытының басталуы: 16.00-ертенгі сағат 8.30

Белгіленген тәртәп бойынша қызметкрге жыл сайнғы ақылы төлену демалысының ұзақтығы:

Негізгі......................24........................күнтізбелік күндер;

10.Жұмыс беруші:

қызметкердің арызы бойынша оған

ұзақтығы .................5................... күнтізбелік (жұмыс) күнгі ақысыз

демалыс ұсынады.

11.Қызметкерге еңбек ақы төлеу

1.Қызметкерге еңбек ақы айына ..................................тенге мөлшерінде белгіленді.

Еңбек ақыны төлеу мерзімі (түрлері):

Еңбек ақы айына бір рет төленеді
Еңбек ақы қызметкердің жұмыс жасайтын орнында төленеді.

12. Қызметкердің құқығы:

Заңда белгіленген тәртіп бойынша жұмыс берушімен осы келісім еңбек шартын өзгертуге,

тоқтатуға,келісім бұзылуына;

2. Ешқандай беделін түсірмей,бірдей еңбекке,бірдей ақы төлеу;

3. Еңбек шартының талаптарына сай қауіп-қатерсіз,

денсаулық шарттарына сай болуына талап қоюға;

4. Кәсіподақ ұйымына басқа да қоғамдық бірлестіктерге заң қаулыларында басқа қаралма,ерікті түрде мүше болуға құқылы;

5. демалуға;

6. еңбек міндеттерін орындау кезінде денсаулығына немесе мүлкіне келтірілген зиянды төлету;

7. Кепілдеме, орнына төлеу беріл;

8. еңбек дауларын екі жақтың келісімі бойынша немесе сот арқылы шешуге құқылы;

9. Жұмыс берушінің қаулыларын және ұжымдық келісімнің жасалуына және олармен танысуға құқылы;

Жұмыс берушінің құқығы:

«Қазақстан Республикасының Еңбек туралы Заңында», белгіленген тәртіп бойынша қызметкерлермен осы еңбек келісім шартын өзгертуге, тоқтатуға, бұзуға құқығы;
Қызметкер бір жұмыс күні (жұмыс ауысымы) ішінде дәлелді себепсіз үш және одан да көп

сағат бойы жұмыста болмаған;

қызметкер жұмыста алкагольдік,нашақорлық, психотроптық,уытқұмарлық масаңдық (соларға ұқсас) жағдайында болған, оның ішінде жұмыс күні ішінде алкагольдік, нашақорлық, уытқұмарлық масаңдық (соларға ұқсас) жағдай туғызатын заттарды пайдаланған;

Лауазымдық орынға ие болу және белгілі бір еңбекпен шұғылдануға болатындығын растайтын құжаттарды қызметкерден талап ету:
«Қазақстан Республикасының Еңбек туралы кодекісінде » белгіленген тәртіп бойынша және басқа да құқықықтық қаулылармен қызметкерге сыйлық белгілеуге (марапаттауға) немесе тәртіптік жазаға тартуға және мүліктік жауапкершілікке қоюға құқылы;

жүктеу 30,71 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11