БЕКІТЕМІН
Шымкент университетінің ректоры,
х.ғ.к., доцент
____________________Шингисбаев Б.М.
«________»________________ 2014 ж.
ОҚУ ПРОЦЕСІН ҰЙЫМДАСТЫРУ ЖӘНЕ МОНИТОРИНГ БАСҚАРМАСЫ
БАСТЫҒЫНЫҢ ҚЫЗМЕТТІК НҰСҚАУЫ
1 ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1. Оқу процесін ұйымдастыру және бақылау басқармасының бастығы Шымкент
университетінің басшы қызметкерлер санатына жатады және ректоратқа жүктелген
барлық қызмет түрлерін атқарады.
1.2. Оқу процесін ұйымдастыру және бақылау басқармасының бастығы өз қызметінде
Қазақстан Республикасының құқықтық-нормативтік актілерін, сондай-ақ ҚР "Білім
туралы Заңын "ҚР МЖМББС 3.001-2000 "Мемлекеттік жалпыға бірдей білім беру
стандарты. Жоғары және кәсіби білім беру. Жалпы ережелерін", ҚР Білім және ғылым
министрлігінің нормативті-құқықтық құжаттарын, университет ережесін, университет
президентінің бұйрықтары мен өкімдерін, проректорлар өкімдерін, нормативті басқару
құжаттарын
басшылыққа алады
1.3. Оқу процесін ұйымдастыру және бақылау басқармасының бастығы қызметіне
ректор ұсынысы, проректордың келісімі, университет ректоры бұйрығымен
тағайындалады және босатылады.
1.4. Оқу процесін ұйымдастыру және бақылау басқармасының бастығы тікелей оқу
істері жөніндегі проректорға бағынады.
2 БІЛІКТІЛІК ТАЛАПТАР
2.1. Оқу процесін ұйымдастыру және бақылау басқармасының бастығы қызметіне
жоғарғы кәсіптік білімі бар, әдетте ғылыми атағы немесе ғылыми дәрежесі бар,
педагогикалық және басқару қызметінде кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар адам
тағайындалады.
2.2. Оқу процесін ұйымдастыру және бақылау басқармасының бастығы білуге тиіс:
- ҚР "Білім беру туралы" заңын
- ҚР Мемлекеттік жалпыға бірдей білім беру стандарттарын;
- Білім беру және ғылымға байланысты ҚР Ғылым Министрлігінің нормативтік-
құқықтық актілерін;
- Университет ережесін;
- Педагогиканы және педагогикалық
психологияны;
- Оқу жұмысының барлық түрлерін жоспарлау және ұйымдастыру;
- Әдістемелік, ғылыми-әдістемелік жұмыстарды ұйымдастыру;
- Оқытылатын пәндерге сәйкес ғылымдардың қазіргі замандағы жай-күйін;
- Қызметтік этиканы;
- Осы қызметтік нұсқауды;
- Университеттің ішкі
басқару ережелерін;
3 МІНДЕТТЕР
- Мамандықтардың жұмыс оқу жоспарларын дайындалуын бақылап, ұсыныс
білдіреді;
- Кадр бөлімі, есептеу-жоспарлау (бухгалтерия) бөлімімен бірге университеттің
профессор-оқытушылар штатын анықтайды;
- Кафедра оқу жүктемесінің оқытушылар арасында дұрыс бөлінуін және орындалуын
қадағалайды (ай, семестр,жыл бойына);
- Оқу үдерісінің кестесін дайындайды;
- Университет аудиториялық қорының қамтылу картасын жасайды;
- Факультеттерге бекітілген аудиторияларды күнделікті тексеріп, дайындығы мен
кемшіліктері туралы есеп жүргізеді;
- Сабақ кестелерінің түзілімін, тұрақтылығын және орындалуын бақылайды;
- Оқытушылардың еңбек тәртібін сақталуын күнделікті қадағалайды, кемшіліктерді
түзету жолдарын қарастырады;
- Студенттердің сабаққа қатысуын күнделікті
есепке алады;
- Күндізгі және сыртқы бөлім 2 курс студенттерін мемлекет аралық бақылауға
дайындауды ұйымдастырады;
-
4 ҚҰҚЫҚТАР
4.1.Өзінің кәсіби ар-намысын қорғауға;
4.2 Біліктілігін арттыруға;
4.3 Оқу бөлімінің жұмысына қатысы бар нұсқауларды беруге;
4.4 Бөлім қызметкелерінен еңбек тәртібінің, өрт қауіпсіздігі және техника қауіпсіздігі
талаптарының сақталуын
талап етуге;
4.5 Университет әкімшілігінен бөлімнің жұмыс істеуіне жағдай жасауды талап етуге;
4.6 Бөлім жұмысын жақсарту мақсатында университет әкімшілігіне ұсыныстар беру;
4.7 Университеттің барлық бөлімдерінен оқу бөлімінің жұмысына қатысты мәліметті
алуға;
4.8 Университет басшылығына бөлім қызметкелерін жұмысқа алу, босату немесе
марапаттау туралы ұсыныстар беруге;
4.9 Бөлім қызметкерлерінің қызметтік нұсқауларын, жоспарларын, есептерін бекітуге;
4.10 Бөлім қызметкерлерінен істелініп жатқан жұмыс жайында сапалы мәлімет алуға;
4.11 Талапқа сәйкес емес толтырылған құжаттарды
орындаушыға қайтаруға
4.12 Оқу-әдістемелік басқарма бастығы басқарманы басқару үшін, университеттің
барлық қызметкерлері орындауы тиіс өкімдерді ректорға ұсынады.
4.13 Университеттің мәжіліс ұйымдарына оқу бөлімінің атынан сайлау
және сайлану.
4.14 Университет жұмысына қатысты барлық жиналыстарға қатыса алады, оқу
әдістемелік басқарма атынан университет кеңестеріне, ректоратқа,
қабылдау
комиссиясына қатысады.
4.15 Университет оқытушыларының жүргізетін барлық сабақ түрлеріне, сонымен қатар
емтихан, сынақтарға қатыса алады.
4.16 Қызметтік норма этикасын, университеттің ішкі
басшылығының ережелерін
сақтайды.
4.17 Еңбекті қорғау мен өрт қауіпсіздігі ережелерін сақтайды.
4.18 Белгіленген тәртіп бойынша университет әкімшілігінің бұйрықтарын, өкімдерін
және басқа да ұйымдастыру-басқару актілеріне байланысты шағым жасайды.
5 ЖАУАПКЕРШІЛІК
5.1 Кәсіптік міндеттерін орындамауы.
5.2 Университеттің оқу-әдістемелік жұмыстар төмен деңгейде орындағаны үшін.
5.3 Университет мамандықтары бойынша білім беру кәсіптік бағдарламаларын
мемлекеттік жалпыға бірдей стандартта көрсетілген мөлшерден кем орындау.
5.4 Факультеттерге бекітілген мамандықтарды төмен сапада дайындау.
5.5 Университеттің материалды-техникалық базасын басқа мақсаттарға пайдаланған
жағдайда.
5.6 Университеттің қызметкерлері мен студенттердің құқықтары мен академиялық
еркіндіктерін бұзғаны үшін.
5.7 Қызметтік этиканы сақтамау.
5.8 Техникалық қауіпсіздік ережелерін бұзғаны үшін.
5.9 Қызметтік ақпараттардың, құпиялылығын сақтамағаны үшін.
5.10 Университет ережесінде көрсетілген міндеттемелерді, әрекеттегі құқықтық актілер
мен қызметтік инструкцияларды орындамау.
5.11 Өз қызметін орындау барысында ҚР "Енбек Кодексінде" көрсетілген
міндеттемелерді. орындамаған жағдайда.
Қызметтік нұсқаумен таныстым және екінші данасын алдым:
______________________________________________________ «____»______ 20___ ж.
(аты-жөні, қолы)
______________________________________________________ «____»______ 20___ ж.
(аты-жөні, қолы)
______________________________________________________ «____»______ 20___ ж.
(аты-жөні, қолы)
______________________________________________________ «____»______ 20___ ж.
(аты-жөні, қолы)
