1. "Білім туралы" Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 27 шілдедегі №319-ііі заңы

                                  БЕКІТЕМІН 
                                                                            Шымкент университетінің ректоры, 
                                 х.ғ.к., доцент  
                                                                                   ____________________Шингисбаев Б.М. 
                                                                                   «________»________________ 2014 ж. 
 
ЛАБОРАНТТЫҢ ҚЫЗМЕТТІК НҰСҚАУЫ 
 
1 ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР 
1.1 Лаборант қызметі Шымкент университетінің орындаушы санатына жатады. 
1.2  Лаборант  өз  қызметінде  ҚР  зандарын,  соның  ішінде  “Білім  туралы”  заңын,  ҚР 
МЖМБС  3.001-2000,  ҚР  Білім  және  ғылым  министрлігінің  нормативті-құқықты 
құжаттарын,  университет  ережесін,  университет  ректорының  бұйрығы  мен  өкімдерін, 
университеттің нормативті актілерін басшылыққа алады. 
1.3  Лаборант  қызметіне  кафедра  меңгерушісінің  және  факультет  деканының 
ұсынысымен,  оқу  ісі  жөніндегі  проректордың  келісімімен,  университет  ректорының 
бұйрығымен тағайындалады және қызметтен босатылады. 
1.4 Лаборант тікелей кафедра меңгерушісіне, деканға бағынады. 
1.5  Лаборант  жұмыста  болмаған  жағдайда  оның  атқаратын  жұмысын  белгіленген 
тәртіппен  тағайындалған  қызметкер  атқарады  және  жұмыстың  мерзімінде,  сапалы 
орындалуына толық жауапкершілікте болады. 
2 БІЛІКТІЛІК ТАЛАПТАР 
2.1 Лаборант қызметіне мамандық профиліне сай орта кәсіптік білімі бар, компьютерде 
еркін жұмыс істей алатын тұлға тағайындалады. 
2.2 Лаборант білуге тиіс: 
- ҚР “Білім туралы” заңын; 
- ҚР “Еңбек Кодексі” ; 
- ҚР Білім және ғылым Министрлігінің нормативтік-құқықты актілерін; 
- Университет ережесін; 
- Қызметтік этиканы; 
- Осы қызметтік нұсқауды; 
- Университеттің ішкі еңбек тәртіп ережесін; 
- Кафедра туралы Ережені. 
3 МІНДЕТТЕР 
Лаборант міндетті: 
3.1 Кафедраның оқытушы-профессорлар құрамының практикалық және лабораториялық 
сабақтарына қатысты құрал-жабдықтарды дайындауға. 
3.2 Студенттердің ғылыми-зерттеу жұмыстарын жүргізуге көмектесуге. 
3.3 Кафедрада мүліктерінің сақталуын қамтамасыз етуге. 
3.4. Кафедраның оқу бөлмелерінің тазалығын қадағалауға. 
3.5.  Кафедраға  келіп  түскен  және  шыққан  құжаттарды  тіркеуге,  сақтауға  және  шығыс 
құжаттарды қажетті бөлімшелерге жеткізуге. 
3.6 Кафедраның іс-құжаттарын өз уақытында архивке өткізуге. 

3.7 Кафедраның қызметтік құжаттарының сақталуын қамтамасыз етуге. 
3.8  Кафедра  мәжілісінің  өтілу  уақытын  оқытушы-профессорлар  құрамына  хабардар 
етуге. 
3.9 Талап етілген есептер мен құжаттарды мерзімінде дайындап беруге. 
3.10 Қызметтік ақпараттық құпиялылығын қамтамасыз етуге. 
3.11 Еңбек және орындаушылық тәртібін сақтауға. 
3.12 Қауіпсіздік техникасы ережелерін сақтауға. 
3.13 Ұжымда өзара сыйластық пен іскерлік принциптерін сақтауға, кафедра қызметінің 
барлық бағыттарында адал қызмет етуге. 
3.14 Қызметтік этиканы сақтауға. 
4 ҚҰҚЫҒЫ 
Лаборант құқылы: 
4.1  Өз  қызметіне  қатысы  бар  университет  басшылығының  шешім  жобаларымен 
танысуға. 
4.2  Қызметтік  міндеттеріне  қатысты  жұмысты  жетілдіру  мақсатында  кафедра 
басшылығына ұсыныстар енгізуге. 
4.3 Өз міндеттерін орындау үшін қажетті жағдайлармен қамтамасыз етілуге. 
5 ЖАУАПКЕРШІЛІК 
Лаборант жауапты: 
5.1 Қызметтік міндеттерін орындамаған жағдайда. 
5.2 Жұмыстарының деңгейі төмен болғанда. 
5.3 Кафедраның материалды-техникалық базасын мақсатқа сай қолданбағанда 
5.4 Қолданыстағы еңбек заңдылықтарына сәйкес өз міндеттері шегіндегі 
қате іс-әрекеттері және сапасыз жұмыстары үшін, сондай-ақ әрекетсіздік танытып, тиісті 
шешімдер қабылдамай алмаған жағдайда. 
5.5  Кестедегі  жұмыс  сағатында  себепсіз  жұмыс  орнында  болмағанда,  университет 
басшылығымен жасаған жеке еңбек шартын бұзғанда. 
5.6 Қауіпсіздік техникасы ережелерін сақтамағанда. 
5.7 Қызметтік этиканы сақтамағанда. 
5.8 Қызметтік ақпараттың құпиялылығын сақтамағанда. 
5.9  Қызметтік  нұсқауда  және  кафедра  туралы  ережеде,  қолданыстағы  құқықтық 
актілерде, университет ережесінде қарастырылған міндеттерін орындамағанда. 
5.10  ҚР  “Еңбек  Кодексі”  шегінде  өзінің  қызметтік  міндеттерін  орындау  процесінде 
жіберілген басқа да келеңсіздіктер үшін. 
 
 Қызметтік нұсқаумен таныстым және екінші данасын алдым: 
______________________________________________________    «____»______ 20___ ж. 
                                          (аты-жөні, қолы) 
 
______________________________________________________    «____»______ 20___ ж. 
                                          (аты-жөні, қолы) 

______________________________________________________    «____»______ 20___ ж. 
                                          (аты-жөні, қолы) 
______________________________________________________    «____»______ 20___ ж. 
                                          (аты-жөні, қолы) 
______________________________________________________    «____»______ 20___ ж. 
                                          (аты-жөні, қолы) 
______________________________________________________    «____»______ 20___ ж. 
                                          (аты-жөні, қолы) 
______________________________________________________    «____»______ 20___ ж. 
                                          (аты-жөні, қолы) 
______________________________________________________    «____»______ 20___ ж. 
                                          (аты-жөні, қолы) 
______________________________________________________    «____»______ 20___ ж. 
                                          (аты-жөні, қолы) 
______________________________________________________    «____»______ 20___ ж. 
                                          (аты-жөні, қолы) 
______________________________________________________    «____»______ 20___ ж. 
                                          (аты-жөні, қолы)