3.21 Қызметкерлердің өндірістік біліктілігін арттыруды қамтамасыз ету.
3.22 Кітапханада көркемдік безендіру және мәдени іс-шаралардың өткізілуін қадағалау.
4 ҚҰҚЫҒЫ
4.1 Жұмысына қатысты университет басшылығының шешім жобаларымен танысуға.
4.2 Осы нұсқаудағы көрсетілген міндеттерге байланысты өз жұмысын жақсарту
мақсатында басшыларға ұсыныстар, пікірлер енгізуге.
4.3 Қызметкерлердің еңбек етуіне қалыпты жағдай жасау үшін, еңбек, қаржылық
материалдық ресурстарына сұраныс жасауға, штат кестесіне, кітапхана ережесіне
өзгеріс енгізуге ұсыныс жасауға, жұмыс кестесін анықтауға, кітапхана мөліктерін алуға.
4.4 Кітапхана құрылымдарының қызметкерлеріне нұсқаулар беріп, орындалуын
қадағалауға.
4.5 Кітапхана жұмысы барысында өз құзырының мүмкіндігінше өкімдер шығарып, оның
орындалуын қадағалауға.
4.6 Университеттің кітапханаға қатысты жиналыстарына қатысуға.
4.7 Университет құрылымдық бөлімшелерінің басшыларынан қажет болған жағдайда
құжаттар алуға.
4.8 Кітапхана қызметкерлерінен жасаған жұмысы туралы жазбаша есеп алуға.
4.9 Университет басшыларына кітапхана жұмысын жақсарту жөнінде кітапхана
қорын тиімді пайдалануда, жаңа технологияны енгізу туралы ұсыныс беруге.
4.10 Жұмыс барысында, университет басшыларының келісімімен кітапхана
қызметкерлеріне қосымша жұмыс жүктеуге.
4.11 Университет басшыларына кітапханадағы жеткен жетістіктері үшін қызметкерлерді
марапаттауға, сый-сыяпатқа ұсынуға және де өз қызметін дұрыс атқармағаны үшін сөгіс
берілуіне ұсыныс жасауға.
4.12 Нормадан тыс, мереке күндері атқарылған сағаттары үшін қосымша еңбек ақы
талап етуге.
4.13 Кітапхана жұмысына байланысты семинар, жиналыстарға қатысуға.
4.14 Кітапхана қызметкерлерінен ішкі жұмыстардың дұрыс жүргізілуіне және
бекітілген жұмыс кестесінің орындалуына.
4.15 Өзінің қызметтік міндеттері мен құқықтарын жүзеге асыру үшін университет
басшыларының ықпал етуіне талап етуге.
4.16 Университетте өткізілетін ғылыми және әдіскерлік кеңестерге қатысуға.
4.17 Университет құзырындағы белгіленген тәртіппен бекітілген емдеу – сауықтыру
мекемелерінің қызметін пайдалануға.
5 ЖАУАПКЕРШІЛІК
5.1 Қызметтік міндеттерін орындамағаны үшін.
5.2 Кітапхана жұмысындағы төменгі көрсеткіштері үшін.
5.3 Кітапхананың материалдық-техникалық базасын жұмыстан тыс пайдаланғаны үшін.
5.4 Қызметтік этиканы сақтамағаны үшін.
5.5 Университет уставында бекітілген міндеттеріне, қызметтік нұсқауға, кітапхана
ережесіне жауапсыздықпен қарағаны үшін.
5.6 Белгіленген, заңды күші бар ҚР-ның еңбек, қылмыстық және азаматтық
заңдылықтары шегінде материалдық шығын келтіргені үшін.
5.7 Кітапхана кітап қорының сақталуына, өзіне бекітілген барлық материалды
техникалық құндылықтарға.
5.8 Кітапхана пайдаланушыларға үздіксіз және тиімді қызмет көрсетуді
ұйымдастыру үшін.
5.9 Кітапхана қорының сақталуы және кітапхананың өрт қауіпсіздігін қамтамасыз
етуге.
5.10 Кітапхана жұмысын бекітілген жұмыс кестесіне сәйкес тиімді, әрі
ұтымды етіп ұйымдастыруға.
5.11 Кітапхана қызметкерлерінің жұмыс деңгейінің төмен көрсеткіштері үшін.
Қызметтік нұсқаумен таныстым және екінші данасын алдым:
______________________________________________________ «____»______ 20___ ж.
(аты-жөні, қолы)
______________________________________________________ «____»______ 20___ ж.
(аты-жөні, қолы)
______________________________________________________ «____»______ 20___ ж.
(аты-жөні, қолы)
______________________________________________________ «____»______ 20___ ж.
(аты-жөні, қолы)
БЕКІТЕМІН
Шымкент университетінің ректоры,
х.ғ.к., доцент
____________________Шингисбаев Б.М.
«________»________________ 2014 ж.
КІТАПХАНАШЫНЫҢ ҚЫЗМЕТТІК НҰСҚАУЫ
1 ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР
1.1 Кітапханашы маман санатына жатады. Кітапхана меңгерушісінің ұсынысымен,
университетің оқу ісі жөніндегі проректордың келісімімен университет ректорының
бұйрығымен жұмысқа қабылданады, босатылады.
1.2 Кітапханашы өз жұмысында Қазақстан Республикасының Конституциясын,
Қазақстан Республикасының ”Білім туралы” заңын, ҚР-ның Білім жүйесін
ақпараттандыру концепсиясын, жоғары кәсіптік білім беру ұйымдарының Жарғысын,
кітапхана ісі туралы құжаттар мен Қазақстан Республикасы Білім және ғылым
министрлігінің келген әдістемелік нұсқаулар, Білім беру жүйесіндегі кітапхана ісі
туралы нұсқау және осы Ережені, университет ректорының бұйрықтарын басшылыққа
алады.
1.3 Кітапханашы кітапхана меңгерушісіне бағынады.
1.4 Кітапханашы белгілі себептермен қызмет орнында болмаған жағдайда оның
қызметтік міндетін белгіленген тәртіппен тағайындалған қызметкер, оның толық
жауапкершілігін ала отырып, жұмыстың сапалы, тиімді және уақытылы орындалуын
қамтамасыз етеді.
БІЛІКТІЛІК ТАЛАПТАР
2.1 Кітапханашы қызметіне мамандығына сәйкес жоғары кәсіби білімі бар тұлға
тағайындалады. Еңбек стажы талап етілмейді.
2.2 Кітапханашы білуі тиіс:
- ҚР “Білім туралы заңы” және де басқа нормативтік құқықтық актілерін;
- ҚР Білім жүйесін ақпараттандыру концепциясын;
- жаңа ақпараттық технологияның нормативті-құқықтық актілері;
- университет президентінің бұйрықтары, жарлықтарын, қаулы, шешімдерін;
- кітапхана жұмысы мәселелері жөнінде басшылыққа алатын материалдарын;
- кітапхана ісінің теориясы мен практикасын;
- құжаттарды рәсімдеу тәртібі мен белгіленген формада есеп жасауды;
- ішкі еңбек тәртіп ережелерін;
- еңбекті сақтау ережелері мен нормаларын;
- кітапхана туралы ережені;
- қызметтік этиканы;
- осы қызметтік нұсқауды.
Достарыңызбен бөлісу: |
