Глава 9. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
1) повышение квалификации - форма профессионального обучения, 
позволяющая поддерживать, расширять, углублять и совершенствовать ранее 
приобретенные профессиональные знания, умения и навыки; 
Подпункт 2 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.07.18 г. № 172-VI (
см. 
стар. ред.
)
2) дуальное обучение - форма подготовки кадров, сочетающей обучение в 
организации образования с обязательными периодами производственного 
обучения и профессиональной практики на предприятии (в организации) с 
предоставлением рабочих мест и компенсационной выплатой обучающимся 
при равной ответственности предприятия (организации), учебного заведения 
и обучающегося; 
Подпункт 3 изложен в редакции 
Закона
РК от 04.07.18 г. № 172-VI (
см. 
стар. ред.
)
3) договор о дуальном обучении - письменное соглашение между 
обучающимся, предприятием (организацией), предоставляющим рабочее 
место для прохождения производственного обучения и профессиональной 
практики, и учебным заведением, регламентирующее условия и порядок 
прохождения производственного обучения и профессиональной практики; 
4) профессиональная подготовка - форма профессионального обучения, 
направленного на развитие личности для приобретения новых или 
измененных профессиональных навыков, необходимых для выполнения 
определенного вида работ; 
5) переподготовка - форма профессионального обучения, позволяющего 
освоить другую профессию или специальность; 
6) договор обучения - письменное соглашение между работодателем и 
обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и 
повышения квалификации; 
Статья дополнена подпунктом 6-1 в соответствии с 
Законом
РК от 
04.07.18 г. № 172-VI
6-1) 
производственное обучение - обучение, направленное на 
приобретение теоретических знаний, практических умений обучающимися, 
на базе организаций образования и (или) предприятий (организаций); 
Статья дополнена подпунктом 7 в соответствии с 
Законом
 РК от 04.07.18 
г. № 171-VI (введены в действие с 1 января 2021 г.)
7) регулируемые профессии - профессиональная деятельность, требующая 
подтверждения соответствия и присвоения квалификации. 
Статья дополнена подпунктом 8 в соответствии с 
Законом
 РК от 04.07.18 
г. № 172-VI
8) наставник - квалифицированный работник предприятия (организации), 
владеющий технологиями производства или сферы услуг, осуществляющий 
руководство производственным обучением и профессиональной практикой. 

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: