Статья 114. Исчисление средней заработной платы работника

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
2. Удержания из заработной платы работника для погашения его 
задолженности перед организацией, в которой он работает, могут 
производиться на основании акта работодателя с 
уведомлением
 работника: 
1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных 
денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае 
непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с 
командировкой; 
2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, 
связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, 
пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном 
расторжении трудового договора; 
3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет 
заработной платы; 
4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного 
оплачиваемого трудового отпуска, за исключением 
пункта 3 статьи 95
 
настоящего Кодекса; 
5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника. 
См.: 
Письмо
Комитета труда, социальной защиты и миграции 
Министерства здравоохранения и социального развития Республики 
Казахстан от 31 августа 2016 года № 22-2-22/34664 «Удержание из 
заработной платы с учетом неотработанного в учѐтном периоде времени 
отпуска может производиться с согласия работника», 
Ответ
Министра 
труда и социальной защиты населения РК от 26 февраля 2020 года на 
вопрос от 12 февраля 2020 года № 594806 (dialog.gov.kz) «Об удержании из 
зарплаты работников остаточной стоимости ранее выданной спецодежды 
в случае их увольнения»
3. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным 
листам, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан 
и настоящей статьей Кодекса, размер ежемесячного удержания не может 
превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной 
платы. 
См.: 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 
февраля 2020 года на вопрос от 12 февраля 2020 года № 594893 
(dialog.gov.kz) «Об удержании работодателем более 50% суммы из 
заработной платы при наличии письменного согласия работника»

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: