Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Статья 127. Гарантии и компенсационные выплаты для работников

жүктеу 2,15 Mb.

Pdf просмотр

бет	101/154
Дата	19.07.2023
өлшемі	2,15 Mb.
	#43149
түрі	Кодекс

1 ... 97 98 99 100 101 102 103 104 ... 154

TRUDOVOY-KODEKS

Статья 127. Гарантии и компенсационные выплаты для работников,
направляемых в командировки
1. На время командировки за работником сохраняются место работы
(должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни
командировки.
2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе
за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
См.:
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 24
октября 2019 года № 364412 (enbek.gov.kz) «Можно ли не выплачивать
суточные, если работник обеспечен питанием при направлении в
командировку»,
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК
от 4 февраля 2021 года на вопрос от 26 января 2021 года № 664015
(dialog.egov.kz)
«Обеспечение
работника
питанием
на
месте
командирования, не является основанием для невыплаты суточных»,
Ответ

Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 марта 2021 года
на вопрос от 4 марта 2021 года № 671886 (dialog.egov.kz) «Об определении
даты нахождения сотрудника в командировке для возмещения
командировочных расходов»
В пункт 3 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 01.07.21 г. №
61-VII (
см. стар. ред.
)
3. Условия и сроки направления в командировки работников
определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
При дистанционной работе направление работника в командировку
осуществляется с места фактического выполнения трудовых обязанностей,
если иное не предусмотрено трудовым, коллективным договорами или актом
работодателя.
4.
Направление
в
командировку
работников,
не
достигших
восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин, а также работников-
инвалидов допускается, если такая работа не запрещена им по медицинским
показаниям. При этом указанные работники вправе отказаться от
направления в командировку.

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
5. От направления в командировку вправе отказаться работники,
имеющие детей в возрасте до трех лет, работники, осуществляющие уход за
больными членами семьи либо воспитывающие детей-инвалидов, если на
основании медицинского заключения дети-инвалиды либо больные члены
семьи нуждаются в осуществлении постоянного ухода.
Статья дополнена пунктом 6 в соответствии с
Законом
РК от 30.11.17 г.
№ 112-VI
6. Возмещение расходов на служебные командировки за счет бюджетных
средств, в том числе в иностранные государства, осуществляется в
порядке
,
определяемом Правительством Республики Казахстан.
Порядок возмещения расходов на служебные командировки за счет
бюджетных средств, в том числе в иностранные государства,
разрабатывается центральным уполномоченным органом по бюджетному
планированию.
Закон дополнен статьями 127-1 и 127-2 в соответствии с
Законом
РК от
06.04.16 г. № 483-V

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 97 98 99 100 101 102 103 104 ... 154