Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на

Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового

жүктеу 2,15 Mb. Pdf просмотр бет 55/154 Дата 19.07.2023 өлшемі 2,15 Mb. #43149 түрі Кодекс

Статья 54. Ограничение возможности расторжения трудового  договора по инициативе работодателя В пункт 1 внесены изменения в соответствии с  Законом  РК от 30.12.20 г. №  393-VI ( см. стар. ред. ) 1. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе  работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания  работника в отпуске, за исключением случаев, предусмотренных  подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1, пунктом 1-1 статьи 52 настоящего  Кодекса.  См.:  Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22  октября 2020 года на вопрос от 13 октября 2020 года № 646577  (dialog.egov.kz) «Трудовой договор может быть расторгнут с  руководителем  исполнительного  органа  в  период  временной  нетрудоспособности и пребывания в отпуске»,  Ответ Министра труда и  социальной защиты населения РК от 4 марта 2021 года на вопрос от 25  февраля 2021 года № 670494 (dialog.egov.kz) «Работодателю следует  изучить положения отраслевых и региональных соглашений в части наличия  возможных ограничений на сокращение определенных групп работников,  поскольку пп. 1) п. 2 ст. 23 Кодекса устанавливается обязанность  работодателя соблюдать требования трудового законодательства  Республики Казахстан, соглашений, коллективного, трудового договоров,  изданных им актов» 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по  основаниям, предусмотренным  подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52   настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами,  предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами,  имеющими детей в возрасте до трех лет,  одинокими матерями ,  воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида  до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную  категорию детей без матери.  См.:  Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5  апреля 2021 года на вопрос от 18 марта 2021 года № 674450 (dialog.egov.kz)  «К одиноким матерям необходимо относить женщин, которые  воспитывают ребенка (детей) без отца, независимо от того, состояла ли  она ранее в браке» жүктеу 2,15 Mb. Достарыңызбен бөлісу:

©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз