Статья 55. Основание и порядок прекращения трудового договора в

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
1. Трудовой договор с работником прекращается в связи с его переводом 
в другое юридическое лицо: 
1) более пятидесяти процентов акций (доли участия в уставном капитале) 
которого прямо или косвенно принадлежат работодателю, с которым 
прекращается трудовой договор; 
2) которому прямо или косвенно принадлежат более пятидесяти 
процентов акций (доли участия в уставном капитале) работодателя, с 
которым прекращается трудовой договор; 
3) более пятидесяти процентов акций (доли участия в уставном капитале) 
указанного юридического лица и работодателя, с которым прекращается 
трудовой договор, принадлежат одному юридическому лицу. 
Статья дополнена пунктом 1-1 в соответствии с 
Законом
 РК от 04.05.20 г. 
№ 321-VI
1-1. Трудовой договор с гражданским служащим прекращается в связи с 
его переводом на работу в другое государственное учреждение, казенное 
предприятие в случае выполнения требования 
пункта 8 статьи 139
 
настоящего Кодекса. 
2. Основаниями для прекращения трудового договора являются 
письменное заявление работника и письменное подтверждение о согласии 
приема на работу другим юридическим лицом. Дата прекращения трудового 
договора определяется по соглашению сторон. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: