Тренинг әдістері:
1. Кейс - шешімін қажет ететін проблемалық ситуация, ақпаратқа сараптама жасап, басты проблемаларды шешудің жолын тауып, іс-әрекет жоспарын құру;
2. Іскерлік ойын – кәсіби қызметтің көрінісі;
3. Рөлдік ойын - қатысушылардың белгілі бір ситуацияларда шешім қабылдауда түрлі рөлдерді сомдауы;
4. Топтық дискуссия - топтың проблемалық ситуацияға сараптама жасап, өзара талқылауы.
Тренингтің мақсаты мен міндеттері: әлеуметтік-психологиялық тренинг арқылы белгілі бір мөлшерде әлеуметтік-психологиялық білім алу; қатысушының әлеуметтік-психологиялық корекция мен қалыптастыра алушылық қабілетін арттыру; адамдарда әлеуметтік-психологиялық бірлігін түсіну; өзін-өзі түсіну және барабар өзгелерді де; өзгелерден және топтардан келетін психологиялық ақпараттарды қабылдай білу; индивидуалдық жеке қарым-қатынас жасауды үйрену.
Достарыңызбен бөлісу: |