Республикалық ғылыми-тәжірибелік конференциясының материалдары



жүктеу 8,24 Mb.
Pdf просмотр
бет130/219
Дата19.11.2018
өлшемі8,24 Mb.
#21110
1   ...   126   127   128   129   130   131   132   133   ...   219

276 

 

форм деятельности, то больше подходит игра. 



 

Литература: 

 

1.  Бидайбеков  Е.Ы.,  Григорьев  С.Г.,  Гриншкун  В.В.  Создание  и 



использование  образовательных  электронных  изданий  и  ресурсов.// 

Учебно-методическое пособие.  – Алматы: КазНПУ, 2006. – 136 с. 

2.  Есполов  Т.И.,  Кунанбаева  С.С.,  Курманалина  Ш.Ж.,  Моминбаев  Б.К., 

Нургалиева  Г.К.,  Сулеев  Д.К.,  Тажигулова  А.И.  Педагогические 

технологии  информатизации  образования  (коллективная  монография).  – 

Алматы, РЦИО, 2002. – 268 с. 

3.  Боженкова Л.И. Интеллектуальное воспитание в обучении геометрии как 

составляющая стандарта общего образования// Стандарты и  мониторинг. 

– 2005. – №3. – С.38-42 

 

 



 

КАК РАБОТАТЬ И ОБУЧАТЬ ПО-НОВОМУ 

 

Ульянова Р.В. 

КГУ «Школа-гимназия города Макинска» Буландынского района,  

Акмолинской области 

Ulyanova-raisa@mail.ru

 

 

«Обучение  должно  приносить  радость  познания,  радость  общения.  Любой 



ребѐнок  –  личность,  каждому  нужно  почувствовать  радость  успеха.  А  радость 

обязательно вызовет интерес к учению».

 

Если  мы  говорим  об  изменениях  системы  образования  на  современном 

этапе  развития  общества,  то  обязательно  должны  начать  с  новых 

современных  требований,  которые  предъявляются  к  педагогу.  Современный 

педагог – это не просто человек эрудированный в своей предметной области, 

излагающий  ученикам  поурочный  материал  интересно  и  увлекательно,  а  это 

лидер,  который  согласно  требованием  времени  мотивирует  учеников  на 

получения  знаний,  на  поиск  решения  поставленных  проблем    в  процессе 

обучения  и  воспитания.  Престиж  любого  учебного  заведения,  безусловно, 

определяется  квалификационным  уровнем  педагогов  осуществляющих 

процессы обучения и преподавания. 

 

Учитель, человек, который трудные  

вещи может сделать легкими 

Эмерсон 

 

Развитие 



человеческого 

потенциала 

является 

одним 


из 

основополагающих факторов, определяющих прогрессивное развитие страны в 

целом  и  процессы  модернизации  образования  в  частности,  и  определено  в 



277 

 

качестве одного из приоритетов Стратегического плана развития Казахстана до 



2020 года.  

Главной  целью  системы  среднего  образования  является  «формирование 

интеллектуального,  физически  и  духовно  развитого  гражданина  Республики 

Казахстан,  удовлетворение  его  потребности  в  получении  образования, 

обеспечивающего 

успех 


в 

быстро 


меняющемся 

мире, 


развитие 

конкурентоспособного 

человеческого 

капитала 

для 

экономического 



благополучия страны». 

В связи с достижением этой цели разработан новый подход в образовании, 

ориентированный  на  результаты,  обеспечивающие  личностное  саморазвитие, 

самостоятельность  в  приобретении  знаний,  формирующие  коммуникативные 

навыки,  умения  управлять  информацией  и  технологиями,  решать  проблемы, 

предприимчивость  и  креативность  учащихся.  Новые  подходы  –  это  основа 

концепции  развивающего  обучения,  позволяющие  превратить  ученика  из 

пассивного объекта педагогического воздействия в активного субъекта учебно-

познавательной  деятельности.  И  определить  цель  школьного  обучения  как 

формирование  умения  учиться  как  компетенции,  обеспечивающей  овладение 

новыми компетенциями. 

Современная  система  образования,  внедрение  инновационных  форм  и 

методов  обучения  предъявляют  все  более  высокие  требования  к  личности  и 

профессиональной 

компетентности 

педагогических 

работников. 

Эти 


требования  выражаются  в  мотивации  учителя  не  только  к  использованию  в 

своей  педагогической  практике  новейших  достижений  науки,  но  и  поиску, 

разработке 

собственной 

педагогической 

системы, 

формированию 

индивидуальной  профессиональной  практики.  Это  возможно  в  условиях 

создания  для  учителя  творческой  атмосферы,  а  также  активной  позиции 

учителя  в  поиске  эффективных  подходов  к  обучению  и  преподаванию. 

Качественные  изменения  в  любой  области  нашей  жизни,  а  тем  более  в 

образовании  невозможны  без  формирования  нового  взгляда  учителя  на  свое 

место  и  роль  в  учебном  процессе.  Без  осмысления,  нами  учителями,    новых 

целей и задач в обновлѐнном содержании и технологии обучения, новых форм 

оценивания  с  учетом  компетентностно-ориентированного  подхода  в  обучении 

это сделать наверно практически невозможно.  

Программа  обновления образования предполагает,  что обучение  должно 

быть  активным,  проводиться  в  условиях  созданной  коллаборативной  среды, 

должна  осуществляться дифференциация обучения, в процессе осуществления 

должны  реализовываться  межпредметные  связи.  Кроме  перечисленного 

обязательным 

является 

использование 

ИКТ, 


диалоговое 

обучение, 

осуществляться  методы  исследования  и  своевременное  реагирование  на 

потребности учащихся. 

Все это требуется от учителя умений: 

- формулировать учебные цели для достижения результатов; 

- строить учебный процесс по организации усвоения учебного материала; 

- готовить учебные материалы в соответствии с учебными целями; 




жүктеу 8,24 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   126   127   128   129   130   131   132   133   ...   219




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау