│
153
Реформы в Казахстане: успехи, задачи и перспективы
квалификации кадров имеет большое значение для повышения качества
занятости.
Блок 5.3. Пересмотр основ: новые целевые ориентиры в области формирования
навыков
Основываясь на десятилетиях исследований в области образования,
психологии,
социологии
и
экономики,
организации,
изучающие
формирование и воздействие экономической политики, в том числе ОЭСР,
Конференционный совет Канады, Национальный исследовательский совет
Канады и Национальный центр по образованию и экономике США,
рекомендовали образовательным учреждениям стимулировать развитие
когнитивных компетенций (например, логического мышления, креативности,
интеллектуальной открытости); фундаментальных навыков (например,
умения эффективно использовать такие инструменты как язык, технологии,
управление информационными потоками, навыков работы с числами,
мышления и решения задач); навыков совместной работы (например,
взаимодействия в группах разнородного состава, участия в проектах и
заданиях, организаторских умений); а также навыков управления собой
(например,
самостоятельности
и
добросовестности,
демонстрации
положительного настроя, ответственности, способности к адаптации,
непрерывного обучения и соблюдения правил техники безопасности).
Помимо этого, в целях улучшения результатов такого обучения было
рекомендовано обеспечивать согласованность учебных планов и
дополнительного опыта обучения, методов преподавания, педагогических
приемов и оценочных механизмов.
Источник:
ОЭСР (OECD, 2017); (Conference Board of Canada, 2000); (Pellegrino, 2006); (National Research
Council, 2012); (National Research Council, 2001); (OECD, 2008).
Для удовлетворения потребностей рынка труда XXI века Казахстану
необходимо уделять больше внимания умениям и навыкам широкого
применения, а не специфическим техническим навыкам и знаниям в той или
иной области. Это должно включать в себя внесение систематических
изменений в материалы и процессы, применяемые в высших учебных
заведениях, помощь учащимся в развитии знаний и компетенций, которые
подготовят их к непрерывному образованию и помогут преуспеть в решении
различных задач, стоящих перед ними в меняющемся мире (OECD, 2017
[88]
)
.
Такая подготовка играет решающую роль в достижении успеха на рынке труда
и социального благополучия в целом. Кроме того, правительство должно
поддерживать развитие системы высшего образования, с тем чтобы она
удовлетворяла более широкому кругу общественных целей и задач – например,
чтобы взращенные ею общественные и политические деятели обладали
знаниями и умениями, необходимыми для повышения благосостояния нации
(OECD, 2017
[92]
). Существует ряд инструментов, которыми Казахстан может
воспользоваться для улучшения соответствия между предложением и спросом
на рынке труда.
|