Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
1) реализует государственную политику в области труда, безопасности и
охраны труда;
2) организует государственный контроль за соблюдением трудового
законодательства Республики Казахстан, в том числе требования по
безопасности и охране труда, законодательства Республики Казахстан о
занятости
населения, а также координирует деятельность и осуществляет
проверку деятельности местного органа по инспекции труда;
3) осуществляет методическое руководство и координацию местных
исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений;
4) запрашивает необходимую информацию от местных органов по
инспекции труда по вопросам трудовых отношений;
5)
исключен в соответствии с
Законом
РК от 26.11.19 г. № 273-VI
(
см.
стар. ред.
)
6) координирует деятельность государственных органов по разработке
технических регламентов в области безопасности и охраны труда;
7) осуществляет координацию и взаимодействие в области обеспечения
безопасности и охраны труда с другими государственными органами, а также
с представителями работников и работодателей;
8) устанавливает
порядок
разработки, утверждения, замены и пересмотра
норм труда работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и
(или) межотраслевых, типовых норм и нормативов по труду для всех сфер
деятельности;
9)
разрабатывает и утверждает
перечень
наименований должностей
работников, относящихся к административному персоналу;
10) устанавливает
порядок
представления, рассмотрения и согласования
норм
труда в организациях, на услуги (товары, работы) которых вводится
государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов);
11) устанавливает
порядок
представления, рассмотрения и согласования
параметров по системе оплаты труда работников организаций, на услуги
(товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов
(цен, ставок сборов);
12) осуществляет регистрацию отраслевых и
региональных соглашений,
заключенных на уровне области (города республиканского значения,
столицы);
13) проводит обучение и аттестацию государственных инспекторов труда;
14) осуществляет контроль за своевременным и объективным
проведением расследования несчастных случаев, связанных с трудовой
деятельностью, в порядке, установленном
настоящим Кодексом и иными
нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
15)
осуществляет
международное
сотрудничество
в
области
регулирования трудовых отношений;
Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
16) определяет
порядок
разработки, пересмотра,
утверждения и
применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и
профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий
рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных
характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих
организаций;
Достарыңызбен бөлісу: