Статья 7. Запрещение принудительного труда

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
1. Настоящий Кодекс регулирует отношения: 
1) трудовые; 
2) непосредственно связанные с трудовыми; 
3) социального партнерства; 
4) по безопасности и охране труда. 
Пункт 2 изложен в редакции 
Закона
РК от 19.12.20 г. № 386-VI (
см. стар. 
ред.
); внесены изменения в соответствии с 
Законом
РК от 02.01.21 г. № 
399-VI (введены в действие с 16 декабря 2020 г.) (
см. стар. ред.
)
2. Действие настоящего Кодекса распространяется на работников, 
работников направляющей стороны, работодателей, а также принимающую 
сторону, которые расположены на территории Республики Казахстан, в том 
числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, 
прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами 
Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными 
Республикой Казахстан. 
Положения настоящего Кодекса, предусмотренные для страховой 
организации, распространяются на филиал страховой организации-
нерезидента Республики Казахстан, открытый на территории Республики 
Казахстан и осуществляющий деятельность на основании лицензии 
уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору 
финансового рынка и финансовых организаций. 
См.: 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 
августа 2019 года (enbek.gov.kz) «О заключении трудового соглашения на 
выполнение дистанционной работы с гражданином РФ»
3. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий 
работников устанавливаются настоящим Кодексом и 
иными законами 
Республики Казахстан
. 
4. Законы Республики Казахстан не должны снижать уровень прав, свобод 
и гарантий, установленных настоящим Кодексом. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: